可以的呀!高中的教师资格证可以教高中及以下学段!

初中教师资格证可以教初中及以下学段。小学教师资格证可以教小学及以下学段!也就是说,教师资格证可以教除了本级学段以外,比本级学段低的的都可以教,但是初中教学一般要求专业对口,小学和幼儿园不用专业对口。
谢邀。我是妙笛清音。题主稳定高中没毕业怎样考教师资格证的问题,我有靠谱的答案。下卖你我就此话题展开给你细谈一下。
一、高中没有毕业你就想考教师资格证,从本意上来看你是愿意上进的、有追求的人。但目前你的情况比较特殊就是学历不达标。你没有同等学力,按照国家的相关要求,你不是专科毕业想当小学教师恐怕很难。且不说你高中没有毕业,这不是你的错误,因为客观上受社会历史的局限而产生的。但我们国家对教育越来越重视,对师质队伍建设也逐渐提到日程。教师的准入门槛也会变得越来越严格,越来越高。没有较高的学历,怎么也教不出高水平的学生啊!
二、受社会历史的影响我国农村地区或边远穷的偏僻山村教师严重缺席,甚至因为招不到合格教师学生流失辍学的现象非常普遍。孩子们从小就要寄宿、或者必须跑到距离家很远的乡镇就读,给无数家庭和孩子带来极大的不便。迫于客观原因,外地的老师们不愿来此受罪,当地村镇党委临时聘用民师或代课教师(高中毕业生)来教课。这也是无奈之举。
三、我看到你的情况后,很感动,为你迫切当教师的心愿和追求所震撼!但是目前你需要解决的是参加自学考试,考取专科文凭后再报考小学教师资格证。记住:自学考试是国家承认的学历,先申请报名再经过三年的自学,学完全部学分和课程,参加最后的自学考试,获得毕业证。由此看来你通过这种办法一点也不会有问题的。我分析你是一个爱学习的人,通过大量地学习和积累,或者说你有过当民师的经历,过渡到最后实现你的梦想一点都不是问题。
常言道:“有志者事竟成”。千万要有毅力和恒心,要坚持梦想不放松,不要遇到困难就打退堂鼓。最后祝你梦想成真!
只要你坚持梦想不放松,就一定能有获得教师资格证的一天!
目前没有教师资格证是做不了代课老师的,国家规定,学校所有老师必须具备教师资格证,没有的学校不得聘任。
代课老师严格讲属于合同制老师,和学校签定合同,彼此遵守合同而已。
我们这里,任何学校的代课老师学校都不会交五险一金的。原因实际很简单,学校没钱,我们学校一共20多代课老师,工资学校能付得起就不错了。
那么代课老师的待遇怎样呢?我们这里是这样的。
1、工资每月1500元,寒暑假没有。
2、带班主任的话有班主任费每月600元,不带的的没有。
3、平时福利待遇和在编老师一样。有全勤奖、课时补贴等。
每月也就几百元吧,不多,各校都不同。
4、过年过节工会福利享受在编老师的一半。比如在编发两壶油,代课老师一壶。
5、没有绩效工资。
6、享受学校的教学奖金。
7、和在编老师一样不允许有偿补课,一经发现立刻辞退,并且在教育局备案,任何学校不得录用。
当然有人也质疑了,为什么学校不给代课老师交五险一金,合法吗?
不知道合不合法。反正学校就这条件,你愿意干的话干,不愿意干的话学校也不勉强。
双方自愿互不强迫。
我们这里所有学校都是如此。
我们这里在编老师每月4000元左右,虽然不高,比代课的还是要高出不少。
总之,目前做代课老师是没有任何保障的,学校随时可以辞退你,也没有五险一金,学校福利也少的可怜,还不允许有偿补课。所以说,真想做老师,还是考编吧。
希望以上回答可以帮助到你。
谢谢邀请!
首先纠正你错误的说法,代课教师不属于临时工。准确的讲,属于合同工。其次,既然是合同制工人,那就必须严格按照国家用工制度来执行。
1.要签订劳动合同。
合同的具体内容,由双方商定,以合同的形式固定下来。
2.代课教师依法享有各种劳动保障。
包括五险一金,只是标准可能要偏低一些。这是与公办统筹教师的主要区别。
3.工资的多少,由用工方与应聘方共同协商决定。
这一点与正式教师是有很大的区别的。
4.代课教师与正式编制教师,实行的是同工同酬,除了合同约定的,其余都一样。
5.代课教师也依法享有各种福利待遇。
这个与正式编制教师一样。
第三,如果出现劳动争议怎么办?
可以向区级劳动部门申请劳动仲裁,对仲裁不服的,可以向人民法院起诉。
第四,代课教师必须拥有与岗位相适应教师资格证,必须达到本科学历。(幼儿园可放宽至大专学历)
第五,代课教师享受哪些具体权利?
