事业单位考试主要考什么,单招生发的高中毕业证吗

事业单位考试主要考什么

从2016年开始，全国开始逐步推行事业单位统考，湖北、宁夏、浙江、甘肃、广西、云南、贵州、青海、上海、安徽等地区均加入了统考大军，其影响力已不亚于全国公务员联考，而且这支统考大军的力量还在逐渐强大中，有逐步推向全国的趋势。

由于统考的考试内容规范，命题科学，很多地区也开始参照统考大纲命题，统考的覆盖面越来越广。说了这么多，统考到底考些什么呢?和公务员的行测有什么联系和区别的?今天，中公教育的研究与辅导老师们就来给大家普及一下统考的知识吧。

统考按照岗位特征分为公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别分别命制题目。笔试为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，面试为结构化面试。其中：

综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

从职业能力倾向测验(下文简称“职测”)的角度来说，虽然各类试卷有一部分内容是相似的，但是为了更好的测查各类人才的基本素养，每一类的题目都有自己的特色。从题型题量的角度来看：

通过题型题量我们不难发现，除A类之外，其余各类的职测和国考行测的试题类型中的最后一个版块就有明显的区别。B类和C类叫综合分析，D类和E类叫策略选择。而这一部分正是考生们备考的重点。

A类的资料分析和国考省考的还是比较接近的，主要考察对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。一般3个大题，15个小题。

B类的综合分析考察篇章的阅读，主要测查应试人员迅速、准确地对大量的文字信息进行分析处理的能力，主要包括对信息的挖掘获取能力、理解能力、概括能力、评判能力等。常见题型有主旨概括、语段衔接、隐含信息推断等。一般3个答题15个小题，

C类的综合分析除了会考察到数量关系，资料分析，还会考察到比较特殊的策略选择和实验策略题。这两类题目考察考生思维的能力，需要专门的学习才能够逐步提升。

D类和E类的策略选择比较特殊，D类一般为教学、班级管理等相关问题的解决;E类的一般为医疗工作中所遇到的相关问题的解决，专业性均较强。

除了最后一个版块之外常识也各有特点，例如：

D类：

关于教育理念，下列说法正确的是：

A.卢梭提出了“培养全面和谐发展的人”的教育思想，把教育看作由德育、智育、体育、劳动教育、美育有机联系并相互渗透的统一的整体

B.夸美纽斯崇尚自然，主张回归自然，提出了“自然教育理论”

C.“教育即生活”“教育即生长”等命题是由杜威提成的

D.洛克一方面强调泛智教育，主张把一切知识教给一切儿童;另一方面，又强调在选择教学内容时要注意知识的实用性

【答案】C。解析：A选项中是苏霍姆林斯基提出的“培养全面和谐发展的人”的教育思想，B选项中应该是卢梭主张回归自然，提出了“自然教育理论”，D选项中是夸美纽斯强调泛智教育。

E类：

医师注册后出现以下哪种情形，不能作为卫生行政部门注销其注册，收回其医师执业证书的前提?

A.被宣告失踪的

B受吊销医师执业证书行政处罚的

C.受刑事处罚的

D.中止医师执业活动满一年的

【答案】D。中止医师执业活动满2年才需注销注册。

这些常识题目是不是很有各自的特色?其他类别也是一样，常识部分也和本类所需的专业素养有一定的关系。

最后，名称相同的部分，考试内容也有一定的区别。例如：B类言语理解考察较多，除了言语运用有25题，综合分析部分的15题也均为言语理解问题，但是题型更接近文章阅读。言语运用部分特点突出：第一，不考察片段阅读，第二，会考察10个语句表达，其中，语句衔接和句子排序考察的略多;C类的图形推理考察较多，而且难度较大;数量关系在每个类别的考试中，难度也略有区别。

由于事业单位考试各类的特点突出，且无论职测还是综合都于公务员考试有不小的差别，所以一般建议考生根据目标类别专门准备，这样才能做到有的放矢，才能有更高的备考效率。

9月14日刚考完事业单位的我来回答。

这个根据地区而异，确切的说根据当地的考试大纲而异，每个地方的都不一样。

我们属于小城市，而且每年的考试范围都不一样，前年考行测，今年直接全部考公共基础，公共基础包括政治、历史、经济、法律、事业单位知识、国情省情市情等等，范围很广泛，所以知识也很多，如果想考事业单位，建议从你决定的那一刻就开始复习，因为一般公告出来时间很紧凑，复习时间很紧，所以提前准备，让自己能有更好的复习计划，不会因为公告出来而乱了手脚。

