爱是要义无反顾还是要为将来考虑,高中毕业证没有红本怎么办

爱是要义无反顾还是要为将来考虑

感谢邀请，爱虽说无法掌控，但还是需要为以后考虑，但爱情有时候也是不由自主的。

①在年轻的时候还是应该为了爱情奋不顾身一次，寻找自己的真爱，一辈子如果没有爱过一次那将成为终身的遗憾。

②当经历过了一些事情后，很多人害怕了，不敢冲动了，只想平平淡淡的过完一生，或是因为父母或是因为折腾够了不愿在折腾。一切归于平凡，不再爱的疯狂爱的痴狂，找一个人过好余生。这时候谈的不是爱情，是生活，是茶米油盐酱醋茶，只愿往后余生一切安好。

③所以只有少数人，得到了真爱并幸福一生。而多数人还是为了以后考虑，为了生活平平凡凡过完一生，虽算不上爱情，却也成为了不可割舍的亲情。

④一切因人而异，每个人的出生、家庭、学历、容貌、性格、机遇…不同，所以每个人的选择都不同。

⑤但爱本来就是不可解释的情感，有时候只是你还没有遇到那一个人，当你遇到了那一个人的时候，你会觉得之前，所有你不能接受的缺点和条件，此时此刻，你都可以接受。这就是爱情，可遇不可求。

很高兴 参与答题 个人认为 爱情 婚姻都可以义无反顾 ！但是千万不能只爱那个人对你好！你可以爱 他-她 的钱 或者权 再或者其他对你有利益的东西 因为没有不变的爱情 更有没不变的爱人 一旦他-她 不爱你了 你将会一无所有！

当深爱对方时义无反顾没错，毕竟每个人都年轻过冲动过，谁也不知道将来是喜是悲，把握珍惜当下的幸福至少不后悔，毕竟拥有了开心和快乐，而考虑太多想得太远这样让自己活得太累，往后余生几十年任何人都无法掌控也意想不到是怎样的生活，所以还是尊重自己的本心吧?

作为女孩子，要对自己负责任，现在的孩子普遍早熟，不负责任的男人多之又多，所谓对自己负责，年轻的时候可以爱，可以恨，可以轰轰烈烈，如果年轻的时候没有好好爱一场，以后一定会觉得遗憾，生命里缺了什么……但是，一定要有底线，也许你爱的那个刚好是个不负责任的男人，所以，保护好自己……

当你不再年轻，过了敢爱敢恨的年纪，安稳最重要，找个合适的，不再不顾一切，因为你也有责任，活着，并不只是为了自己……

希望我们都幸福……

这个还是分时间段的

高中的爱 义无反顾 没有什么问题 将来可以慢慢来

大学就不一样了 几年一过 该步入社会了 你再不考虑那就完了 拿什么给她一个未来

喜欢玫瑰会去摘

爱玫瑰才会去呵护

一个道理

你的少女时代怎样的

毛的少女时代，读书中学开始算少女，放学回家还要去割猪草，没考上高中，就出来打工了，那几年还没有厂收，去招工的厂，都说年龄小了都不敢收，一直在父母一起过，就这样等到18岁开始进厂打工，你们的少女时代呢？

我的少女时代算是无忧无虑度过的，那时我的家庭条件还可以，学习不错长相甜美是班里的学习委员，因为喜欢唱歌跳舞，一个文艺委员临时空缺还代理了一学期的文艺委员，老师喜欢，同学们也对我好。

星期天帮爸妈做家务很早就学会了洗衣做饭，寒暑假还跟着母亲学绣花织毛衣，每天都很开心?好想回到那个年代[微笑]

多姿多彩的少女时代

我的少女时代应该从一九六九年说起。

春天，停课一年多的我们接到通知到学校，老师告诉我们小学毕业了。

可中学又不招生。于是我便在家边自学边参加生产队劳动。

十五岁的我跟许多比我大二至三岁的伙伴们加入了成年人的劳动大军。挖土豆芽子、栽土豆、打羊毛、抜杂草、拉料、放秋垅、起土豆、下玉米棒子、割黄豆、扒苞米、看场院。从春到秋，所有力所能及的农活都干过。

到了冬天，我又到大队开个介绍信，摇身一变，成了粮库工人。每天起早带上妈妈为我准备的饭盒，步行近三里地去上班。工作任务是晾晒玉米。每天拆囤、铺场、翻晾、装袋、缝袋、抠地缝的玉米粒。遇雪、雨天还得紧急收堆遮盖。

一直到一九七0年的三月份，我上班途经中学大院，发现我的小学同学在学校上课，问她们说中学开学了。

我很奇怪，为什么我没接到开学的通知呢？我直接走进学校办公室问领导，领导说：“我们现在先给吃红本粮的学生开学了。”我说：“我们家也是吃红本粮的呀！我咋没接到开学的通知呢？”领导说：“那是我们工作疏忽把你落下了，现在已经开学一周了，你马上来也跟不上课程，等下周我们还开个农村班，到时候你再来上学吧！”

