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学习软件测试，成为一名软件测试员有什么前途

现在测试前景不错，技术岗，技术越好肯定是待遇越高的，也是可以转管理，很多小公司没有测试，但是他们现在越来越多觉得测试是必要的，这就导致测试的需求量很大的，加油吧

我目前在职工作就是软件测试，软件测试算是IT行业的一个分支，27岁从事软件测试的人不在少数，因为当时和我一起学习的人多数都是将近30的人。为什么都是这个年龄段的人呢？或者说为什么都是一些在社会上打拼过几年的人呢？说白了，就是眼看生活无望，必须要有一技之长了，要不然，突然一失业，没准吃饭都难，更何况很多人都是拖家带口的。

很多人都说软件测试没有前景，我想试问这些说没有前景的人，你们在这个领域真的努力过吗？都是一些不想扎根只想拔苗的人！起早贪黑两个多月的学习过程那都是毛毛雨，那只是一块敲门砖罢了。师傅领进门修行看个人这句话真是太对了。没有后期自我的深造，你在领域只能是一般的水平，那就是点点点，从事一些最简单的基础测试，跟高级测试完全不沾边。想要提升，就必须学习自动化技术和性能技术。不过话说回来，就算简单的点点点，薪资待遇也高于一般行业。这里我就懒得放图了，你们可以去一些招聘网站上看看具体的薪资。

一个行业有没有前景其实就是看长远阶段的需求，说回来软件测试，怎么可能没有需求？互联网的鼎盛时代。现有的软件，刚开发的软件，没有一个离开软件测试。也就是为什么你的手机每天都在提示你该更新那款软件，该更新哪款游戏了。因为有人在测试，因为有漏洞，因为需要修复。每天那么多软件问世，怎么可能不经过测试？不经过点点点？

而且这个行业也是随着工作年限的增加薪资涨幅确实不低，有五年以前的经验，35000到50000肯定是没有问题。不过也是看具体的工作单位了，一般人招这一行的，很惜才，没有别的原因，就是需求大，人才少！

总结：其实软件测试这个行业前景还是不错的，话说回来现在各个领域都需要去深造才能有所成就，让一份工作不只是工作，而是职业。真正的一技之长，而不是混水摸鱼！但是在找机构的时候也一定需要谨慎，现在的机构鱼龙混杂，可得看仔细了，一不留神坑你大几万！

目前我国软件测试行业发展处于上升期，测试工程师具有较大的发展前景：

• 人才缺口大

国内测试人才缺口超 30 万，且呈现逐年递增的现象

• 发展方向广

各行各业都需要软件测试，尤其是IT、金融、手游等行业

• 专业无限制

据统计，在软件测试行业内，计算机专业和非计算机专业的人才比例达到3:4，非计算机专业的人更多

• 适合零基础

软件测试工作对专业、性别等都没有限制，0基础学生也可以学习并成功高薪就业

• 技术上手快

几个月的学习，便可从0基础系统掌握软件测试工程师的所需技能和经验

• 职业生涯稳

任何软件项目都需要测试，并且随着测试年限越久，相关的项目经验越丰富，在企业中会越来越吃香，完美避免互联网中年危机！

• 薪资福利高

随着软件测试岗位缺口的逐年增大，以及相关人才越来越被重视，薪资也水涨船高。

鉴于目前的就业趋势，it行业还是目前选择余地最大的一个方向，想稳稳当当的赚钱，并且获得不错的生活和工作条件。

而软件方向测试是一个入门相对容易，不管是直接就业还是选择培训或者自学，都可以在短时间内进入it行业的大门。至于未来的发展和前途，这就要因人而异，毕竟it技术的迅速发展，要求走技术发展的人必须持续学习，保持自己的技术优势，当自己在一个领域里能专注积累五年以上经验，基本就可以在各个软件公司吃喝不愁了。选择管理方向也是一个不错的选择，甚至会有更多的晋升机会，当然这跟个人性格有很大关系。

首先学习软件测试还是有一定前途的。

最起码进入了IT行业，虽然软件测试是门槛最低的，但是软件测试却是IT行业学精通最难的。

IT行业的很多职业终极都是要回归代码的。

软件测试要学到什么程度才能被录用

其实，由于软件测试产品不同，产品需求功能，逻辑结构，实现路径不同，每个企业招聘的软测人员标准也就各异。

对于软件测试技术人员，无论黑，白，灰盒或静态，动态测试，企业招聘始终逃不过四个基本衡量标准:

