税务师的职业待遇及前景,什么是“工薪税”？什么是“富人税”

税务师的职业待遇及前景

税务师在我国起源于20世纪80年代，发展至今，已经拥有十几万人的队伍，成为依法治国中财税、经济法领域的重要支撑和支柱，发挥着重要作用。

税务师既可以接受税务部门的委托从事专业服务，也可以接受纳税人的委托从事涉税专业服务，发挥着国家税收和纳税人之间的一个公平、公正的桥梁纽带作用。

税务师的国际地位和发展前景：做个对比，在西方发达国家，有的有税务师资格，有的是会计师和律师以及报税人员肩负着税务师的职责。我们了解的美国，从事报税等涉税服务的专业人员，包括律师、会计师和报税师，总共有100万人左右，这100万人，肩负着美国个人所得税、房产税等涉税事项的申报。我国在习近平总书记领导下，正在大力推进“一带一路”、围绕“丝绸之路”开展国际经济，在我们大量进行境外投资、境外生产、境外发展的同时，涉税专业服务却跟进得很少，或者叫不足，需要更多的专业人士加入到税务师这个队伍来，税务师在国际市场还有巨大空间。

希望可以帮助到你！

税务师证书考了也没啥用，没有注会含金量高，这种说法对吗？税务师证书含金量究竟如何？排名第几？职场成功的三大关键要素是什么？税务师职业成长方向都有哪些？

网校陈立文老师告诉你答案！

陈立文

中国会计学会资深会员，拥有注册会计师、注册税务师（现称税务师）、高级会计师任职资格和丰富的财税管控、高级会计师评审指导经验。先后担任美国上市公司财务高级经理，财务顾问公司财税实务咨询总监，某股份（集团）公司财务总经理等职务。

实务经验丰富，网校论坛中的知心大哥“小文哥”，一直以来，他心系学员，时刻关心考试相关信息，授课重点突出。陈老师授课紧扣新政策规定，重点突出，举例实用，让大家在快乐中学习，在学习中寻找快乐，深受广大学员欢迎。

一、税务师证书的含金量和作用

决定证书的含金量和作用的因素有两个：一个是证书本身，一个是拿到证书的人是怎样的。这些人的工作技能要好，要会为人处事，如果这些都能做好的话，那我们拿一本税务师证书的作用不亚于别人拿一本注册会计师证书的作用。当然，如果大家能同时拥有注会和税务师证书是最好的。证书本身只是一张纸，这张纸如何发挥，看的还是拿证书的人。

一般来说，考了税务师是很有发言权的，也可以去做一些自己想做的事。陈立文老师认为税务师这个行业越老越吃香，这个“老”是“老练”的意思，是很干练、能帮客户解决问题，而不是指的年龄老。拿到证书之后，大家要找到客户的痛点和痒点。找到痛点自然能够找到解决问题的切入点。

考试难度有难易，但证书本身无高低！

现在，社会认可度最高、难度最大的是注册会计师证书，这是毋庸置疑的。但是，不同的考试难度有难有易，但是证书本身并无高低之分。

陈立文老师认为，证书本身并不用去排名，能摆到台面上的这些证书（中级会计师、税务师、注会、高级会计师等）就已经被社会认可了。另一方面，不同证书研究的领域不同，税务师主要是研究税，注册会计师主要是研究会计准则以及审计准则，所以它们的定位是不一样的，就看大家更喜欢什么了。

陈立文老师认为，职业成长一定要看自己喜欢什么，如果喜欢研究会计准则，就可以把注会定为最终目标；如果喜欢研究税，那税务师就应该是自己的最终目标。

所以，没必要给证书排列顺序。但是如果非要去排名的话，税务师是可以排名第二的，注会排第一。

职场成功的三大关键要素：证书+实战能力+为人处事

这三个要素是我们的安山立命之本。注会和税务师的职业成长都非常好：

注会职业成长方向：会计师事务所会计报表审计专业人才，财税咨询人才，内控人才，管理会计人才，财务经理，财务总监，CFO（Chief Financial Officer）首席财务官