1.合同约定的工资。
2.各种同等福利待遇。
3.五险一金。
4.超课时费、校内延时课时费。
5.教学学科奖励。
6.先进奖励金。
7.学术科研成果奖金。
8.辅导学生竞赛获奖奖金。
9.学科竞赛获奖奖励。
第六,代课教师需要履行的义务。
这一点,签订合同时,会有详细的约定。
坐标苏州:
以我校的代课教师为例,看看他们一年的收入有多少?
工资:3000-4500/月
延时服务费:2000/学期
五险一金:2万左右。
福利:1500/年
各种奖励:3000/年
学科奖:4000-10000/年
其他:2000-5000
小计:9万块左右
这与编制内教师的差距还是比较大,编制内教师平均年工资约为17万-19万。
所以,建议你还是要考取编制内教师!
近年来,随着生源大量的增加,以及各地教育主管部门招编教师名额有限,为了满足教学的需求,招收了部分代课教师充实教师队伍,缓解了教师紧缺的矛盾。
代课教师必须有教师资格证才能从事教书育人,如果没有教师资格证,是禁止代课,否则是违规办学,校领导会受到一定的处分。无论是在编教师,还是代课教师都是经过考核、体检、政审合格后才被聘用。
我们这里的代课教师有两类,一类是学校聘任的,另一类是县(区)聘任的。
(1)、校聘代课教师是临时的,是每个学校根据自身学校的特殊情况下招聘的。例如:疾病急需住院的教师、被其它单位考核调走或者抽调走的教师、没有向上级审报的产假女教师、自动辞职的教师,这些教师的空缺是突发性的。这些代课教师是临时性的,大多数代有半年左右,或者一年,工资很少,在2800元左右(不含班主任费400元),是没有五险一金的。
(2)、县(区)聘代课教师,是在参加招编考试中,与招编的教师同一时间、同一地点、同一张试卷,分数没有达到招编的分数线,愿意从事代课。招聘的过程也要经过面试、体检、政审,只是没有新教师的试用期。他们的工资、福利待遇与新招聘的在编教师工资一样,也具有五险一金。
与在编教师一样,每年参加体检一次,女教师的产假、哺乳假和生育险等待遇相同。只是在若干年退休后的退休金要比在编教师少。
(3)、代课教师的职称晋级和评优评先、被任命校长、教学骨干和学科带头人、以及名师工作室成员都与在编教师一样的,只是代课教师的名额不在编制教师的名额之中,互不相扯。
总之,代课教师与在编教师一样是学校的主力军,只是退休金有区别,其它是一样的。(所写的代课教师的福利、工资待遇是我们本地的)
代课老师属于临时工,学校给不给交五险一金,为什么?有教师资格证的?
我是大刘,感谢你浏览我的回答。提问者所说的代课老师和相应的学校之间签订的是劳务合同,在这种合同中,用人单位也就是学校没有缴纳社保的义务。只有代课老师和学校之间签订劳动合同,学校才有缴纳社保的义务。
现实中,学校属于公益性事业单位,财政受教育局直接管理,学校本身并没有多少自身可掌控的财政,所以,采用劳务合同方式临时招聘代课老师更容易一些。
至于劳务合同和劳动合同的区别,大多数人都不是特别清楚,可以观看我自己制作的视频,一分钟讲得清清楚楚。
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大刘说法律,一个喜欢用一分钟时间将生活案例中隐含的法律知识透彻地分析出来的法律人。
代课老师必须要有五险,入编需要本科学历学位,所以很多人卡住了,但是也有的地方有非新机制岗位,也的地方针对代课教师入编的考试。正规入编教师不光待遇不一样,保险也不一样,我们这是机关事业单位保险,不同于社保。
不能,教师资格证只是从事教师资格的准入证明,从事教师必须通过当地的教育部门教师招聘考试,方可从事教师职业。当然,临时聘任代课教师可以由学校决定,可以不参加招聘考试。
学校里代课教师多能教好学生吗?
我的回答是:能!
原因有三:
一,代课老师都是有水平,被学校认可“合格”老师。
首先,这些所谓代课老师就本身而言都是具备所任学科文化水平的。要知道现在的社会已不是40年前的文化水准一一大学生占人口比2/10000。现在扩大了100多倍。高中生更多。
其次,没那金钢钻,谁也不拦瓷器活。既然去应聘代课教师,谁也不会滥竽充数自找难堪。
三是学校也是认真挑选的。查毕业证,听舆情,试讲,一点都不敢马虎。否则,完不成教学任务问题严重,领导责任追究历来不是小事。谁去踩那雷!