后来，我就结束了粮库工人的工作，成了中学农村班的班长、学校红卫兵团的副团长、出席科右前旗红代会的红卫兵代表、公社红代会的主任。

我还是学校毛泽东思想宣传队队员，学校体育运动队队员。我以科右前旗铅球第一、铁饼第四、标枪第五的好成绩加入科右前旗体育代表队，参加了白城地区中学生运动会。

直到高中毕业前半年，一九七二年五月，我加入了中国共产主义青年团，成了一名光荣的中国共产主义青年团团员。

这就是我美好的少女时代！

感谢共产党！感恩毛主席！感激我们伟大的社会主义国家！

说起少女时代，有暗恋的心事，有老师的罚站，有伙伴的嬉闹。

但是对我来说，最深刻的记忆却不是这些，而是校园霸凌。我曾经胆小懦弱，被欺负，被打，虽然我竭尽所能的反抗了，但是人多势众，我不是对手。我始终搞不懂为什么会选择我，一直到现在我都不明白，总得有个理由才会让人做出不好的事，难道真的人性本恶吗？

说起少女时代，其实挺怀念的，那时无忧无虑的该多好啊！我还真的希望时间能倒流回到那个时代了，那时候我们在乡村里玩跳绳，去河水里去泡澡，去野树里去抓那种会飞的虫，拿一条棍子绑一些青菜去田边吊青蛙，去山里摘野果吃，还去山里寻找蘑菇，去房子后面的山里去寻找竹笋真的感觉挺好玩的。

高中会考成绩对考大学有什么影响

首先会考成绩分四中，分别是A.B.C.D。A代表优秀，但是这个成绩很少有人能拿到，其次是B和C，大部分人的成绩在这个档次，也就是良好和通过，剩下的就是D了，就是不通过，这一档会卡几个人，大多数是初中升高中班里排名靠后的那几个。

这个好像对考大学没有什么影响，但是会对高中毕业证有影响。拿了D的可以补考，但是补考不过的话，毕业了拿到的是结业证而不是毕业证，别人拿红本，你拿绿本。情况分好几种，挂的不一定是排名最后几名的，因为这个阅卷是随机抽取阅卷的（我也是听别人说的）。

无论在什么情况下，考试都应该注意一下，不要抱侥幸心理，认真作答，尽量不给自己留下遗憾。

2019年，教师行业有哪些待遇会落实

教师的工资将持续增长

教师工资有三个部分：基本工资、奖金和津贴。以后，老师的工龄越长工资越多，职称越高，工资也越高。奖金应该真正的起到激励作业，绩效工资不应该从教师的工资中自出，对于不同地区的教师会出台不同的津贴政策，特别是边远乡村的教师，补助将显著增多。

教师的交通补助将成为现实

作为事业单位，教师将有交通补助，而且教师职称高低没有关系，与教师的教龄和学校距城区距离来决定的。也就是说，教龄越大，补贴越多；任职的学校越偏，补贴越多。

班主任费、退休教师养老金将提高

退休工资上涨将倾斜这两类人群：工龄在35岁以上退休教师和退休前已有职称满3年的，班主任劳心劳力，增加班主任费，将更好地调动教师们的工作积极性和工作热情。

教师的超负荷工作将逐渐减少

不是老师教学份内的工作和活动将全部被取消，让教师真正地做回教师，真正地安心教学，教师将由十项全能的“八爪鱼”变回“美人鱼”，让教师的职业幸福感重新回归。

2019年必将是一个让教师期盼、满意、幸福的一年，面包会有的，牛奶会有的，教师的春天必将春色满园，花香四溢！

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我是月亮姐姐Nancy，感谢友友们的精彩评论、热情点赞、温馨关注！（文中图片来源于网络，侵删！）

谁都知道，2018年是教育和教师集中吐槽年、政策和制度综合改革年、待遇和利好开始提升年，所以2019年一定是教师待遇的全面落实年！

进入元月份，教师与公务员同步，自去年7月份开始，提高了基本工资标准，平均每人每月增加了300元以上，中高级职称的教师月增资额均在400～600元，并且一次补足前6个月的，现已全面落实到位。为这次调资，相关部门和财会人员也是蛮拚的。同时，教师的中高级职称申报，也开始向农村中小学教师倾斜，岗位名额比例逐步扩大，并首次在农村设立正高教师岗位等。