如果不知道从哪着手复习，可以在网上买一些事业单位考试的书和题，当然前提是结合当地考试情况的，先把教材看一遍，最重要的是多做题，对于文史类和文学类常识还需要平时背诵，练习多了自然就记住了；从决定的那一刻起，就要多关注关注新闻，时事政治也是一大考点，国家的大事和重要领导人的讲话，也算是自己知识的一个积累。

总之，文科类考生或者文学知识积累丰富的考生考取事业单位或者公务员还是比较占优势，因为事业单位考的知识不难，但是涉及范围很广。

事业单位考试范围涉及很广，不过各地略有不同，但怎么知道考试范围呢？这就需要从当地招考简章上查找。不过大部分都会涉及的考试范围：

哲学

主要考察哲学的概念和分类。马克思主义哲学史重要的考试点，其中考察比较详细。

经济学

经济学一般也是考试重点，类似价格与价值，通货膨胀与通货紧缩，货币职能，劳动的二重性等考点。内容很多不一一举例。

法律

法的渊源，法理学，民法，刑法，行政法，宪法等考点，这是一个最重要的考点，占试卷试题的比例较大，需要重点学习。还有就是新实施的法律，新法必考。

时政

时事政治是必考点，而且题目越出越新，有时考前几天的时政还出题呢？占比也较大。有时会以哲学刑事考察，领导讲话为提干，选项为反映的哲学道理。

公文

十五种公文的运用和格式，比较爱考的公文有通知，意见，函，通知，通报等公文。

事业单位管理条例

事业单位管理条例一般也会出题，现在最重新出的是事业单位人员奖励规定。

管理

管理有时考有时不考，这个栏目不一定必考。

常识

常识也是必考项目，题目范围大，短时间也不好复习，只有通过日常慢慢积累。

考试试卷类型

试题一般分为单选题，多选题，综合写作题，还有部分地方有判断题。

考试趋势

根据最近几年事业单位考试趋势，一是招聘人员学历有提高倾向，部分县市区都在大批量招收研究生;而是招收人员也在不断减少。

具体考试项目还是需要看招考简章上规定的考试范围。

根据《事业单位人事管理条例》和各地的招聘配套文件，事业单位招聘方式大体分为公开招聘和考核招聘。

其中公开招聘的笔试采取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试。公共科目一般是《综合基础知识》和专业科目《管理基础知识》两科，每科分值均为100分。其中《综合基础知识》和《管理基础知识》以相关省市人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准；某些岗位需要笔试对应的《专业科目知识》（与岗位相关的专业知识）。

其中考核招聘采取“面试+专业科目测试”的方式进行。面试一般采取结构化面试的方式进行，总分值为100分，一般基本合格线为70分,面试成绩当场公布，并由考生签字确认。专业科目测试采取模拟情景（如试讲）或者专业技能测试的方式，总分值为100分，一般基本合格线为70分，专业科目测试成绩当场公布，并由考生签字确认。

由于《综合基础知识》和《管理基础知识》的知识点多且繁杂，建议认真研究当地人力资源和社会保障网发布的《综合基础知识》和《管理基础知识》考试大纲，并购置一套相关复习资料进行系统复习。

以江苏为例：

考试形式：

（1）先笔试后面试

（2）笔试统一组织

（3）面试，大部分是结构化面试，少部分还有专业测试或者技能操作。一般省直是个单位自己组织面试，市直是统一面试

江苏省内的事业单位考试，主要分为3类：

全省统考：每年上、下半年各一次；

苏州本地统考：每年上半年一次；

各地市的县区单独小型考试：时间不定。

管理类 ：《综合知识和能力素质 》 满分150分，考试时长150分钟 。

具体考试科目：公基+行测+申论。

通用类专业技术类：

《综合知识和能力素质 》 满分150分，考试时长150分钟 。

此类又分为6小类：

经济类；计算机类；法律类；高校辅导员类；英语类。这5类需要考专业知识。

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单招生发的高中毕业证吗