事业单位招聘是否均要求全日制,为什么感觉好多公司都要开无犯罪证明或者是无前科证明

admin2025-04-0321

事业单位招聘是否均要求全日制

很简单，虽然国家有各种政策说明各种学历可以考事业单位，但是所有的事业单位都只会招全日制学校的毕业生。

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现在全日制的本科生都竞争乏力，其他学历的学生也没有什么竞争力吧！

一般都要求全日制，大专本科基本都以全日制为主，不过也有部分偏远地区对学历及是否全日制不做硬性要求，也有的岗位因为是人才急缺，可能主要看重的是工作经验及是否具备某一类特殊岗位的证书，这个具体得看地区和招聘单位的要求

不是。

事业单位每年招考次数很多，不同地方的要求也不一样，并没有全部要求全日制这一说法。

比如今年上半年四川事业单位多地市联考，南充部分地方只限制了学历，并未要求是否为全日制。

感谢邀请！看用人单位的要求，如果单位的岗位要求全日制，一般情况下按照规定，没有录取资格。岗位要求不是全日制，只有毕业证也是可以的。事业单位考试要求：一，在读的非应届全日制毕业生，不属于招聘范围。二，国考考试公共科目为行测、申论，事业单位考试公共科目为公共基础知识，专业科目为管理基础知识；三，学历在专科及专科以上，就能报考；具体报考岗位要求见公告附件的职位表；四，凡符合以下条件的人员均可报名应聘：1，具有中华人民共和国国籍；2，遵守宪法和法律；3，具有良好的品行；4，适应岗位要求的身体条件；5，符合岗位所需的其他条件。

为什么感觉好多公司都要开无犯罪证明或者是无前科证明

企业规避用人风险是对的，员工的个人经历，包括文化教育和社会经验，能够基本上反映出员工的个人基素养，当然了，这不绝对，但是普遍来看，受过高等教育的人总体素质要高于有违法行为的人，所以，即使?个别违法行为人已经悔过自新，但是，需要社会重新认证，这个需要时间，企业也就错过了这部分人。

很高兴回答您的问题，我感觉首先公司是个企业，对于企业来说必须遵守国家制度经营，没有偷税漏税。如果说有前科，犯过罪，那制定政策措施根本都不一样。犯罪人员，和没有前科的人肯定有不同之处。

现在企业管理越来越规范了，很多岗位在入职前需要做背景调查，也有的企业开始做员工无犯罪记录调查，这些都是企业用工及社会责任的一部分：

1、企业在发展过中要控制很多风险，在企业招聘人才时通常要对员工做工作背景调查，以核实招聘员工工作能力和个人职业操守，目的为降低企业招聘风险

2、随着近些年来，很多外贸企业需要通过人权验厂，反恐类验厂，需要企业提供员工无犯罪证明，企业在完善内部体制时也认识到，员工无犯罪证明有利于企业管理和规避验厂中存在不符合项，同时驻地公安机关联防也希望得到企业配合，所以越来越多的企业开始对员工作无犯罪背调。

除员工入职背调、无犯罪证明背调，还有些特殊岗位（高管，财务等岗位），企业需要员工提供个人信用报告，随着社会不断发展企业管改不断完善，企业在员工入职前风险控制会越来越完善，所以无犯罪记录证明应用也是企业进步一种表现，身处职场中我们只有严于律己，克守法规才能在未来企业招聘中屹立！

祝君职场顺利！

请问进编制的时候要本科毕业证和学位证吗？谢谢

有毕业证没有学位证主要是以下几种情况：一是在校期间，违反校纪校规，被通报批评并记录在案；二是毕业论文没有通过；三是学分未修满，补考重考不过；四是未通过英语四级考试（很多学校有要求）。

现在很多企业招人对学历学位会有明确要求，有时候可能只是在求职要求上写211本科毕业，但是这种信息一般都是默认学历学位的，因为企业认为你毕业就应该取得毕业证和学位证，如果在求职期间被用人单位发现未取得学位证，很有可能不会正式录用了。

听说现在进国企也需要考试了，具体考什么啊

现在想进去国有企业大都需要考试和面试，体检等过程。所有的过程参照公务员考试和事业单位考试。国有企业考试一般是公共基础知识和专业知识。有的国企不考专业知识，就考一科目公共基础知识。希望对你有帮助，谢谢阅读。

感谢悟空问答的邀请。

作为一个曾经的国企正式员工（现在已离职），我来回答一下楼主的问题。

我在校园招聘的时候网上投的简历，后来收到笔试通知就去参加了。

废话不多说，当时我参加的笔试主要考察了以下三个方面的内容。

行测能力方面的题目

其中主要是以图形推理和数量运算为主，其他的诸如言语理解、资料分析、逻辑判断等模块考察得相对题量不算多

公共基础方面的题目

这个当时我记得考察了一些常识方面的内容。也不是很深入地那种考察（公共基础包括法律、哲学、经济学等好几个模块的内容）

专业知识

这个考察得还是比较多的，比如如果是财会专业，那可能会考察财务或者会计的知识。如果是营销专业，那可能会考察大学里管理学、营销学案例等几个方面的内容，针对性还是比较强的

以上三个方面是当时那家国企招聘的笔试考察内容，并不能代表所有国企，因为每家国企招聘的内容不尽相同。但是可以肯定的说，一般不会超过行测+公基+专业知识（包括但不限于本专业知识/企业情况等）这三个方面，再补充一下，还有个写作，比如公文处理或者案例分析之类的。

