应聘辅警拿假的高中毕业证(应聘辅警拿假的高中毕业证可以吗)

辅警涨工资到底真的假的

是真的！但是根据地方推进落实情况不同还是有很多地方没动静！

1，中央关于辅警的《意见》出台以后，各个地方省市跟随中央意见，指定地方性法规来规范和明确辅警法律地位和待遇保障。

2，早在2016年国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，要求从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保障等方面，提出了规范警务辅助人员管理工作的具体措施和要求。

3，《意见》指出，警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。

4，主要是因为辅警人数庞大，全国超过四百万，几乎是正式民警的二倍之多，同时辅警是公安日常工作的完全是不可缺少的一部分，待遇低会导致一系列问题，执法不规范，乱执法，还有一些违法行为，现在全国维稳局势严峻，辅警又是公安不可缺少的重要力量！辅警改革中央已经意识到！

5，从意见出台到公安部推进，很多省市已经进行了辅警过渡，从协勤，协管员，公益岗等不同身份通过考试，体能测试来考核过渡为辅警，然后统一录入省级辅警管理系统，统一管理！

6，现在不仅地方市区改革，现在很多省份通过省一级的人大立法来明确和保障辅警法律地位，和职责明确范围。提出了待遇保障不再是当地最低工资参考，而且当地年度平均工资来计算，其他待遇，不论是服装，训练也都统一纳入当地财政。

7，辅警要求越来越高，要求越来越职业化，规范化，甚至最近的政法队伍教育整顿也是有辅警参与的，辅警的政治站位也要保证！

8，形势如此，意味着辅警的被重视，被要求，这就必须提高待遇来保障，不然待遇没法保障，怎么确保人员稳定，怎么确保培训，训练，尤其是执法办案辅助，一切都要以保障为前提，甚至提出了特别优秀的可以入警。

9，前提基础是这样的，但是省一级的人大关于辅警的立法，有的地方施行了，有的地方还没有单位，比如陕西就没有，但是参考省人大立法意见，也是有明确时间规划限制的，要求在一定时间没必须辅警改革完毕，要相应公安部要求。

10，改革比较成功的地方，深圳，北京，新疆等，出台省级人大立法的有，山西，河南，江苏，安徽，湖南。尤其是西藏，西藏是最早的试点，还有其他的地级市的辅警改革等等。

11，全国各省都会相应中央还有公安部的意见，必须出台地方性法规，现在还在进一步推进，很多地方也在调研，加快速度推进，很多地方没有改革，也快了，静等消息。

12，还有一个比较现实的问题，因为各地财政不同，改革力度不同，涨工资幅度也不同，但是明确会有五险一金，很多地方都已经和公安局签合同。这个要结合当地实际情况来看，涨工资幅度有差异。

13，还有一个就是，辅警终究是辅助人员，身份不同于国家公务员警察，待遇差距变小，但是还是有差距，是非警察的身份，这个要知道！

如果有机会还是也参加省考，国考。通过考试转变身份，成为正式警员。

关注我。多一些交流，谢谢！

从你接触辅警工作的那一刻起，耳边总是听到这样那样的政策，今天听说要提高辅警待遇，明天呼吁要同工同酬了，单位有没有补助，补助涨了没有，隔三差五还能看到某地出台《警务辅助人员管理规定》，然而你的工资依然停留在最低工资水平，而且大多数地区不能按时发放，半年以前可能还经历了辅警改革，说是要划分等级，按照等级管理发放工资提高待遇，有些传言说转正或是改事业编制等等。我们都希望这些美好的政策能落实，但是忽略了对自己的定位，相信上级已经重视辅警的问题，改革也好，提高待遇也好，总要结合财政实际，在摸索中进行，因而经济条件好的辅警可以再等等，尤其是女辅警。有些干了十年八年的男性辅警也要结合自身经济条件，不然就像温水煮青蛙一样，一点一点把自己拖老了，慢慢把身体熬垮了。希望总是有的，只要是金子在哪里都会发光，付出的劳动才能换来相应的薪水。

你先确定一个城市的市局分局都归哪个口的财政负担？如果同一个市区下属不同的县区辅警财政归属不同，他们能负担起的金额也不同。如果没有一个系统统筹的专项资金来保证这是不可能的。因为民警的工资也会因财政差异有差异

各省各市各县情况都不一样，目前普遍的工资调整都是依据当地最低工资标准进行浮动增长，涨得那点钱也是杯水车薪，成家的男士不建议从事辅警工作，付出太多，得到太少。如果有一点可能的话，还是干点别的工作吧，辅警没有任何前途。

公安辅警与劳务派遣公司签订合同时，合同没有加盖公司公章，这样的空白劳务派遣合同能签订吗

所有的劳务派遣都是上面的关系，财政给辅警拨款比如4000元劳务派遣要抽取一半儿的钱作为管理费，辅警还要给警察交管理费，单位到手的话也就最多2000，而且他们不会给你交5险， 出了事给点钱就解决了，后续一点保障都没有

应聘公安局辅警工作，要求与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，而且自己签字时的合同还是空白的，既没有相关条例规定，也没有权益、约束，而且还没有劳务派遣公司的公章。这样的合同，签订起来确实是让人心里面不安稳，到底要不要签，签了以后自己的权益能不能得到保证，心里面都没有底。这个问题，有两个非常重要的点，一个是空白合同能不能签的问题，一个是辅警工作的问题。

1、空白的劳务派遣合同能不能签？对于这个问题，其实说严重也严重，说无所谓，也不是空话或者胡说。机关事业单位使用的编外合同人员，其招聘合同、工资福利，都是制式的，招聘公告上也会明确说清楚所要从事的工作内容，自己能享受到的权益、工资福利标准等。如果还不放心，可以向已经入职从事类似工作的编外人员，打听其工资实利待遇和工作内容，完全有参考价值。

