单位参保时间怎么填,羽绒服是哪一年开始出现的，普遍的时间是什么时候

单位参保时间怎么填

在参保期内有工作单位缴纳养老保险时以职工身份参保，无工作单位时以灵活就业人员身份参保，这转换两种身份参保无先后、次数的限制。

在缴费区间不重复的情况下，缴费年限累积计算。
有重复的缴费区间的只能按一种计算，重复区间内缴费年限不累积计算。

例如，以职工身份缴费2000年---2005年

以灵活就业身份缴费2004-2008年，其中2004-2005年重复缴费，只能按一种时间计算，

即缴费累积年限为2000年-2008年，9年

羽绒服是哪一年开始出现的，普遍的时间是什么时候

羽绒服销售分正季、反季销售。暑期反季销售一般是去年款，部分商场针对即将去大学报到的同学及有需求的人开设。正季主推当年新款，一般十月上市，夏秋季应该服装厂开始做，秋冬季是销售旺季。

中国羽绒服在上个世纪80年代初开始流行，当时面料档次和加工水平都不高，款式也比较单调，含绒率低，填充量大，外观臃肿，被称为面包服。

随着工艺和技术的进步，羽绒服成为服装领域一个重要的组成部分，是消费者冬季不可或缺的日常生活用品。在八十年代初，我国第一代羽绒服装以轻、软、暖的特点受到消费者的普遍欢迎。2000年以后就比较普遍了。

按照现在的疫情形势2021牛年，会不会还是不能走亲访友

按照现在的疫情形势2021牛年，会不会还是不能走亲访友？

这个应该看大家所在地有没有疫情。

如果没有，那当然随便走了，但是也得注意好个人防护。

如果有疫情，就得按照当地的规则了，是居家隔离，还是干什么，到时候听指挥就好了。

2021年春节肯定比2020年强

现在国外的疫情已经大爆发了。

美国突破了2000万感染，死了30多万人。英国病毒变异等等恶劣情况。

而相对他们的情况。

我们国内是世界上控制最好的。

虽然这一年中，偶有局部地区发生疫情，但是因为有了这一年的防疫，各种经验都已经非常的充足了。基本已经掌握了控制疫情的办法。

现在对我们威胁最大的就是境外输入和冷链运输。

前阵子北京，大连，沈阳，内蒙等很多北方城市都出现了疫情。

当然不是因为我们本地出问题了，而是因为境外输入和冷链造成的。

只要世界其他国家还有疫情，我们就没发独善其身。

现在估计只能靠疫苗了。等全民免费接种完疫苗，估计我们就可以宣布疫情彻底结束了。

今年的春节大家一定会过的很高兴

因为党和政府对老百姓生命负责的态度，让我们可以自由的在路上溜达。

看看国外水深火热的情况，

一对比，大家不开心吗！

所以，今年只要没有疫情的地区，走走亲戚一点问题没有。

但是也要注意个人防护，不要经常聚集，走走联络下感情就好了。

因为特殊时期，大家都懂。

最后

提前祝福大家春节快乐，祝福大家身体健康。完事如意！

也谢谢祖国给我们提供这么良好的环境！

按照现在的疫情形势，2021牛年，会不会还是不能走亲访友？

一． 目前的疫情形势和春节之时的疫情预判。

1. 目前的疫情形势。

2021牛年春节越来越近了，辽宁省大连市、沈阳市，北京市，黑龙江省绥芬河市、黑河市，河北省石家庄市、邢台市等地区，还存在着疫情。

2. 专家对疫情的预判。

不久前，钟南山院士接受采访时，是这样预判今冬的疫情的：国内不会有大规模的疫情发生，但是，反复的、散发的疫情还会存在。也就是说，目前的疫情形势，还会在牛年春节到来的时候持续。

（下图：钟南山院士）

二． 2021牛年春节，会不会还是不能走亲访友？

1. 存在疫情或者疫情风险比较大的地区，不能走亲访友。

存在疫情的地区，必然会采取相应的疫情封闭措施，不能走亲访友。疫情风险比较大的地区，比如曾经发生过的疫情地区，边防地区等，也会有相应的防疫规定，要求过年时不要走亲访友。

（下图：存在疫情的地区，会采取相应的封闭措施）

2. 疫情风险低的地区，会提倡不走亲访友。

国内大部分地区属于疫情风险低的地区，虽然出行不会受到影响，但是，相信在疫情的大背景下，各地都会提倡不走亲访友。因为走亲访友容易形成人员的聚集。就聚餐来说，国家卫健委已经作出提醒：提倡私人聚餐控制在10人以下。