题主可以结合你要应聘的国企，以往笔试考察的内容，做到有针对性地复习。

以上就是我的回答，希望能够对题主有所帮助，谢谢。

作为国企的hr，很高兴可以为你答疑解惑。

首先需要说明的是进国企需要考试已经不是最近一两年的事了，2007年国家全面停止毕业分配制后，进入国企、事业单位基本都需要参加考试，合格后方可进入。

以我单位为例，自从毕业分配制取消后，我们单位于2009年开始招聘高等院校毕业生，2009年招聘的9名大学生均通过笔试、面试、体检合格后，方才进入我单位。

毕业不包分配，促进了人才地区间流动，一定程度上推动了人力资源优化，较好的保证了公平性，对于社会主义市场经济的发展起到了很大的推动作用。

【小提示】

毕业虽不再包分配，国家目前实行的少部分定向就业除外，作为自身经历，我可以告诉你，目前还有许多国企是不需要考试的。主要分为两类：1.建筑、施工类国企。比如我当时毕业面试的中国水利水电。2.一些老牌的小型国企。比如我知道的凌云电器。

再来分享一下进国企需要考什么？国企尤其是大型国企的招聘环节是比较固定的，基本上都是网申-笔试-面试-体检-入职。在笔试内容上理工科类着重准备专业方面的知识，然后针对参加笔试的国企还需要了解企业文化，这部分内容基本上官网上都可以找到。管理类及其他类专业的同学们建议按照行测+企业文化来准备，基本上大部分国企都是这个套路，比如各大银行、电网、石油等等都是这样。

【小提示】

除了笔试考试外，面试时面试官也会问你一些专业知识，考考你对一些知识掌握的是否清楚。

放在最后，今年疫情肆虐神州大地，就业压力也陡然剧增，此时稳定性强的单位优势就显现出来了，那么作为素有“铁饭碗”之称的国有企业肯定也会成为今年就业的大热门，因此建议想要进入国企的童鞋们，提早谋划，提前准备。大家如果有疑问，可以进我主页查看我主业置顶的文章，里面对国企招聘的一些重要点有较详细的说明，大家有兴趣的可以看看。

希望我的回答可以帮助到你，欢迎点赞、评论、加关注，谢谢！

我是@枫林渡者，专注人力资源管理，聚焦职场分析，欢迎大家关注，我们一起成长。

相对于普通企业，国企的待遇往往比较好，所以成为大家追逐的对象。有的时候需要笔试。小编今天刚刚参加了一家国企的笔试，虽然还不知道结果，但是先把经验分享给大家。

1.线上笔试

小编参加的是线上笔试。时间一共120分钟。到了时间会自动提交。

2.考前模拟

开始考试前有模拟测试，一定要参加模拟测试，试试设备和网络有没有问题。

3.网络监控

考试过程中是全程监控的，开着摄像头，不可以打开别的网页，也不可以登录聊天软件。一旦被发现违规操作，就会把成绩取消。

4.题型1

行测题。包括言语理解、图形推理、逻辑判断等。就是公务员那种题型，难度稍小。这部分题目和专业及岗位相关性甚小。

5.题型2

专业题。这个跟你报考的岗位相关。有非常基本的操作题，比如使用托盘天平时，砝码放哪边。也有与岗位涉及到的标准相关的题目，比如排水口余氯量应控制在多少，后面有几道综合题，也是专业相关的。

考完一建能进大企业吗

考过一建可以去建设单位上班。拿到一级建造师后可以从事相关工作，拥有一级建造师证书之后也可以找到更好的工作。但是找工作中，不要指着有证书就飞黄腾达，证书只是个敲门砖。

准确的来说，可以，完全可以，施工单位对学历要求不是很高，经验才是最重要的，一级建造师在一定程度上代表了你的专业水平，能考一级建造师的至少也是工作四五年了，基本上能经历一个完整的项目了，像中建、中交、中铁等，或者一些省属的施工企业，都是可以选择的，所以一级建造师还是非常有用的一个证书。

兄弟，别太相信所谓的证书，证书只是一块敲门砖而已，尤其是现在的社会，真才实学才是硬道理！你还得有人脉，会为人处事，会打点，会来事，进入大企业要想混得好，光靠自己一个人是行不通的，要学的东西太多了[微笑]好好加油，拥有证书只是迈开第一步而已

你好，我是建造师游一男，我能回答你的这个问题。

考完一建能不能进大企业，答案是能，但是一建毕竟是施工行业的顶级证书，施工企业是很喜欢有一建的员工的，但是你要知道一建只是一个本证书，他给你的帮助是跟没有一建证书的人相比，你有快人一步的先机，毕竟一建是担任项目经理的前提，在企业中上班，还需要开中为人处世等多方面能力，所以能不能进大企业，并且在大企业中发展的好，需要靠你不断的摸爬滚打而来。

考完一建能进大企业吗？答案是不一定，一建证书只是工程施工类企业准入类资格证，中字头国企或央企都是大型建筑工程施工企业，还有很多知名民营企业都需要一建证书。

如果你有关系又有证书又有工作经验，进大企业很容易。中国是人情社会，工程施工领域更是关系复杂，如果没关系没经验，即使有证也很难进大型建筑施工企业。

近年来虽然国家出手打击证书挂靠，要求人证合一，部分企业证书不足，但很多企业还是倾向于内部培养鼓励年轻人考证，而不是外聘，持有一建证书的人未必有能力做项目经理或技术负责人，所以更多的企业倾向于内部培养。

对于没有施工经验的持证者可以先找个施工企业先做着积累经验，待能力提升能独挡一面后再选择跳槽，或者通过在工作过程中结识的大型施工企业人脉进入大企业。

所以要想进大企业，证书是敲门砖，有人脉的利用人脉，没人脉的只要有能力照样能扣开大企业的大门，一切事在人为。

到此，以上对于现在的单位都需要高中毕业证嘛的问题就介绍到这了，希望介绍关于现在的单位都需要高中毕业证嘛的5点解答对大家有用。