因为4s店是销售汽车的,工作上难免需要开车所以要求必须有驾驶证件,汽车销售员也好,其他行政人员也好,都必须持有驾驶证,假如你没有驾驶证,就意味你没有驾驶资格,那你又怎么能有资格响客户销售介绍车辆呢,没有驾驶证你4s店也不会应聘你
4s店上班不一定要驾照。
汽车4s店内有很多工种,包括销售、接待、索赔、维修等,依据工种的不同,要求也是不同的,销售不一定要驾照(公司招聘说明为准),但是必须对汽车有一定的了解;接待需要有驾照,因为接待工作有可能要随客户驾车出去进行试车;索赔需要有驾照,索赔工作因要去现场,所以必须有驾照;维修因需驾车出去测试车辆,所以需要驾照
正常的。现在很多企业都要求提供征信报告了。更甚至有的国企还会要求看支付宝的信用分数。这个是他们参考的平时信用积累情况。属于正常。
根据《劳动法》相关法规:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财如实物
一般都会查验学历真实性,但未必是通过查验学籍。
官网查验渠道:
1.国内会通过毕业证和身份资料查验学信网,验证学历真实性;或者部分公司会直接要求提供学信网学历认证,而非提供学历证和学位证书扫描件(一张带有二维码的核验单,这块在出国工作的场景用经常用到;扫描件可以PS,核验证书是电子档案一般而言无法造假);
2.国外毕业生会要求到教育部开留学生学历证明(国外野鸡大学也不要紧,只要教育部认可能开证明就行)。
用人单位发现学历造假该如何处理
诚实信用是订立劳动合同的基本原则之一,根据《劳动合同法》第26条规定:“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”
合同一旦被确认无效,就产生溯及既往的效力,即自合同成立时起就不具法律约束力。
劳动合同无效与劳动合同解除存在区别。《劳动合同法》第四章规定了用人单位与劳动者之间合同解除的内容。劳动合同解除包括协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。
到此,以上对于4s店入职会查高中毕业证吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于4s店入职会查高中毕业证吗的3点解答对大家有用。
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