和企业不同，机关事业单位的人事管理权，包括正式职工和编外人员，都由人事部门统一行使，或者由人事部门委托行使，正式职工由组织人事按照权限统一管理，编外人员由人事部门统一招聘。同样，单位的经费、工资，也是由财政部门统一供给，包括编外人员的供养，也是由财政部门直接承担，或者授权用人单位承担。因此，各个机关事业单位合适的编外合同人员，其个人收入待遇，都是处在同一水平线上，工资晋升的幅度和时间，福利发放的标准和范围，都是差不多相同的。因此，机关事业单位人员签订劳动合同，都是走走形势，摆摆样子，空白合同并不像想象的那么可怕。你的工资待遇，财政部门会负责管理；你的工作内容，会由用人单位随时进行调整；你的劳动关系，也会由人事部门随政府的规定随时调整。个人在其中所能起到的作用，微不足道。只要你觉得这份职业适合自己，放心干就行了，单位不会因为你一个人特意提升或者降低待遇标准。

需要特别注意的，是要深入细致地了解劳务派遣工的性质。和其他合同工不同，劳务派遣工的劳动合同，是和劳务派遣公司签订的，用人单位只需要向劳务派遣公司缴纳费用，由劳务派遣公司负责承担劳务派遣工的工资、社保费用、工伤保障等，劳务派遣工和用人单位没有直接的劳动关系，出了问题，比如拖欠工资、未按时缴纳社保、工伤纠纷等，都是要由劳务派遣公司来负责承担的，并不是你工作的单位来处理。除非是劳务派遣公司破产倒闭，否则用人单位是没有义务出面承担责任的。

2、辅警的工作能不能干？辅警(警务辅助人员)是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用，相关经费列入本级财政预算予以保障，参照《公安机关人民警察纪律条令》管理，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。

辅警说白了，就是公安机关的编外人员，是招聘的劳动合同工，辅助人民警察从事警务工作。辅警没有执法权，更不能单独执法，只能从事一些辅助性工作。从最新的消息来看，各级公安机关将来有可能成立辅警中心，专门承担辅警的管理工作，甚至还会出台相应的辅警《管理条例》，设立辅警晋升级别，云南等省还对辅警转正给出了条件。但无论怎么样改革，辅警的临时工身份，却发生不了大的变化，能说管理越来越规范而已。

和其他机关事业单位的编外合同工一样，只要把辅警看做一项普通的工作，权衡个人能力、工作需求、薪酬要求等，如果觉得适合自己，就签订合同去干，如果觉得还有更好的选择，就可以放弃。不要期望因为沾了个“警”字，就可能有其他特权；也不要想着在体制内即使是临时工，干上几年十几年，就有可能转正。端正思想，找准定位，就当做是一份普通的职业，付出自己的劳动，获得相应的收益，这样的想法才最能切合实际，也容易让自己找准定位。

公安部门比较特别，正式民警和辅警的数量基本对等，辅警的数量非常庞大，涉及各大警钟。

对于庞大的辅警队伍，各地公安部门基本都是采用与第三方劳务派遣公司合作的方式，即辅警与劳务派遣公司签订劳动合同，但人员管理、薪酬都由公安部门负责，辅警人员的待遇在所有部门的临时人员中，属于比较好的，待遇也有保障。

辅警在与劳务派遣公司签订劳动合同时，处于劣势。一般来说，劳务派遣公司会填好格式合同并加盖公章后，再由辅警填写个人信息并签字；也有的劳务派遣公司先将空白合同交由辅警填写后，再完善公司的约定内容、加盖公章。

这两种签订合同方式都是可以的。

毕竟，公安部门合作的都是正规的劳务派遣公司，公司也会对辅警负责。

所以，题主不用纠结，只要前期是通过公安部门和劳务派遣公司联合正规程序招聘的，尽管放心的签订劳动合同。

这个问题我们其实要分两方面来看待。

第一、合同没有公章可不可以签

正常情况下，这个并没有什么问题。现在的劳动合同条款其实都差不多，签合同前自己认真看一下其中的条款，只要没有一些对自己非常不利的条款就可以了。而劳务派遣公司，并且是和公安局合作的公司，一般也没有熊心豹子胆在合同里挖坑。

至于没有盖章这个问题，正常签合同流程都是员工填写完整资料，并先签字，然后人事专员再拿去给公司领导签字盖章的。不然要是领导签字盖章后，结果员工填写时内容填错了，再去重新找领导签字，这种流程明显不顺，领导那么忙，找个领导签字可没那么容易，浪费领导时间，人事专员还很有可能被领导批评。

所以，合同没有签字盖章是可以签订的！而且后期签字盖章后也会给劳动者一份的！

第二、劳务派遣合同可不可以签

小雷在很多文章里都提到过，如果有其他的选择，劳务派遣的工作尽量不要去做。因为这类的工作一般代表着低收入、低地位、没发展，不管是公安局、财政局这类机关事业单位，还是国有企业，其实性质上都是一样的。“同工不同酬”会带来很多的烦恼的，而看不到转正的希望，看不到晋升的希望，也会有很大的心理压力。

当然，如果实在没有选择，那么也可以选择签订合同。但是自己要有心理准备，对未来的发展要做好规划，最好能够保证不断学习提升自己的能力，尽快寻找其他机会，换一份工作。

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到此，以上对于应聘辅警拿假的高中毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于应聘辅警拿假的高中毕业证的2点解答对大家有用。

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