（结束语：春节聚餐宜控制在10人以下）

结束语：2021年牛年春节，即使不限制走亲访友，我们也应倡议不走亲访友！

（下图：2021年牛年春节，倡议小范围团聚）

可以走亲访友，正常的社交活动都能进行。现在已入冬，各地本土病例有频发现象，但是政府对于这方面管控力度极大，从目前的情况来看，并没有出现大范围二次传播的情况。同时做好自己的防护，随时戴口罩，服从当地政府的疫情管控就好。

全国疫情管控各地都非常严格，只有零星出现这是让人非常欣慰的，所以我们要再接再厉做好管控，只要没有事情就不要走亲访友聚集了，为了自己，为了亲人，也为了别人今年过年就在忍一忍，因为这不是一个人的事情大家都是理解的。

请大家不要为我们的国家增加负担了，祖国热爱我们，我们也要热爱祖国！！！

大家好，我是晴天ygf。2021年春节马上要到来了，许多人担心今年过年会不会象去年一样不能走亲访友呢！这样说吧，虽然新闻报道现在某些地方的疫情有增加的风险，特别是国外一些国家的疫情有些失控，如英国疫情更为严俊。但是我们国家一直控制的很好，并未出现扰乱。

由于有去年的抗疫经验不断的革新，现在对人员流动的信息采集及查询非常的完善。在重要的地方及公共场所都设有健康识别码，也是非常的方便，在也不会象去年一样过于牵强。现在对人员信息的透明度大大的提高了，许多的人在本地走亲访友，在没有传染源的情况下是安全的。许多的地方大多为输入性病例。只要不是跨省跨地域性的走亲访友基本上都是安全的。在说大家的觉悟都很高出门带口罩是常态。各地重要的路口都有检测，如测体温、核酸检测等等的一系列有效检测系统，充分的完善了去年的一些不足之处。由于经验日益的完善去年的禁止行为很大可能的不会发生了。

虽然是2021年过年的时候本地走亲访友不会象去年一样的禁止了，但是在出门的时候也要遵守防疫规范及规则，保护好自已及亲人的安全。

中国年文化是从什么时候开始的

在北方，传统的中国年是从腊月二十三开始的，有腊月二十三送灶神的习俗，腊月二十三到除夕这段时间就是为过年做准备的，腊月二十九或腊月三十是除夕，除夕我们家有贴春联和门神的传统，除夕最重要的还是要准备年夜饭，母亲基本上要忙一天，到了晚上，全家一起看春节联欢晚会。

正月初一要吃饺子，全村人相互串门，初二结了婚的女人要回娘家，初三要给舅舅拜年•••••过了元宵节，年就算过完了

中国从古以来就有过年的习俗，无从考究。要说过春节，应该是中国解放初期兴起过五一国际劳动节的时候的叫法。打开记忆之窗，中国解放前的老一辈，习惯把过年称作大年三十，把新年的苐一天叫着大年初一。把过小年过大年，过老大初一到散元宵，统称过年，可见中华民族对过年迎新之隆重。还有一个习俗可能是现在的年青人少经过的。那就是长辈利用这难得的空闲时期对晚辈们的教育。正月忌头，腊月忌尾都要守规矩，以这大好时机接受家规族规礼节教育，也要学习书本知识，守规矩，成绩好的就会得表扬，得压岁钱。调皮犯错误的，就要挨打，罚跪。中国的春节，融入了多种文化传统，世界各国华人华侨过春节多姿多彩的文化活动，引起外国朋友的兴趣，人们热爱生活，陶醉于春节的喜庆与欢乐之中，一些外国朋友也参予其中。这些中华文化值得我们永远传承。

工作总结怎么写

谢邀！作为专注于品牌营销策划与新媒体应用策略方面的职场人，不二为您从几个层面解答您的问题：

工作总结是通过对过往工作的综合状况，加以分析，得出可供参考及改进的经验。

完善的工作总结包含以下主要内容：

1、基本情况概述

2、目前的成绩和做法

3、从中得出的经验和教训

4、今后的打算

关于基本要求，不二给于如下几点建议，供您参考：

1.关于执行过程的概述和叙述

主客观的条件、有利和不利的条件以及工作的环境和基础的等。

2.成绩和缺点。

重点。肯定一些成绩，找出某些缺点。

表现在哪些方面，怎样产生的等。

3.经验和教训。

总结经验和吸取教训。

4. 今后的打算。

明确努力方向，提出改进措施等。

文字纯手工录入，如存在不通顺，敬请包涵。

谢谢阅读。

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诸位伯乐，敬请【关注】不二悟语。

每天为您分享职场、口才、融媒体全案、品牌生态体系传播类实战内容。

工作总结怎么样写才能让领导一目了然，相信各位小伙伴都喜欢直接套用PPT的模板，其实工作总结的PPT模板也是有他们的思路在里面的。单纯套个PPT肯定是不够的，微小憩教你如何写一个能让领导一看就知道你做了多少事情的总结。