二,代课教师都有危机感,自然“不用扬鞭鞭自奋蹄。”
1),代课教师是聘用,有目标责任书。不达标,解聘你没商量。不像公办老师有编制那盔甲护着,有免死铁牌。所以代课老师都会十八般武艺全用上,总想要比公办老师的成绩好些。所以他们会用十二分劲的。
2),代课教师只所以去代课,有兴趣十无事做是根本原因。兴趣,是人们做事成功的力量源泉。喜欢教书这工作,终于得愿以偿。自然会认真代课,比公办老师还尽心尽力几分。
3),代课教师都有争胜心。代课教师明白代课工作是动态的。成债好留下来,成债差离开。代理教师资源丰富。工资虽不多,总比赋闲侃大山能挣俩。所以代课教师十分珍惜这份工作,如同打仗一样要求自已一一我要做得以他们都好!要百战百胜,决不许功亏一役。
三,英雄不问出身,出坑才看两腿泥。
先举一个实例。原民办教师时代的农村教育。一所小学或初中大都公办教师与民办教师共掌天下。那时的民办教师表现如何。他们常常都比公办教师出人头地略胜一筹。为什么?因为他们都愿意当老师,想转正。所以他们拼了命地工作,希望自已工作成绩出众。实际上他们也真的做得不错,也是无庸置疑的。
我认为那时的民办教师与今天的代课教师身份、处境、工作态度及未来极其相似。不过公办教师有点像正规部队,而代课教师有点“土八路”非正规军的意蕴。而最要紧的是公办教师是科班或培训过的,代课教师只是文化水平达标而有责任心和认真态度。
再举个事例。俄国十月革命,布尔什维克的农民军不是战胜了不可一世的沙皇军队吗?列宁领导的农民军应时组建,沙皇军训练有素,无论人员数量、素质及武器装备优劣不是一星半点,但劣势战胜了优势。
还有解放战争中,不足百万的人民解放军装备落后,硬是打败了三百万飞机大炮的蒋匪军。
事例说明什么?说明人不能只看外在,要看内在。内因起决定作用。教师是特殊行业。讲究必备知识,教学艺术和方法。但更重要是事业心、责任心和工作态度。代课教师是具备事业心、责任心积极工作态度的。
最后的话:因为代课教师是经过严格选拔的。而且是有事业心、责任感和争胜心。一定会尽心尽力教书育人,也一定会教出好成绩的。只不过,代课教师的大量存在毕竟是件需要解决的事。如果缺编严重,何不严格选拔补充一批,以解人们担忧。
谢谢邀请:
学校代课老师多能教好学生吗?具体要看什么情况,您看现在所谓大学的客座教授不就是“代课老师”吗? 小时候我所在的小学也是好几个代课老师,学生也挺好的。
现在社会所有的事情都被“证件”化了,准生证、出生证、学生证、毕业证、身份证...... 好像所有的一切都是“被证明”的。因为是“被证明”的所以催生了“办证公司”、假证明、证明你妈是你妈...... 以至于好像每个人都不用再为自己的行为负责了,因为一旦有行为不当,被揭发的只是这个“证”有问题,而不是这个行为促成这个行为发生的人应该承担责任。
回到代课老师,现在的教育系统认证【教师资格证】考试,本来就会排除绝大多数有意愿从教者。因为那是一个闭环系统,有自己相对完整“生态链”。有相当阅历的人想进入【获得教师资格证】其中是比较困难的,有的人大学一毕业就有了教师资格证【师范院校毕业生】,然后进入教育系统,就“内向成长”。如此便形成了教育系统【大学以下】与社会融洽度不高,老师教学基本上等同于将孩子推上光荣榜【分数榜】,家庭和学校携手共进将孩子同样推到了“读书”的“单车道”,孩子的大部分童年都在学习和去学习的路上度过。
老师【含正式老师和代课老师】也是人,是人就有主关能动性,有的老师把教学当成事业,一心只为帮助孩子成长;有的老师一心只想把课上好,让孩子考高分;还有的老师只把教学当成一份求生的工作...... 一个好老师,无论他是正式老师还是代课老师,只要有知识、有精力,愿意助力孩子成长的都是好老师。一个有好老师的学校必然是长久的好学校,一所好学校也必然能够教育好孩子、培养出好学生。
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那肯定教不好。
首先,现在的学生都是自学成才。就像一颗小树苗一样,你不用管他,他既然是一颗小树苗,他自己就能吸收阳光和雨露,然后着装成长!最终,学生完全凭借自己的能力成才。根本用不着老师!
其次,现在的家长。普遍具有高素质,高情商,高智商。已经完全掌握了先进、科学的教育教学方法,且家长课前写教案,课后有反思。经常参加教研活动及各种培训活动,能够完全掌握教材,偶尔辅导一下孩子,可以起到锦上添花的作用。根本用不着老师!
最后,现在的老师。眼里只有钱,无素质、无师德课堂上不讲重点,课后办天价辅导班收钱!知识重点只在辅导班上课时讲,况且这些知识点,学生凭自学都完全可以掌握,更何况还有学高为师,身正为范的家长辅导。所以,根本用不着老师!
综上所述,竟然有人问这种问题,还邀请我来回答,简直就是不可理喻!
到此,以上对于有高中毕业证可以代课吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于有高中毕业证可以代课吗的5点解答对大家有用。
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