1.应试者所掌握的测试技术，编程语言

2.完整的测试项目经验(在学校参与的测试项目也有效)完整的，意思是从测试设计，环境搭建，程序编写，测试运行，错误归类，验证到测试报告完成的全部过程。

3.说写与协作能力

4.个人资质证书

技术程度是一部分，面试过程中也是需要严格要求的，即使技术很好，但是面试中无法表现出来，或是测试题无法常规发挥，也是白白浪费机会。准备一些面试常见问题可参考：

软件测试面试常见问题通常分为两大类，一类是考察专业技能，另一类是考察你的稳定性和努力程度。专业技能方面需要你有很扎实的测试功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面试问题，查缺补漏，也可以复习一下所学知识，针对具体面试的岗位多做背景知识的准备。这方面没有太多捷径可以走，即使你因为背了一些难题而恰巧通过了高于你能力岗位的面试，那么在试用期不能胜任工作也是会被辞退的。所以要巩固你能力范围内的知识，然后尽量避免失误。

另一类就是考察你的稳定性和努力程度甚至职业规划之类的问题了。比如说问你怎么看待测试工作，能否接受加班，以及未来的职业规划等等。这种问题不能一时为了工作而毫无保留地答应，假设你硬着头皮接受了加班，那你之后也会因受不了996工作制度而辞职。所以可以适当询问具体的加班频率和强度，在可接受的范围内做出承诺。关于未来的职业规划，如果你有野心，想要升职加薪，那么可以适当表露出来。如果你目前只想要稳定，那么也可以谦虚地表示现阶段会努力积攒经验，等机会来了再考虑。这类问题很灵活，通常没有固定答案，只要不是过于虚伪地答应任何条件，或者不留余地干脆地拒绝，怎么回答都可以。主要是在这个过程中表露谦虚的态度以及可以商量的余地，相信肯定会赢得HR和领导的好感。

以上就是回答软件测试常见问题的一些方法和技巧，相信大家只要认真准备、勤加练习，通过面试应该问题不大。

首先作为应聘者你得有项目经验，如果是刚从大学毕业的，可能你的薪资并不会太高，如果想要拿高薪还是要专业培训一下，找一个好点的学校，北京这方面做 的好，建议去北京找学校，但是北京的花销肯定是较高一点，所以在食宿方面你可以留意一下。

现代企业的要求一般都要求到达中级技能的水平。比如：操作系统，数据库，项目实战这些都要几年的工作实战经验，才能满足企业的要求。

接口测试，自动化测试，性能测试这些都还是要有的。

软件测试是做什么的？这个行业怎么样

主要来说该职位日常工作主要有:需求分析，编写测试用例，用例评审，执行用例，记录bug，与开发人员协调，中级,高级测试工程师要求一般的技能得会接口测试，自动化测试，性能测试,换句话来说，软件测试是为了让产品质量有一定的保障，避免部分问题造成损失

　　首先，我以一个软件测试工作人员的身份谈谈软件测试。也建议你选择软件测试。　　软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉。　　如你所说，软件测试适合女生，但不仅仅因为女生更为心细，还有相比较它的工作性质压力不会特别大，不像开发，做起来很辛苦；入门的时候也相对要容易一些,不像开发，对逻辑思维，对英语数学的要求都很高。　　你做过销售，与人沟通方面应该不错，测试需要和用户沟通，和开发人员沟通，这方面是你的强项，你不必一直做测试技术路线，可以尝试往测试管理或者质量保证方面去走，如果开发学的很精，走测试开发路线也未尝不可。　　不知道你对软件测试了解过多少，简单介绍一下这个行业，软件测试是指，在软件开发的过程中，你是一个质量管理者，站在用户的角度去排除软件存在的功能或者性能缺陷，保证产品的质量。国内120软件从业人员中，目前只有5万的测试人员，从此可以看出测试人员的稀缺程度和未来在岗位上的提升情况。　　选择一个行业，不能只看它现在是不是热门，更要看到几年甚至十几年后它的发展，能有多大的提升空间；选择一个岗位，需要具备这个岗位所必须的技能，建议你最好是系统学一下软件测试的专业知识，如工作流程（编写测试计划，编写测试用例，搭建测试环境，执行测试过程，分析测试结果，书写测试报告），质量管理体系规范，测试工具（QTP,QC,loadrunner,bugzilla）的使用等。因为软件测试现在在学校里还没有开设这个课程。　　最后，正是因为这个行业人才缺口大，所以现在进入这个行业是不错的实际，等到大学开设这个专业，大家都学的时候，竞争压力和提升空间就小了呵呵。　　说的很乱，希望对你有帮助，祝你成功 ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信

到此，以上对于高中毕业证能学软件测试吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于高中毕业证能学软件测试吗知乎的3点解答对大家有用。

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