感谢邀请!用人单位一般只看最高学历,之所以要看高中毕业证,大概有以下几点原因:第一、五年制大专和三年制大专的学生还是有区别的。五年制大专的学生很多都是初中毕业,连高中都没上,直接交钱就读五年制大专了,可见学的知识是不够扎实了。
第二、如果是招聘销售人员的话,高中毕业和大专毕业基本没多大区别,因为销售人员更多的是注重能力,
只要你能签单,谁还管你是高中毕业还是大专毕业。如果是做人事、行政、助理之类的岗位,还是要看重应聘者的第一学历的,毕竟这些文职类的岗位最低也得全日制统招大专毕业。也就是要求基本的办公软件得会使用,用人单位之所以要看高中毕业证,是要看你的真实学习经历是否符合公司录用的要求的。
第三、一些民办高校的大专学历社会上认可度还是比较低的,尽管人们的思想逐渐在改变,
用人单位在挑选人才时还是会带有色眼镜的,学历歧视还是客观存在的。所以说,用人单位看你的高中毕业证也不足为奇了。
最后、笔者建议求职者在准备应聘资料时,各类证件最好准备齐全,以备用人单位核查。用人单位在招聘新员工时,往往看重的都是第一学历,至于高中毕业证看的还是比较少的,既然题主招聘方要求提供高中毕业证,拿给他就可以了,或许他们只是向上级走个形式,如果实在没有,估计用人单位还是不会勉强的。
我告诉你用人单位为什么这么做,是因为专科学生生源有两种第一种是普通高考,这种学生虽然很一般但是是经过正规高考的筛选的。还一种,是不上普通高中的,可以有两种途径拿到大专毕业证,1是参加大专院校的5年制大专,就是初中毕业就进去了。2是职高三校生考试,作弊严重的很。按生源质量来说,参加普通高考筛选的质量要好于五编制大专和三校生。所以用人单位要你提供高中毕业证。
去应聘找工作,不管是不是沃尔玛,都要带上:身份证、毕业证、个人简历表。这样比较方便单位录用查询。
一般的用人单位,招聘用人,查看证件和登记是必须的。常用的证件就是身份证、学历证、个人简历或工作简历。
个人简历是初次应聘的,一般没有工作经验的简历。而工作简历是有工作经验的简历。
录用单位更看重的是工作简历。 沃尔玛招聘还算正规。毕业证是用来定量工资等级的参考,空口无凭,所以,要带上,便于定工资。
从事教师这个职业必需具备教师资格证,无论是国办、企办、民营各类学校,还是各类教育培训机构。
《教师资格条例》(1995年12月12日国务院令第188号发布): 第一章 总则第二条 中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作,应当依法取得教师资格。城管应聘的条件:
考官:什么学历?
考生:小学没毕业。
考官:打过架吗?
考生:家常便饭。
考官:有案底吗?
考生:刚刚出来。
考官:体能呢?
考生:还可以,一脚可以踢翻小贩的小三轮车。
考官:敢拿人家的东西吗?
考生:这是我的强项,就像拿自己的东西一样。
考官:老头敢打么?
考生:小菜,俺爹就是让俺打残的。
考官:好的,你考试通过了,我们城管需要的就是你这样的人才!
考官:再问一句出事了怎么办?
考生:就说是临时工. 考官:你今晚就来上班!!!
最低高中,看你跑哪一片了~!听说上海的有一片快递最低本科,日语,英语,汉语都要会的 体检是要的, 要求要有一个自己的代步工具(自行车除外), 工资的话,一个月估计不低3K以上(上海那边也有拿1。
5W的),上不封顶,挺辛苦的,天天在外面跑 兄弟,穷且益坚,不坠青云之志,过去和现在,永远不能代表你的将来! 努力吧~!到此,以上对于应聘要不要有高中毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于应聘要不要有高中毕业证的5点解答对大家有用。
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