税务师职业成长方向：税务师事务所税务审计专业人才，税务咨询人才，税务管理人才，涉税风险控制人才，税务经理，税务总监，CTSO（Chief Tax Service Officer）首席税务服务官

所以，税务师未来的路是很广的，最关键的是这条路要怎么走。大家一定要走正道，方向不能错，态度、能力和证书都要具备，缺一不可，千万不能走错。

如果你只有证书，而没有工作能力以及为人处事的能力，那你就需要继续努力学习这方面的能力；如果你只有实战或者为人处事的能力，但是没有证书，那就需要把证书这块敲门砖考到手。证书就是个人的名片，是非常重要的。

税务师这条路很长，未来大家要努力的地方有很多，考证只是第一步，未来会遇到很多问题，一定要不断地学习和努力。

如果不满职场现状，就需要不断提升自己！

据统计，目前我国的税务师人才缺口近90万，是财务人员近年热捧且向往的岗位之一。那么，税务师的发展前景究竟如何呢？臣信会计将从以下四个方面帮助大家了解——

一、市场需求

税务师是随着社会经济发展而衍生出来的新兴行业，主要是帮助企业或个人进行税务筹划，从而达到规避税务风险、合理避税、最大限度享受税收优惠政策等目的。

在税收领域中，税务师作为承接收税主体与纳税主体间必不可少的桥梁，正以专业的服务姿态，承担着维护国家税收和保障企业合法权益的双重重担。

税务师的诞生，顺应了我国经济发展趋势，符合我国依法治税和纳税人的客观需求，具备良好的发展前景。

二、政策支撑

2017年第13号发布的《涉税专业服务监管办法（试行）》第七条的规定； “税务师事务所合伙人或者股东由税务师、注册会计师、律师担任，税务师占比应高于百分之五十，国家税务总局另有规定的除外。”

2017年9月，人社部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》，公布了140项国家职业资格目录，其中，税务师赫然在列。

2018年2月财政部发布《关于印发其他专业资格人员担任特殊普通合伙会计师事务所合伙人暂行办法的通知》(财会[2018]4号)，自2018年3月1日起施行。《通知》中明确了可以担任特殊普通合伙会计师事务所合伙人的其他专业资格人员范围，其他专业资格人员范围暂定为目前与事务所业务关联度高的资产评估师、税务师和造价工程师三类。

以上表明了税务师不仅越来越受到政府与市场的认可，也能满足组建税务师事务所的专项资格要求，这让税务师证书在业内变得愈加紧俏。

三、主要就业方向

1、税务机关

在很多公务员的招募条件中，都会提及财会类专业优先报考，而税务师职业资格已经成为选拔优秀税务干部和税务专业人员的优先条件。如考取公务员，一般将从事纳税征管和稽查等工作。

2、事务所

税务师事务所、会计师事务所无疑是税务师持证人需求最大、最迫切的雇主。税务师在事务所中主要将从事纳税筹划、税务代理、税务咨询、税务顾问以及其他涉税事务的办理等。

3、企（事）业单位

企(事)业单位中对税务师的需求也是非常大。税务师在企（事）业单位中主要将从事会计业务的处理与审计，财务活动的预测、税收实务、分析与决策等工作。另外，拥有税务师证书能增加升职加薪的筹码。

由此可见，政府和市场对税务师人才的需求都在不断增大，要求也越来越高，这也将成为财务人员们向上发展的绝佳契机。

可以说，未来税务师的含金量将等同于注册会计师（CPA），而且税务师相较而言更具垂直性和专业性。

当然，如果两证在手就相当于为财会生涯上了双保险啦！

人才供应赶不上需求，这也使得税务师的薪资待遇水涨船高。就一线城市而言，税务师月薪一般在1万至2万之间。如果能力出众，工作经验足够的话，做到管理层，达到税务经理收入更是可观。税务总监等级别，年薪也能达到40万至100万。

