不需要。
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、人事档案;
4、登记照片一张;
5、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;
6、个人缴费凭证,如邮局代扣存折;
7、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》。
二、毕业证
是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,达到毕业条件,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
是学生在学制规定的年限内通过学习,修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格,准予毕业,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
2021年退休,人事部门要求你提供毕业证复印件,是要核实你的学历。人事部门如果有质疑你的学历,你应该提供国家承认学历的相关毕业证。你不要有抵触情绪。
你提供后,组织人事部门确认后,才能确定与学历相关的待遇,这是对你有实惠的好事。
这个问题可能是误传的吧。我是上海人,在上海这是不可能的。别说是高中和中专了,就是高职和大专也不行的。当然了,在我国其它地方是不是可以我就不得而知了。
我儿子就是事业单位的,当年他去笔试时,考官就告诉他们,必须有本科毕业文凭才可以参加考试。没有本科毕业证书你再优秀也不行。
现在的事业单位看重大学学历,还看重高中学历吗?
事业单位,公务员单位都是看重你现有学历,不管你高中学历的,也没人会问你哪里上的高中。
985.211的研究生有许多人才引进会给好政策,比如按照事业单位副科领导聘用。还给10万安家费。这个是普通大学本科没有的。
机关,事业单位,学历重要只是入职的时候。在西部地区,本科定工资是一个档,研究生是副主任科员待遇,不过这个就是入职时候,以后和工作情况提拔没有必然关系。
机关单位工作首先是态度,态度不好,你走的不会太远,只要肯干,这个是前提。纵使你有经天纬地之才,什么也不想干,那每一次机会都会离你远去。
看了题主的问题,我就一句话:你想多了。
01
按照现在事业单位招聘流程,一般来说,进入事业单位的方式主要以下几种:
第一,事业单位公招。这种招聘方式一般来说是由人社部门统一收集各单位用人需求,然后按照各部门上报的用人需求审核通过后发布招聘公告。这种招聘条件相对较低,一般大专科以上学历、年龄35岁以下就可以报告。
第二,直接考核招聘。这种招聘一般来说是由人社部门审批同意后,由用人单位发布招聘公告组织招聘。这种招聘条件要高一些,一般来说要求研究生学历或者紧缺专业的本科以上学历,部分会有职称要求。
第三,转业士官安置。这种进入事业单位的方式只针对转业退伍士官安置,进入单位后为事业工勤编制。
02
从以上三种进入事业单位的方式来看,学历要求是基本要求。从招聘的过程来看,招聘单位只会看你的最终应聘的学历,而不会去看你高中学历。如果你是211、985学校毕业的,也只是看看你的毕业学校,没有人去关心你高中毕业于哪里。
03
说了这么多,那么事业单位工作看中的是什么呢。
说实话,现在事业单位看中的主要是工作能力、人际关系和对外交往的能力。
第一,工作能力。这是你工作的基础。也是你将大学所学知识转化为实践的过程。在这个过程中,你要学会适应工作,善于处理好工作,学会学习,处理好领导交办的事情,而且还要在工作中学会总结。
第二,人际关系。就是你要处理好和领导同事的关系,融入单位这个大集体,在工作中谦虚好学,在相处中互帮互助,共同打造团结的集体。
第三,对外交往的能力。这里主要是说你要有一个扩大的交际圈,能够在工作中结识更多的人,特别上级领导,让更多领导认识你,有培养前途,职业上有可塑性。
总的来说,学历并不是最重要的,学历只是你进入事业单位的门槛,而工作能力、人际关系等才是你最重要的品质。不是说学历高你的发展前途就好,而是要在工作中摸索方法,学会工作,适应工作。我身边同样有很多211、985学校毕业生的同事,有的发展前途好,已经是领导了,有的工作多年还一样是工作员。
切记,千万不要因为自己学历低就感到自卑,也不要因为自己学历高就沾沾自喜。上帝是公平的,只有自己努力才有更好的前途。
进入事业单位之后,我觉得本科及以下学历都不重要,除非你本科是985或211,提起来大家会惊叹一声,其他参考意义不大,更别说高中学历了!如果是研究生,可能在定职定工资方面有用!