从有关部门透露的信息看，2019年，随着事业单位改革的推进和完成，教师行业将作为一个特殊公益行业单列政策，地位和待遇都将有一个新的提高和飞跃。如绩效工资的调整、交通补贴的据实考量、乡村教师生活补助标准提高、班主任费的增加、退休教师养老金提高5%左右、提高独生子女补助费标准和二胎生育奖励等，都将在2019年中得到全面落实。教师待遇的提高和落实，已经走出绿皮火车时期（久闻汽笛声，到来慢腾腾），进入高铁时代（不闻笛声响，但见疾速来），令人迎接不暇！

曾有人在教师节那一天说：“教师会成为人人羡慕的行业。”那么在2019年，教师行业会有哪些待遇会落实呢？

首先，我觉得教师工资待遇，特别是农村教师的工资待遇会得到进一步的提升。

在农村地区的学校，农村一些稍微有点能力的中小学教师队伍都会产生一种“孔雀东南飞”的“迁徙”现象——部分农村教师调到市区、县城条件比较好的学校去任教，有些则是以考公务员的方式“脱离苦海”，成为一位名副其实的行政单位人员。

在教育均衡全面铺开的当下，让农村的教育教学岗位拥有更多的吸引力，让更多的农村教师在农村教育系统“扎根”，是一项很有必要推行的“大工程”。与此同时，希望教师的教龄工资会进一步“加大油门”；同时，班主任津贴也有必要“换挡提速”，让更多的老师愿意当班主任。解决好了农村地区教师（特别是班主任）的待遇问题，对于教育的可持续发展来说是有百利而无一害的。

其次，职称评聘会更合理。

很多在教育教学第一线默默无闻、兢兢业业的老师因为名额限制，长年无法晋级职称，这种现象不但无法提高教师工作的积极性，反而会蚕食教师从教的幸福感和获得感，更无法提高教师从教的积极性。希望在2019年这一年当中，职称评聘的机会和名额会落到真正为教育事业鞠躬尽瘁的一线教师头上，并以教龄和教学工作量为主要依托，让教师职称评聘少一些不合理的因素、少一些不公正的“暗箱”。

第三，教师减负措施会落地生根。

有人说，“学校是个筐，什么都往里头装”。只要是一线教师都有一种感觉，那就是一大堆的“进校园”活动让学校老师目不暇接。而且，每一样“进校园”的活动一般都会占用教师大量的时间，同时，有的“进校园”活动还会要求教师必须下载诸多App，这就导致很多一线教师除了宝贵的上课时间被占用，而且手机内存也被占用，很多老师的手机快卡出翔来。希望2019年，教育系统在禁止有害App进校园的同时，同事也能让那些没什么用的App和相关活动与校园“绝缘”。

除了对以上这些待遇的期待，你还期待教师的哪些待遇会“落地生根”呢？欢迎留言探讨。

姑苏老师在这里要恭喜全国同行，2019年将是教师行业巨大变化的一年！很多待遇将在这一年得到落实！

第一，教师地位将会得到极大提高。

除了2018年出台的四份国家级文件，将会得到强力落实外。即将修订的《义务教育法》《教师法》，也将充分保障教师权益，提升教师待遇。

第二，教师工资待遇将会与公务员等同。

这个多年没有真正落实，沦为口号的法律文件，今年将会得到强力落实。江苏其实已经在落实。在我们苏州，教师的收入基本上已经与公务员持平了。教师的职业幸福感得到了较大的提升。

第三，教师职称评定制度将迎来巨大变化。

饱受广大教师诟病的职称制度，2019年将会迎来改革。按照教龄晋升职称将成为可能，江苏、山东、黑龙江等省已经在2018年底，率先改革，引来好评如潮！

第四，绩效工资也将迎来巨大变化。

现行的绩效工资考核制度，其实质就是将教师的工资扣除30%，然后再来进行二次分配。这没有起到激发教师工作积极性的作用，反而激发了矛盾。2019年，将在保证教师30%的工资（基础性绩效）上，发放增量绩效。我区2018年的基础性绩效人均为2.9万、增量绩效为人均2.6万。

第五，行政管理人员、班主任津贴不再纳入绩效分配，将由财政另行拨款支付。以确保广大教师的权益不受侵犯。

以往花钱买人管理自己情形，将不复存在。

第六，其他诸如教师车补、退休教师养老金提升、教师减负，也将得到全面落实。

总之，2019年是最值得企盼的一年！

2018年年底，我们这里落实了最重要的一项，提高了教师工资，平均提高500元左右，这是我工作十几年来，涨幅最大的一次，符合国家“让教师成为令人羡慕的行业”的口号。

2019年，新的一年，对于教师待遇方面没有太高奢求，期待在两方面做出改变：

一、给中小学老师减负：

这是教育部长明确提出的。现在中小学教师并不是大家想象中那么轻松，而是要应付各种检查，填写各种材料，一个个都成了“表叔”，严重冲击教学工作。减轻教师这些负担，让老师回归自己最擅长的教学工作，就是一种对教师待遇的提高。