会计专业自我提升空间也大，通过各种考试评职称，各种档次各种难度的考试都有。考的证越多，对你的专业水平更满意，还能提升自己的价值，在应聘职位时也能让用人单位刮目相看。简单点的职称晋升：初级会计师、中级会计师、高级会计师。目标更大点奋斗税务师。

另外还有ERP专家、理财顾问、基金经理或CFA、审计师、CPA、财务部经理、CFO等都可以晋升。由于会计是技术活，专业性强，只要肯努力学习，收入增长的空间也较大，由普通会计到财务总监，由CPA到ACCA，收入、身价也是一路飙升。

证书就是自己升职加薪跳槽的筹码，筹码越大，那么实现自己期望的可能性就越大。税务师薪资待遇高！税务师行业可以说是随着社会发展而衍生来的新兴行业，但是可以负责任的说，这个行业有着良好的发展前景。

在一线城市，像北上深，应届生一般是7K-10K不等，如果具备1-3年的工作经验，月薪轻松可以过万。

工作年限超过五年，可以升为经理，月薪起码有3-5万。

当然，以上的数据受地区、行业性质、企业性质、以及税务师的工作经验，学历背景等影响，会出现上下波动的。但总体来说，税务师行业发展有前景，工资待遇也是和其他行业比较也是很高的。更多咨询xxm1998ct

什么是“工薪税”？什么是“富人税”

学界没有这样的说法，只是社会上对国家现行的税种做一个主观的分类。比如个人所得税，因为以前没有推自行申报，所以主要依靠代扣代缴。那工资薪金收入就是最容易被代扣代缴的。所以大家说个人所得税是工薪阶层的税。

从税收制度的设计来看，在税法上并没有“工薪税”和“富人税”这两个税种，出现这种说法的原因是我国个人所得税很大一部分来自企业代扣代缴职工的“工资薪金”所得，目前我国个人所得税中超过60%为工薪阶层缴纳，因此，个人所得税也叫“工薪税”。从《个人所得税法》（2018年修正）来看，减少了工薪阶层的个人所得税和强化资本类、财产类个人所得税的征收避免富人避税、偷逃税的方向是非常明确的。

提高个人所得税起征点

将居民纳税人的工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许使用费所得合并为一项:综合所得。旧个人所得税法工资、薪金所得起征点是3500元，新个人所得税法综合所得起征点是5000元，并新增专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，减轻工薪阶层的纳税负担。

旧个人税法工资、薪金所得税率适用的是3%至45%的7级超额累进税率，新个税法扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，相应缩小25%税率的级距，30%、35%、45%这三档较高税率的级距保持不变。综合所得税率与原工资、薪金所得税率对比表如下：

可以看出新个税法扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，而这一部分税率对应的工资人数最多，进一步减轻了工薪阶层的纳税负担。

强化征管

新新个人所得税法第八条为新增的反避税条款，旨在堵塞税收漏洞，维护国家税收权益，针对个人不按独立交易原则转让财产、在境外避税地避税、实施不合理商业安排获取不当税收利益等避税行为，赋予税务机关按合理方法进行纳税调整的权力。此举能有效加强了税务机关执法力度，利于个人所得税公平作用的发挥。

新个人所得税法第十五条新增公安、人民银行、金融监督管理等相关部门应当协助税务机关确认纳税人的身份、金融账户信息。明确相关部门有协助征税的义务，有利于个人所得税的顺利征收。同时避免避税及偷逃税的发生。

从以上简短的分析可以看出，国家减轻了工薪阶层的“工薪税”负担，同时对“富人税”并没有减轻，反而加强监督，在资本类、财产类涉及个人所得税方面也做出了新的法律规定。相信在以后对“富人税”也会加强监督，避免税款流失。

目前我国的税法体系里既无“工薪税”，也无“富人税”，大众理解的“工薪税”应该是指个人所得税中征税对象“工资薪金所得”。个人所得税一个重要立法原则就是为了“调节收入分配，体现社会公平”，以达到“高收入者多纳税、中等收入者少纳税、低收入者不纳税”的目的——从立法宗旨上看，个人所得税应该就是“富人税”。只不过从实践来看，似乎事与愿违。

