新公司入职毕业证是假的怎么蒙混过,入职交了假的高中毕业证

新公司入职毕业证是假的怎么蒙混过

一家规模500人的企业，人事管理一定很严格，一般都会核实会查，即使企业一时不查，但是企业至少会备案，某天可能就会查你的事情暴露了，你就会被开除.所以，最好从一开始就不要做假。

今年毕业找工作的时候去办了个假的证书，入职了一家企业，现在很后悔，离职还是坦白

首先我还是要佩服你的勇气，但同时这样做法也是不对的。不过话说回来，既然你工作到现在还没被公司辞退就证明你还是有能力胜任这份工作的，而且如果你希望在这个公司或者这个行业内继续从事这样的工作的话，我建议你利用工作之余去函授你所需要的学历，这样即使以后被公司发现了你学历造假或者以后你去到另外一家公司上班的话就不会因为学历的问题而影响你的人生。

今年毕业找工作的时候去办了个假的证书，入职了一家企业，现在很后悔，离职还是坦白？

我的建议，既不离职，也不坦白，珍惜这个工作机会，努力工作，好好学习，一方面提升自己的工作能力，一方面提升自己的文化知识水平，用“新证、真证”换掉“假证”，成为一个货真价实的职场中人！

1. 坏事变好事

“造假”入职，你已经错了一次，“离职、坦白”，难道还要“错上加错”？

既然这张证书是敲门砖，你也知道它的重要性，为什么不加把劲将它考下来呢？毛主席说过，“世上无难事，只要肯登攀”，以前还可以混日子，现在身负“原罪”，难道还能浑浑噩噩？只要拿到真证，谁又在乎之前的是真是假呢，谁又知道之前的是真是假呢？

2.能力最重要

你冒着造假被发现的风险入职这家企业，却又要自毁前程，这不是有违你的“初心”了吗？

工作久了都知道，学历、证书有时只能代表一种经历，跟能力没有太大关系。既然你能在企业待下去，说明你的能力得到了认可。企业要的是能够领得下任务，给企业带来效益之人，至于这个人是何学历、有多少证书，并不是很重要。

试想，就算你证书等身，但完不成任务，创造不了效益，企业养你这个闲人何用？

我的一个亲戚，初中毕业就出来打工，由于好学肯钻研，很快就成为业务上的好手。后来，他到另一家企业求职，企业要求提供学历证书，“活人不能被尿憋死”，他就采用了和你一样的方法，最终顺利入职。虽然他没有真的“学历”，但是业务上绝对是把好手，从一般人员现在成长为这家中小板上市企业的中层干部，收入比我们这些科班出身的大学生还高。

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做错事，那就去弥补，但是要选择正确的方法，有时好心还能办坏了事，更何况你这脑子一热，更会把事情搞得“一发而不可收拾”。

好好工作吧，入职时没发现，就当做没事吧。原因有三点，第一，要么公司内控机制不完善，本来就不打算查证你的证书。第二，要么就是你的证书查证起来太麻烦，或者无从可查；第三就是也许公司已经知道了你的证是假的，但是没有戳穿，可能是更认可你的能力或者证书本来就不是岗位必须得？入职审查一般是最严的，以后等公司发现了再说吧，反正现在说，以后说对你来说都一样的结果

证书嘛，这个分为两种。

当然，是在这个情况下分为两种。

1，学历证明。用处就是敲门砖，没有这个HR那里都不带搭理的，这个嘛用过了就算了呗。劳资进来了，干好活，这个更能证明我的能力。

2，一些资格证。这个情况就要复杂多了。比如说，焊工证，电工证，高空作业资格证等等，这个是要掌握一定知识才发的。

重要的是，国家有关部门会不时来检查一下子的。比如说你在干活，焊个东西，安监部门来检查，拿出手机就要你输入个人信息。一查之下，没有，哈哈，你的单位就要倒大霉了。

不过。不管是什么情况啦，你既然进去了，也算是走了一步了。那么，赶紧的，利用业余时间，考一个相关的证书呗。

大部分的资格证，都可以在职业学校学习，再考的，简单得很，学习一下是没有错的。当然，清华北大的毕业证倒是不在此例。

我建议是辞职，因为你继续下去，你的劳动权益将得不到保障，还有可能被拘留，意思就是说公司随时可以把你，辞退你将得不到赔偿，甚至可能被公司索要损失，还有可能会被拘留。