二、落实教师公务员待遇：

设立教育公务员的口号已经提出多年，现在呼声越来越高，条件也更加成熟，期待2019年落实。这有助于落实“教师工资不低于当地公务员”的政策，同时要提高教师的福利待遇，在车补、加班补贴等方面，向公务员看齐。

当然，有权利就要有义务，要像公务员那样，严格要求教师队伍，彻底制止个别教师有偿家教等破坏教师整体形象的行为，提升教师在人民心目中的形象和地位。

我相信，随着国家“让教师成为令人羡慕的职业”口号的提出和落实，教师的待遇会越来越好，要求也会越来越高！

我是“赢在高三”，致力于教育和教学工作，用心解答教育和教学问题，如果你同意我的观点，请点击右上角【关注】按钮！

有没有体制内上班十年，想裸辞的

只要是上班的，哪有几个不想辞职。

如果你正好做了你喜欢的工作，那么恭喜你，这种情况我们不谈。

体制内的工作食之无味，弃之可惜，如同鸡肋，进去难，想出来更难。

想归想，想完了，收拾情绪，好好工作吧

上有两堂双亲需要养老，下有儿女嗷嗷待哺

有！

外人看来光鲜亮丽，不用加班，周末双休，工资稳定，旱涝保收，福利优厚……

只有里面的人才知道，穷的稳定，加班有时候也是常事，开不完的会，见不完的领导……

大学毕业，直接进入体制单位，从开始的一腔热血，到现在的麻麻木木，温水煮青蛙煮的自己犹犹豫豫，面对着不见涨的工资，生活压力的逐步加大，最终选择了辞职。

月月工资就那点，吃完喝完不剩啥，

基本保障没问题，发家致富有点难，

无忧无虑整挺好，温水青蛙煮一煮，

岗位升迁等一等，工作安排动一动，

若是外边不好混，体制单位欢迎你！

一、体制的坏处

　　既然网络上“年轻人不该进体制”的呼声这么高，那么我先来讲讲大家喜闻乐见的体制的坏处吧。

　　1、进体制毁专业

　　虽然报考的时候对专业有诸多要求和限制，但是进入体制后你可能干的是跟专业八竿子打不着的工作。我报考的岗位要求英语研究生学历，入职后，我就没干过一天跟英语有关的工作。为数不多的几次翻译都是在给别人义务帮忙。其结果是我的英语水平还不如我读书的时候。不仅是我，我们单位大部分人从事的都是跟自己专业没有半毛钱关系的工作，唯有财务部门例外。

　　当然，并不是每个单位都这样。同样是体制，不同单位的情况是不一样的。也有很多单位是对口招人。这就需要你报考之前有所了解。

　　2、体制里很多工作缺乏成就感。

　　因为是体制，所以难以避免地要做一些根正苗红的事，比如及时学习上级讲话精神，贯彻落实各项规定。时不时地写个分析总结汇报，经常性地批评与自我批评。平时要记录各种工作台账，每年总有几次监督检查，还有比大姨妈还准时的各种工作例会、月度计划、月度总结、数据上报。如果从价值观上不认同这些工作，很可能觉得这些活又累又烦。

　　3、赚不了大钱。

　　想赚大钱就别进体制了。之前李克强说得很清楚了，为官发财，应当两道。像我们单位，大家都是很好的学校毕业的，所以跟同学比收入是件很心塞的事情，可能别人纳的税都比我们收入高。有个同事说，他决定跟所有纳税金额超过他工资的人绝交，于是发现身边只剩下他妈了。当然这个穷也要看跟谁比了，跟我们的同学比算穷的，但你非要拿我们的收入跟扫地大妈、拾荒大爷比，我还真不好意思说穷。公务员工资基本与地方经济水平相挂钩，靠这份工资生活下去不太有问题，但是要活的很精致是不太可能的。同一个地方不同单位的收入也不一样，基本上越难考的单位工资越高。灰色收入大家就不要想了，这个真没有。去年我们单位连年终奖都没有。

　　4、上升空间有限。

　　公务员单位上升空间是比价小的，最少也要三年才能升一级。这个也是因单位而异。有的单位满三年就可以按期晋升，有的不可以。像我所在的单位工作十几年的科员多的是，即将以科员身份退休的也不少。但是我们的工资跟职位没有关系，工作10年的科长和工作十年的科员是一样的，比刚入职的小青年也多不了多少钱。

　　5、缺乏长期的安全感。

　　公务员不再是铁饭碗，很可能过十几二十年，会像当年国企一样有一次下岗潮。我们在体制里掌握的这些工作能力，大部分在企业里是用不着的。有朝一日下岗了，可能真的不知道怎么再就业。

到此，以上对于高中毕业证没有红本怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于高中毕业证没有红本怎么办的5点解答对大家有用。

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高中毕业证没有红本怎么办