从税负来看，个人所得税既是“工薪税”也可以说是“富人税”。

“工薪税”是因为一般工薪阶层减去费用扣除（现在的5000元/月）、五险一金等法定扣除事项后，仍要纳税。

说它是“富人税”，不难理解。工资薪金所得适用税率共七级，从最低3%到最高45%。如果月收入超过八万元，适用45%税率，速算扣除数15160（最新个税税率），就是说年收入百万以上者的收入几乎一半转化为财政收入，作为社会财富进行再分配。这不是富人税吗？

当然，严格意义上的“富人税”是某些国家已经开征、我国还在研讨的“遗产税”。2013年2月，国务院同意并转发的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》明确：研究在适当时期开征遗产税。真正的富人税终将会到来。

学校补贴发给监考老师，应按工资薪金还是劳务报酬代扣代缴个税

如果监考费是老师任职受雇的学校以工资薪金的方式支付老师，按照“工资薪金所得”缴纳个人所得税；如果监考费是作为劳务报酬由其他单位发放的，就按照“劳务报酬所得”缴纳个人所得税。个税师（1+x个税计算）证书由教育部遴选发布的社会培训评价组织浙江衡信教育科技有限公司颁发，在教育部1+X证书管理平台上管理和查询，是面向家庭、企事业单位、个人“个税服务”需求的职业特长能力证明。分为初级、中级、高级三个等级。

涉及到自然人税收征纳新技术平台的熟练运用、税法和相关法律的综合运用、个税风险及个人纳税信用管理个税筹划及国内外政策研究与业务规划等相关业务能力。主要面向财经商贸类、人力资源管理类、金融类、电子商务与市场营销专业中职、高职、本科在校生以及企业创业者、企事业单位管理人员。详情请访问个税师认证官网，个税师认证首写字母gssrz点com。

报考人力资源管理师的就业前景怎么样呢

2022年人力资源管理就业情况怎么样？薪资待遇呢？人力资源管理师是很多HR小伙伴都比较关注的一个证书，不少人都会利用自己的休息时间来报考。今天，橙子老师就来给大家讲一讲人力资源管理师，看看它的就业情况以及薪资待遇！

1、2022年人力资源管理就业情况怎么样

人力资源管理可以从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。可以任职的岗位有：人事专员、人事主管、人事助理、人事资源专员、招聘专员、人事资源经理、人事资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专业等。

①面向企业，这将是主要方向。

②公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。

③科研教学组织。

2、2022年人力资源管理薪资待遇怎么样？

（1）据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);

（2）薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。

（3）人事专员为2000元至4000元。

3、有话说

很明显，职位越高、证书越高的人力资源从业人员拿到的工资越高，像底层的人事专员工资仅在2000-4000元。除此之外，人力资源管理目前的市场缺口并不是很大，市场更多的是需要中高级人力资源管理人才，所以温温学姐建议初入职场的小白同学，还是可以选择报考另一个HR圈里的证书——薪税师，来帮助自己提高核心竞争力。

4、2022年薪税师就业前景怎么样？

（1）可以到大中型企业的人事和财务部门任职薪税相关的岗位

（2）可以去第三方人力资源公司任职薪税专员（目前已经有很多人力资源公司都已经设有专门的岗位，并认可薪税师证书）

（3）可以到税务师事务所等税务机构任职

（4）可以进行个人创业，为中高端精英人才规划薪酬、合理降税

橙子老师

5、2022年薪税师薪资待遇怎么样？

一般来说，拿到薪税师证书之后，自己的薪资情况都有或多或少的上升，像一些薪税师二级证书持有者，工资一般在2万左右，年薪大约在二三十万之间，而拿到薪税师一级证书的小伙伴，最高工资预计可以拿到百万元！

到此，以上对于高中毕业证可以考薪税师吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于高中毕业证可以考薪税师吗的4点解答对大家有用。

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高中毕业证可以考薪税师吗