不需要,有相应的符合要求的学历证书就可以了.一般情况下是没有这个要求的,一般要求专科以上学历均能报考,而专科学历是没有学位证的,即使要求本科学历,一般也不会对学位有所要求,只要有本科毕业证就能考。
教师招聘对象:
以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,可招少量应届 师范类专业专科毕业生。取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30 岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。或者符合教师资格条件要求和招聘岗 位要求。
教师招聘考试报考条件(仅做参考,具体需以招考简章要求为准):
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
(二)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的职业道德。
(三)具有相应的教师资格证书。
(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。
(五)身心健康,能适应岗位要求。
(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。
(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的,以岗位要求为准。
(八)中小学招聘外籍教师的,按照国家和各省招聘外籍人员有关政策办理。
学历和学位是两个不同的概念。有学历不一定有学位,有学位一定有学历。考教师编制的时候一定要注意它是要求的什么学历。一般的中小学校教师编制是不需要学位的,但要求一定的学历。例如,现在初中在编教师需要本科学历,有教师资格证书。对学位没有明确的要求。
1. 很多私立学校看能力,即使没有教师资格证,也不会那么强求。我一个朋友毕业某985top25高校,去学校门口递简历这种传统原始的方法,尽然被校长直接看上,并安排了教学课程。(但是有教师资格证肯定是更好的,这是教育从业资格许可证。)
2. 如果已经跟学校签立合同,那么其实可以工作了以后,慢慢的再考教师资格证。
有的学校(不仅仅是私立学校)在招聘的时候对教师资格证暂不要求,这个暂不要求并不是不要求,而是考虑到保证教学正常有序,但是教师紧缺,不得已而为之,先招聘学历较高,专业知识扎实,职业素养较高的人才进校,先任教,给你两年时间,让你考教师资格证。如果两年期满仍未取得教师资格证者将作解聘处理(或不在续签合同)。个人观点,欢迎批评指正。
准确地说,是必须取得教师资格证!
教师资格证应该是分小学,初中,高中教师资格证。都必须取得对应的教育学、心理学科目的考试合格证书及普通话水平等级证书。
小学教师普通话水平必须达到二级甲等,而且要参加小学教师五项基本功三级测试并合格。(中学教师是四项基本功三级测试。中学语文教师普通话水平必须二级甲等。其他科目教师普通话水平需达到二级乙等。)
取得中学教师资格证的可任教小学教育教学工作(普通话水平必须二级甲等)。只取得小学教师资格证的不能任教中学教育教学工作,只能任教小学教育教学工作。
教师资格证的取得在就读大学时容易一点。特别是普通话水平的等级证书出校后参加机考,难度较大。
以上回答如有不妥,请大家指正!谢谢!
只有教师考试,合格证可以进私立学校吗?我的回答是可以,我以前在私立学校工作过,有一个同事她就是这种情况。当然了,有时候也得看实际情况,我所在的那所学校,其实并不算很正规,有一些很正规的要求,比较严格的私立学校可能就必须要求要拿到教师资格证才会录取你。希望我的回答能够帮助到你
教师招聘和教师资格证考试的区别
教师招聘录用考试不等于教师资格证考试,二者之间有一定的区别:教师资格证前提是资格认证,招教考试是选拔考试,是入编考试!
教师资格证考试属于职业资格认证,是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的,具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师,不具备教师法规定的教师资格学历的公民,申请获得教师资格,应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。
而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试,是由当地人事主管部门依据编制条例,并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。
取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证,是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代,大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展,取得教师资格证的大学生日益增多,就不再统一分配了。我国人事部分依据“凡进”的原则,实施公开选拔教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试,一般简称招教,招教考试通过的人员可获取正规编制,享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。)
1.考试内容上:
教师资格证,包含幼儿综合素质:单选题29道,材料分析3道,作文题1道。;幼儿保教知识与能力:单选题10道,简答题2道,论述题1道,材料分析题2道,活动设计1道。;小学综合素质:单选题29道,材料分析3道,作文题1道。;小学教育知识与能力:单选题20道、简答题3道、材料分析题2道、教学设计1道。;中学综合素质:单选题29道,材料分析3道,作文题1道。;中学教育知识与能力:单选题21道,辨析题4道,简答题4道,材料分析题2道。;初中学科知识与能力:题型总数在18-30题之间,各科目不一样。;高中学科知识与能力:题型总数在18-30题之间,各科目不一样。
教师招聘,根据各地市考试情况,考试内容有所不同,大致包含:第一种内容为:学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
第二种内容为:学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
第三种内容为:职业能力倾向测验+教育基础知识,这种情况比较少见。
2.形式上:
教师招聘考试或入编考试:是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证,同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。),进行的竞争上岗考试。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试,有些地区直接笔试,无需面试。
很有可能。首先,鉴于2020年"新冠肺炎"向人类袭来,影响到包括"教师资格证"考试在内很多工作停滞或错过时间,而教师队伍又需要补充;因此,北京已下文件,采取"先上岗,后考证“政策。这对于应届毕业大学生和研究生则是一个机遇。其次,如今北京建不少新的中小学校,需要补充教师是大趋势。一些学校亟待通过招收硕士甚至博士生提高竞争实力。在现有学士为主体的教师队伍的大背景下,硕士生只要专业对口很有优势。再次,用人机制改革,变原来国家用人为单位用人,只要学校同意,就有办法录用。这里有2点须注意:第一,由于学校暂时没编制,可能要先做一段"代课教师",受到一定的经济损失。弟二,如果能力较弱,态度又与实际需要有差距,也许等不到有编制就被淘汰。但是,事在人为。祝有志力于从事中小学教育的研究生梦想成真!
研究生毕业,不是师范类也无法胜任教育、教学工作,特别是高中。教学是门艺术,不是谁想干就能干的,教学不是请客吃饭,更不是带孩子玩,不懂教育学丶心理学丶教学常规丶教育理论丶教育法丶教学法怎能面对学生因人而异丶因材施教?想当教师光有文凭和高学历是不够的,必须过好教材关和掌握上述所提到一系列法律法规及理论基础。
这就要求您必须过关,考可取“教师资证书”,这个证书才是你当老师的首要一关。
祝你顺利过关,做一名合格的优秀教师!
到此,以上对于招考试还能拿高中毕业证吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于招考试还能拿高中毕业证吗的4点解答对大家有用。
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