聊城一中691.5分;老校区748.5分
聊城三中650.5分;老校区683.5分
水城中学622.5分;
第一实验学校633.5分;
聊城二中615.5分;
聊城四中545分
文苑中学510.5分;
颐中外国语录取分数线488.5分;
华育学校录取分数线468.5分;
三北学校录取分数线456分;
文昌高中录取分数线448.5分;
华昌中学录取分数线410分;
水城慧德学校录取分数线406分;
世纪园学校录取分数线379.5分;
育才学校录取分数线353分;
少年军校录取分数线338.5分;
孟达外国语录取分数线327分;
江北高中录取分数线278分。
冠县高中一段线:546.5分;二段线:439.5分。
临清一中:538分
临清二中:460.5分
临清三中:459分
临清实验高中:499分
东阿一中:465.5 分
东阿实验高中:343.5 分
东阿县南湖行知学校:423 分
阳谷一中639
阳谷二中473.5
阳谷三中559
阳谷伏城爱迪高中440.5
莘县重点高中统招线516.5分;
莘县二中301分;
莘县莘州383.5分;
莘县职专高中301分。
茌平一中录取分数线614.5分;
茌平二中录取分数线445.5分;
茌平三中录取分数线509分;
茌平杜郎口高中录取分数线588分;
正泰翰林高中录取分数线415.5分
高唐一中高唐二中联合志愿:503;
聊城新学道高级中学:359。
莘县第二实验小学对口初中是莘县实验初中,莘县第二实验小学坚持“以人为本,做有温度的教育”的办学理念,以立德树人为根本任务,凝聚协同育人合力,创设多元课程体系,积极推进以核心素养为导向育人体系,坚持把学校的发展壮大与内涵提升相结合、特色创建与常规管理紧密相连,让每一个学生全面而又有个性地发展。
这个问题我以重庆市为例来回答。
国家人社部下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案,其中中小学教师基本工资提升10%。为了切实解决乡村教师所面临的种种问题,国务院办公厅于2018年6月1日颁布了《乡村教师支持计划(2015-2020年)》,简称《计划》,提升后的标准:
1、为了优化教师工资结构,将70%的绩效工资与职称挂钩,与岗位工资合并,作为基础性工资,取消扣除30%的绩效工资的做法,将这部分独立,作为“绩效奖励金”,在有条件的地方增加“绩效奖励金”预算,奖励奋战在一线的教师。
2、增加教龄补贴,切实落实“《计划》”中“对在乡村学校长期从教的教师予以表彰”和“重视”。
3、国标“工资”(包括岗位工资+10%的工资薪级工资)继续由中央统筹,我们建议各项补贴、绩效奖励金由市(地级市)一级或更高级的教育主管部门来统筹,确保同一地区之内统一等量,有利于实现教育资源的优化配置和教育公平。
一般或是还可以吧。
以现在为例,刚入职的教师基本收入在3000元以内,按目前的情况,大约工作10年以后,职称可以评上一级,工资可以突破4000元,再过10多年,职称可能会晋升到高级,(目前,评职称越来越难,参评人数多,名额少),这时基本工作20了,工资在5000到6000之间。
上述工资包括,出勤补贴,上课的课节费。班主任还会多出300到400元的班主任费。每月在工资表内。
晚课一节,初中基本在50元到100元,高中在100元到300元,根据学校的不同,好学校自然是多一些。(此笔晚课的支出,学校是如何化缘得来的,是各校的商业秘密。)
以主科为例,好的学校基本上教师超编,一人教一个班,一周就一节晚课。不参加升学考试的科目,无晚课。
主科老师可能还会有,任课班级的周末的校外补习班,一周一节,每节课400到800不等。(根据所在的学校是否为名校,补课费与此成正比。)如果上家教,那就看个人的水平和亲和力和学生的家庭条件了。
南方的学校,每年年末会有额外的补助,名目不等,基本等同于或高于全年的工资收入。北方的学校基本没有这笔补助,有第十三个月工资。
收入待遇就是这样了,但目前绝对旱涝保收,也没有下岗裁员之忧。(到目前是这样。)
一年俩假期,基本没有强制加班。(晚课补课不算的话)。工作环境相对一般职场宽松,若无走仕途之心,则无钩心斗角之劳神,少是非之言之乱耳。按各自的能力上好课,获得学生家长的认可即可。
备课,早自习辅导,上课,下午自习辅导,晚课,做课件,批作业,设计各种卷纸,批卷纸,完成来自各个部门的计划分析总结等等文字留痕的材料……对于老师来说,现在职场叫苦不迭的工作状态996是小儿科,主科老师基本一直是786(初中)796(高中),习惯成自然,累身不累心。
还有个福利,就是一直和青春少年打交道,心态比较年轻。(班主任除外。)
很高兴回答这个问题,教师待遇还是主要看城市。目前,一线城市新教师平均待遇10000+,二线城市待遇7000-8000,三线城市各种福利加起来有5000-6000这样吧。随着时间的发展会增长。
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,享受事业单位工作待遇,教师待遇一般比当地公务员高10%左右。
很多地方一般有一年试用期,试用期合格转为正式编制,教师工作稳定,一般入编后刚已经开始給缴五险一金,目前来说,还是一个很受欢迎的职业,欢迎报考。
你好,回答这个问题首先要了解什么是入编教师?入编教师和没编制教师有何区别?