进入单位以后,重要的是什么?是工作能力,是人脉关系,不行的话事业单位可以走职称路线!与其担心高中学历,不如好好工作,积累人脉,认真学习,提高职务或者职称,对你来说更实在。
有的地方鼓励事业单位离职创业(保留编制,发放基本工资),如果有理想的话,离职创业也是一个很好的选择,再不济,用业余时间找个兼职也能增加一定收入。
考高中教师资格证具备大学本科毕业及以上学历即可。
以宁夏为例,根据《2016下半年教师资格证招考公告》:
教师资格证报考条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德;
3.符合申请认定教师资格的体检标准;
4.应具备以下学历条件:
(1)报考幼儿园教师资格的,应当具备幼儿师范学校或者中等师范学校学前教育专业毕业及以上学历;
(2)报考小学教师资格的,应当具备大学专科毕业及以上学历;
(3)报考初级中学教师资格的,应当具备大学本科毕业及以上学历;
(4)报考高级中学和中等职业学校教师资格的,应当具备大学本科毕业及以上学历。
(5)报考中等职业学校实习指导教师资格的,应当具备大学专科毕业及其以上学历,并具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。
5.宁夏区内普通高等学校在校三年级及以上学生和在读研究生,可凭学校出具的在籍学习证明报考。
1、什么是机关事业单位技术工人岗位等级考核?
答:机关事业单位技术工人岗位等级考核,就是根据每个技术工人的岗位职责,对其专业理论、操作技能、工作实绩,按照国家颁布的有关标准进行全面考核,进而确定等级,是集培训、考核、晋级、增资为一体的培训考核机制。
考核合格后取得人事部门颁发的等级证书,经单位聘用后,享受其相应的工资待遇。机关事业单位技术工人证书分为五个等级:初级、中级、高级、技师、高级技师。
2、哪些人可以参加机关事业单位技术工人岗位等级考核?
答:在机关事业单位技术工种岗位工作,已取得政府人事部门核发的机关事业单位工人技术等级岗位证书,并符合升级考核条件的工人。
3、机关事业单位技术工人岗位等级考核主要有哪些工种?
答:收银员、保管员、计算机信息处理员、电工、汽车驾驶员、中式烹调师、保安员、保育员、绿化工(花卉工)、护理员、消毒员、闸门运行工、灌排工程工、机务员、线务员、道路养护工、农艺工、机械冷加工、客房服务员、餐厅服务员、船舶驾驶(轮机)、污水处理工、锅炉工、火化工、墓地管理员。
4、机关事业单位技术工人岗位等级考核升级申报的条件是什么?
答:1)初级工申报条件为学徒期满转正定级,已参加继续教育的技术工人。
2)中级工为已取得初级工等级证书,工龄10年、专业工龄5年以上,本聘期内已参加继续教育,1988年以后参加工作的须初中以上文化。
3)高级工为已取得中级工等级证书,工龄20年,专业工龄10年以上,本聘期内已参加继续教育,1978年以后参加工作的须高中以上文化。
4)技师为取得高级工证书三年以上,高中以上文化,1960年12月31日以后出生的技术工人须有高级技工学校、技师学院(或相同专业大专)毕业证书或取得人事部门颁发的成人高等教育专业证书,本聘期已参加继续教育,具有丰富的实践经验和操作技能特长,能解决本工种岗位上关键性的操作技术问题和工作难题,在工作中有突出贡献、具有传授技艺并能培训高中级技术工人的能力,经选拔通过后,参加技师的培训与考核。
。
到此,以上对于事业单位招聘需要高中毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于事业单位招聘需要高中毕业证的5点解答对大家有用。
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