我们公司疫情期间就开除了3个人，并且向公安机关报警了，原因就是去年11月底，我们公司招了5个人，其中有三个是一起的，本来我们是试用期满之前纠查将满的员工提供的证书以及学历的真伪，可是因为疫情的原因，公司领导要求提前纠查，因为疫情期间不能复工，公司依然要发放工资的，所以老板想纠查学历或证书辞退人。

一查就把hr吓到了，11月底来的那三个人提供的学历证书，以及计算机证书都是假的，然后通过对比还是出自同一人手，最后公司决定辞退那三个，没有任何经济补偿，没想到那三个人听到后大骂老板，最后老板被骂后马上向公安机关进行了报警处理，说员工伪造假证，最后那三个人分别被行政拘留了。（购买假证假学历，是会被拘留的。）

虽然说学历不代表什么，证书也不代表什么，只有能力才是最重要的，但我举个例子：学历就如同车票，而能力就如同金钱，坐车不是你有钱就行了而是要有票，假学历就如同假票，你可以用钱找个机会坐车，但不能用假票坐车。

这个事情，我劝你不要有侥幸的心理，还是选择辞职吧，因为hr的职责会让他纠查证书的真伪的，一但发现你学历或证书造假，除非你能力特别突出，如果只是平平常常的话，那么很可能就会被辞退，甚至可能被行政拘留，因为购买假历而被拘留的例子很多的，尽量不要尝试。

总结：诚信是职场的立足之本，没有了诚信在职场上是走不远的，利用假证书或假学历求职成功了，也相当自己也就失去了保障，甚至可能会被处理，所以建议辞职，不要坑白！

我是小丸子，以上是我个人观点。谢谢你的阅读，希望阅读完可以给我点赞加关注，谢谢了。

使用假毕业证并取得入职资格，公安机关会接受报案吗

你使用假的毕业证书，并取得了入职资格。如果有人举报，公安机关会受理报案的。

因为使用和伪造公文，证件。是违法行为。依据我国治安处罚条例的有关规定。要给予行政拘留和罚款的处分。情节严重的要追究刑事责任。如果能主动讲清事实承认错误。会受到从轻或减轻甚至免除处分。

利用假毕业证取得入取资格，公安机关能否接受报案，这个问题要视情况而定。使用假毕业证取得入职资格，涉嫌欺诈行为，这应该是违法行为。如果造假入职造成了严重后果，情节特别严重，用人单位完全可以报案，追究造假责任人的法律、民事责任。公安机关应该受理。

应当接受报案。假毕业证书，涉嫌伪造文件证书犯罪，使用假毕业证书取得入职资格，涉嫌诈骗犯罪。维护社会治安，保障社会程序，维系社会安宁，打击各种犯罪，是公安机关的法定职责。

当单位被坏人利用假造的毕业证书，并且一时不察骗取入职资格时，应果断向公安机关报案。

入职时填写的学历是假的什么情况下属于非常严重的

入职时填写的学历是假的，如果在工作中被发现，可能会对个人职业生涯造成严重后果。

例如，如果公司发现员工在入职时填写的学历是假的，可能会认为员工存在不诚实或欺骗行为，这可能会影响员工在公司的信誉和职业发展。此外，如果公司认为员工的行为对公司造成了损失，还可能会要求员工承担法律责任。

因此，建议在入职时填写真实的信息，以避免不必要的麻烦和后果。

到此，以上对于入职交了假的高中毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职交了假的高中毕业证的4点解答对大家有用。

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入职交了假的高中毕业证