一、入编教师是指具有教师资格证,参加教育局的统一考试,通俗地讲就是所谓的国家事业单位人员,即得到财政专项拨款的合格教师,也称“铁饭碗”、“铁工资”,从理论上说有编制的教师永远不会失业。
二、没有编制的教师,就像个临时工,教育局可以根据学校教师编制所需,进行调配甚至随时辞退。目前为止,没有编制的教师,主要有四大群体。即:民办教师,特岗教师,临时代教以及曾经从事教育后勤等工作,但不是一线工作的无编制教师。
三、有编制和无编制教师的区别很大,主要体现在以下几个方面:
其一,工资待遇上。有编制的教师工资待遇比无编制教师高得多。
其二,福利待遇上。有编制教师有五险一金,而无编制教师只有工资、绩效。
其三,稳定性。有编制教师相对稳定,只要不违反教师法律法规,属于“长期工”、“铁饭碗”。而无编制教师,随着教育体制的改革,随时有可能下岗、辞退。
其四,有编制的教师可以评职称,做一线教师,班主任,行政人员,还可以转行提拔,而没有编制的教师只能做一线教师。
四、教育改革新政策。国家教育部门出台了2020年教师改革的新政策,教师改革实行“县管校聘”制,其中有三类人才可以直接入编。即:特岗教师服务期满转入教师编制;国家六所免费师范院校(教育官网公布为准)的优秀毕业生,经过笔试、面试直接进入教师编制;符合国家“人才引进”政策的高校毕业生,可以优先面试录取,直接进入教师编制。
五、教师工资上调,教师住房采取增量补贴和住房公积金的政策实施执行。
综上所述,入编教师的待遇一目了然。随着国家经济繁荣,国力强盛,加强推进教育现代化,建设教育强国,办好人民满意的教育,作为战略性任务来抓。可想而知,考入教师编制的待遇将会前程似锦,无法估量!
不知道迷惑的你,会怎么看呢?是不是有点小小的怦然心动呢?
谢谢你的提问,不妥之处,就做过耳之风罢了。
看地区,发达地区会高一些,不过房价也高。我在县城某乡镇,工作即将六年,每月到手两千多,公积金一千多,绩效一年六七千。一年三节会发超市购物卡或者粮油卡,只能用来买买日用品和粮油,一年加起来两千。还有午餐补贴,一年三千,在学校吃午餐要交一部分给学校,每个学校不一样。听起来种类挺多的,不过拿到手就一般般吧,我主要是觉得假期多。
小学老师责任心重,平时虽然任务不算多,不过在农村,孩子的教育这一块跟家长沟通是个大问题,大部分家长都没什么文化,留守儿童也比较多,意识不到孩子的教育有多么重要。有时候觉得心累。反正我干的活绝对能够对得起我拿的工资。
东片小学:嘉峪关学校、区实验小学、镇江路小学、香港路小学、宁夏路第二小学、宁夏路小学、南京路小学、新昌路小学、天山小学、福林小学、燕儿岛路第一小学、金门路小学、基隆路小学、新世纪学校、银海学校、格兰德小学、麦岛小学共计17所学校。
片内中学:5中、51中、57中、59中。东片小学毕业生初中入学采取整体调拨的办法。
5中 基隆路小学、金门路小学、燕儿岛路第一小学、银海学校、麦岛小学
51中 宁夏路小学、宁夏路第二小学、新昌路小学、香港路小学、天山小学、海利丰学校
57中 南京路小学、福林小学、新世纪学校
59中 嘉峪关学校、市南区实验小学、镇江路小学
■中片小学:莱芜一路小学、德县路小学、文登路小学、太平路小学、市实验小学、大学路小学、榉园学校共计7所学校。
片内中学:7中、26中、39中。中片小学毕业生初中入学采取电脑派位的办法。
■西片小学:北京路小学、莘县路小学、朝城路小学、定陶路小学、区第二实验小学、贵州路小学、八大峡小学共计7所学校。
片内中学:24中。西片小学毕业生初中入学采取整体调拨的办法。
2021年莘县新城高中、莘县一中、实验高中各计划招生2000人(其中新城高中、一中、实高各招音、体、美、书法特长生50人)、莘州中学计划招生1000人、莘县二中计划招生900人、职专高中部计划招生500人,全县普通高中共计划招生8400人。
全市普通高中招生计划共47200人,其中,聊城城区招收14950人。与去年相比,今年全市招生计划增加5725人,聊城城区增加得最多,为3000人。
全市普通高中招生计划共47200人,其中,聊城城区招收14950人。与去年相比,今年全市招生计划增加5725人,聊城城区增加得最多,为3000人。
到此,以上对于莘县第二中学高中毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于莘县第二中学高中毕业证的5点解答对大家有用。
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