你觉得教师节给优秀教师只发一张奖状合适吗-大安市高中毕业证图片大全集

admin2025-07-0732

你觉得教师节给优秀教师只发一张奖状合适吗

我觉得教师节给优秀老师只发一张奖状也是合适的，作为奖励，有物质奖励也有精神奖励，多数时候我们希望得到的是物质奖励，但是不能说精神奖励就没有用。一纸奖状也不是那么轻易就可以获得的，所以我觉得这份荣誉也是对教师工作的一种认可，我们应该珍惜它。

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我们学校是一所县级高中，每年教师节的时候都会根据老师的工作业绩评选出各种等级的优秀教师、班主任等。这两年只要是被评成县级模范教师的，除了会去县里参加教育局召开的表彰大会之外，当然还会给发奖状，同时还有1000元的现金奖励，当然我们三四百人的教职工里边只有两三个人能得到这样的殊荣。至于局级优秀教师和校级优秀教师，只是发一张奖状就没有现金奖励了。但是能成为这两个级别的优秀教师，在我们学校也不是一件特别容易的事情，所以大家还是很珍惜这份荣誉的。

当然这些证书其实也是非常有实用价值的，只不过它是隐性的。在我们学校评职称、职挂、晋档都需要各种证件。而不同级别的证件，赋分是不一样的，级别越高当然分数就越高。老师们都非常看重这些证件，有证件就意味着可以早点晋职晋档啊！至于说评定标准是否公平，那就在学校制定了，老师们所能做的就是按照学校的要求争取得到这些证件。很多时候不能获得证件的也不一定就不优秀，这个大家都懂的。

我们不必刻意地去追求教师节一定要跟老师们发物质福利，老师们其实更在乎的是真正得到尊重，而不是只是在教师节的时候给个别优秀老师发发奖状，开个什么晚会、亮个灯之类的形式。真正地尊重老师就应该实实在在地为老师着想，多办实事儿，提高老师的社会地位，改善老师的生存和工作环境，让教师成为一个真正受人尊敬的职业。

教师节给优秀教师只发一张奖状，一张奖状，首先是领导对优秀教师工作的肯定，说明优秀教师所有的付出，得到了应该有的回报。这是优秀教师的荣耀。只给一张奖状，没有其他物质奖励，要问合不合适？我认为这也没有什么合适，或者不合适的。现在是没有物质奖励，但是对以后来说，这张奖状有没有价值，这也说不定，也就是说，优秀教师的这张花纸，值不值钱这也不一定。说这张花纸值钱了，那就是到时候，你是拿钱也买不到的。

关于优秀教师的奖状问题，我用我身边的真实事例，来说明优秀教师的奖状，有时是很有价值的。

我在彭田小学任校长时，邰士雄老师，因为所代毕业班数学，获全乡第一，被评为彭田小学优秀教师，彭田小学的优秀教师，后来被推荐为县级优秀教师，得了一张县级表彰的奖状，在民办老师第一批转正时，在工龄，学历等同等条件下，因为他是县级表彰的优秀教师，第一批他民办教师转正了，而当时朱桥的民办教师代助理，第一批並没有转正。这个时候邰土雄的这张奖状就是拿多少钱也买不到的无价之宝。

所以从这个角度考虑，优秀教师发给一张奖状，也没有什么合适不合适的了，这张奖状，有用没有用，反正是一份荣誉，拿着，这是用汗水换来的，有价值！也很合适。

哈哈！真是搞笑，头条是在我们身边放了多少探子啊！今天上午乡镇开教师节表彰大会就给了小花纸一张，这时候就看到这条问答，是不是好多地方都是这样的啊！这是拍的办公室同事的收获！咱还不够优秀，中国移动都知道的事情，流量都不中！明天教师节，希望所有教师对自己好一点，别跟自己过不去！

悟空君尽问这实实在在的问题。我觉得应根据实际情况，精神和物质都有所奖励为好。为了能更好的激励和表揚这些有突出贡献的老师。适当的给以物质和奖金也可以。如果单给一张奖壮，显的有些室虚，如果再增加一些纪念品，显的更实在。如果再给几张百元大钞，那更好。那才叫奖励，名不虚传。希望有条件的地方和单位多给辛苦工作的教师们以精神和物质双双奖励

不要再伤老师的心！教师节！待遇真的好了吗？老师有时不如乡村一个民选干部！一新教师本科毕业参加工作每个月4500元。如体育老师的话年终奖有2000元，支出：公租房35平米，一平米每月2元租金，每月70元，每年840元，餐费：每餐3元，一天9元，一个月20天算每月180元，日常卫生洗理费用每月50元，水电费每月30元，教师收支为：4500＋200（年终考核奖分到每个月），支出4700－70－180-50－30＝

4370元。农村民选干部收入：每月工资2800元，每月考核奖600元，吃住用在村公所不花钱，年终考核奖15000元，平均每月1250元，每两年会发一手机，总收入：2800＋600十1250＝4650。我们这里的民选干部有时还有集体分红，看看就知道：教师还不如一个民聘的临时村干部！这就是遵师重教！