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工作总结的基本要求

在写工作总结之前，我们需要了解一下，工作总结有哪些基本的要求。

工作总结需要有对工作主观或者客观的进行一个评价，在工作中有哪些是有利的或者不利的条件都需做一个基本的分析。

在总结中大家最关心的就是你的成绩。工作中的成绩有多少，这些成绩的产生是在哪些方面的，你是通过哪些手段取得的。

成功是功劳，难道我们就没有不足的地方吗？肯定是需要有我们不足的地方，需要改进的地方，那么在总结中就需要写清楚不足的地方在哪里，主要表现在哪方面，是怎么样产生的。

当我们把成绩和不足写清楚以后，还需要对未来有一个规则，不是总结告诉领导你以前做了什么，还需要让领导知道以后你将怎么样做，所以经验教训也是总结的一个部分。

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工作总结的注意事项

工作总结是非常实用的管理方法，它可以提高我们对自己的管理，让我们对自己有更好的认知，想要写好工作总结，需要注意以下几点。

总结概要要“明”，概要在工作总结中起到提纲的作用，把概要写明了，能够让领导一目了然，也是展现工作总结的核心所在。

总结成绩要“实”，工作总结里面所有的成绩，都是实实在在的，经得起推敲的，不要夸大成绩，或者把别人的成绩占为已有，同时把成绩的高度做个概述就可以了。

总结经验要“真”，一定要写清楚我们能够取这样成绩的原因，这些总结出来的经验，对于业务相关方面是可以起到触类旁通的作用的。

分析问题要“透”，正视工作中存在的问题，分析问题不能推卸责任，是为了找到导致问题的根源所在，以便于做出改进。

改进措施要“准”，针对工作中存在的问题，做出一系列准确、到位并且有针对性的改善措施。

计划安排要“细”，细节决定成败，把后期工作计划进行了细致的安排，通过细致的积累达到最终想要的目标。

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前面啰嗦了那么多，相信很多小伙伴更想知道的是工作总结的一些格式，在这里提醒下心急的小伙伴，其实把前面弄懂了，按着格式再套下，你的工作总结会让人看起来更清晰明了。

工作总结格式

聪明的小伙伴在前面的工作总结的基本要求中，就已经知道格式是怎么样子的，工作总结需要包含标题、前言，主体和结尾，各位小伙伴关心的应该是总结的主体部分，在这里也就着重讲解主体的部分。

主体是工作总结的核心部分，内容包括做法、体会、成绩、问题，经验、教训和计划等。

我们可以采用，在过往的工作中，我们使用了哪些做法，然后取得了哪些成绩，同时产生出哪些问题。

成绩就是成功的经验，问题就是不足的教训，成功的经验我们将如何继续应用并最大化；教育我们如何去改变。

计划就是基于工作总结的成绩和问题，后期将如何去做。

大体的思路就在这里，各位小伙伴可以根据自己实际的情况，在做PPT里，使用这个思路。

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希望我的回答能够帮助到你，同时工作总结的主体部分还会有很多细节上的东西需要做好把控，因为篇幅有限，但不做详细的解说，如果有需要可以关注并私信我，希望能够帮到你。

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每到年底，总结和计划工作不期而至，不管你愿不愿意，这个工作都需要认真对待，因为涉及到个人的升官发财和团队的年底绩效。

根据多年工作经验，我总结的年度总结的四步结构分享给各位：

• 第一步：呈现年初的绩效计划表；

• 第二步：三个主要的工作成绩；

• 第三步：一到三个工作中的不足和改进方案；

• 第四步：下一年度的工作计划。

第一步：呈现年初的工作计划；

• 不要上来就胡说一气，而是要首先呈现年初公司给本单位、本部门的计划指标。

• 并且把计划指标的设定的初衷和缘由做一个初步的介绍，做到有理有据有节。

第二步：三个主要的工作成绩；

基于绩效计划的三个主要工作成绩一定组织到位，主要体现本单位和本部门的特有价值和贡献。

举几个部门的栗子：

销售部门：

1. 主要体现销售指标达成情况，体现公司要求的业绩规模；体现本部门的核心价值。

2. 利润指标的完成情况，体现企业的造血功能的健康程度；

3. 销售费用控制情况，提现合理业绩费用比；

4. 团队的建设情况和团队的人均能效比。

   注：1和2合并说。

研发部门：

1. 研发的重要新品及上市的业绩表现；不能只说弄了几个新品，要说业绩表现，否则有可能是沉没成本。

2. 老产品的改进和市场的业绩表现；

3. 研发费用的控制；

4. 团队的建设。这一点很重要，不能青黄不接。

注：1和2合并说。

生产部门：

1. 订单的完成情况，订单的完成及时率；

2. 生产成本的控制和质量保证体系建设；

3. 工艺和技术的改进；

4. 人均的能效比；

注：3和2合并说。

职能部门：

1. 公司大的管理专项完成情况；比如质量体系、预算管理、干部储备等。

2. 本部门的主要职责的工作要项；

3. 部门的团队建设。

第三步：一到三个工作中的不足和改进方案；

成绩总结部分洋洋洒洒一万字，不足部分惜字如金200字，是一般经理人的常规做法，实际上不可取。

• 工作中的不足一定会有，领导也清楚，所以总结的时候一定要把主要的不足之处一到三项，要说清楚不足是什么，认识要到位，不能含混，认识清楚就能加分。

• 同时要把改进的措施研究到位，一定要对症下药，不能自欺欺人。

第四步：下一年度的工作计划。

最后一个部分属于下一年的工作计划部分，这个部分不能疏忽，一定要结合公司的战略和领导的主要思路来设计。

1. 第一个部分，就是部门绩效计划表格，简单明了；

2. 第二个部分，要把工作计划表的目标转化为工作计划。5W2H要配比到位，要不然就是瞎忽悠，碰运气。

3. 第三个部分，是希望公司基于工作计划表格给与的支持和帮助。

4. 第四个部分，要不决心，表忠心。

如果有年度述职，请务必设计好述职ppt，同时在家自己述职演练到恶心为止。能加分！

工作中我们每天、每周、每月、每年都要做总结。那么如何做好总结，我简单的阐述，我是如何做工作总结。

在我的工作中，总结分为个人工作（年/月）总结、项目（周/月/年）总结、部门（月/年）总结，我都是用PPT展示。

一、个人（年/月）总结

1、计划的完成情况

主要阐述，本月/年的工作计划的完成率，未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间。

2、主要工作回顾

主要阐述，主要做了哪些事情，如何进行的。

3、工作亮点（变化）

主要展示，工作完成后的亮点，带来什么要的变化。变化包括个人工作中涉及的相关的指标的变化、现场的变化等。

4、个人提升与不足

主要阐述个人工作中，在哪些方面有成长，有什么进步。哪些地方的不足以及可以改的地方，针对不足或需改善的地方，制定相应的改进措施；以及本岗位发现的部门的不足，并附带改进建议。

5、下一步工作计划

主要阐述下月或来年的工作的计划，展示主要的三到五个事项即可，并附工作计划表。

二、项目（周/月/年）总结

1、项目计划的完成情况

主要阐述，项目计划的完成情况和项目进度说明，同样的未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间。

2、项目开展历程回顾

主要展示项目关键活动或节点的回顾。

3、项目带来的变化

主要展示，该项目开展带俩的变化，包括指标的变化、现场的变化、团队的变化等。

4、项目中存在风险及管控措施

主要阐述，该项目开展中的风险或未来推行中可能存在的风险，以及风险的管控措施。

5、下一步工作计划

主要阐述，项目下一步关键活动或关键节点，并附项目计划表。

三、部门（月/年）总结

1、部门计划完成情况

A、月度总结主要阐述，月度计划的完成率，未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间；

B、年度总结主要阐述，年度主要事项的完成情况，未完成的进行原因说明，以及明年该怎么做。

2、月/年工作回顾

主要阐述，主要事项的工作回顾，未完成的要阐述进行到了哪一步？

3、部门的成绩（变化）

主要阐述，本月或本年的工作亮点，也是主要阐述变化。

A、部门指标的变化：是否到达年度目标指，未到达的进行原因说明。

B、部门现场的变化：改进后与改进前进对比，图片展示为佳。

C、团队的变化：士气、观念、团队协作等方面的，有图片对比为佳，有视频展示更好。

4、存在的不足与改进措施

主要阐述部门还有哪些地方做的不够完善，以及针对性的改进措施。存在的不足，不要过多展示，1到3项为宜。

5、需要协调的事项

主要阐述，本部门不能独立完成的事项，需要公司层面协调以及需要其他部门协助的事项。主要针对的是跨部门的事项。

6、下阶段工作计划

主要阐述，主要的工作事项（改进事项）为宜，日常工作不要展示。附上工作计划表。

我是精益小虾，以上就是我的经验分享，如对您有帮助，欢迎关注、点赞；同时欢迎各路大神留言交流。

到此，以上对于高中毕业证日期2000年怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于高中毕业证日期2000年怎么写的5点解答对大家有用。

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高中毕业证日期2000年怎么写