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你是怎么实现月薪上万的？做什么正常工作能月薪上万

在一线城市，做程序员起步月薪就能10000。为什么我这么了解？因为我就是干这行的。作为女程序员，基本上同事都是月薪上万的，而且工作岗位和需求特别大，做这一行不愁找不到工作。我一直认为程序员是穷人的出路，没关系没背景照样能赚钱，但要注意的是，程序员的要求并不低。

具体说说程序员的要求

程序员的第一点要求，关键在于编程。程序员是真正的技术岗，那么很多人际关系并不重要，所以对于编程的要求非常高，只是随便能写一点代码是无法找到相关工作的。拿我做的数据分析来说，基本的技术就是：1、精通sql和python；2、大数据需要掌握spark；3、熟悉业务指标数据的计算。

这些技能，在完全没有相关背景的人看来，无疑跟天书一样，所以隔行如隔山，程序员这一行确实要学习很多。尤其是越是深入越是需要掌握，浅层的知识谁都会，但不足以支撑项目的运行，不足以让你能持续涨薪。

程序员的第二点要求，在于时间。大家都清楚，程序员这一行几乎不可能不加班，所以程序员虽然薪水很高，但相应的付出时间也很多，总的来说是蛮辛苦的。因而我也可以发现，真正有钱人做程序员的很少，多数还是普通家庭或是穷人。

包括很有名的华为，其实里面的穷人也很多，但好处就是不管家庭如何，做程序员这一行会让你感到付出就有收获。

程序员的第三点要求，在于学历。对于程序员入门的门槛是不低的，因为很多逻辑思维的具备就意味着你需要有较好的学习能力。所以一般来说，程序员的学历都不低。

我身边的同事也是如此，要么就是留学回来的，要么就是211或985毕业的，连二本的都很少，所以真的想做程序员的话，也需要把学历提升。

月薪上万的工作，没一份是容易的

由此也可以看到，月薪上万的工作，其实没一份是容易的，这年头天上掉馅饼的事已经很少了，如果你有这样赚钱的目标，还是好好努力。如果你能吃苦，真的可以考虑做程序员，符合这三点要求后，基本上不会被拒绝，不用考虑其他条件。

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我是美瑾之年，与你分享我的经验：现阶段，实现月薪上万已不是难事，做很多种类型的工作都能实现，但问题还在于怎么做到。刚毕业的年轻人，千万不要向月薪看齐，很容易被眼前的收入带偏。更重要的是，长远角度来看，我们能做什么，且坚持到底。

我先分享两个真实的案例。最近招了两位助理，都刚毕业没多久。一个月薪过万，另一位还拿着实习费，后者私底下抱怨过很多次。

两人同一岗位，同一职级，一个拿着标准内最高的待遇，另一个却拿着最低的薪酬，肯定有原因。

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管理者是如何定义月薪标准的

每一个团队的管理者，或多或少都有一定的权力，包括安排自己团队成员的薪酬待遇，这也是很多人说，不能得罪领导的原因之一。

管理者通常是拥有一个薪金包，至于他们怎么分配，都有各自的门道。招聘两名助理的时候，会有相应的人力成本预算。在此预算范围内，我可以决定聘请人数。

预算内，有人拿得高，自然有人拿得低。但也不是绝对的，倘若另一个拿着低工资的助理，也有相对较强的能力，那么我还是愿意去申请多一些预算来加薪。

通常我不会轻易这么做，增加人力成本，相当于增加收益目标值。毕竟老板不傻，给了我们足够的成本，不会没有要求。那么，怎样才能实现月薪上万呢？

02

我们应该如何理解月薪标准

很多人在选择工作时，优先看薪酬标准。这里有些误区，标准低不代表没得谈，标准高也可能是夸大范围。

找一份理想的工作，首先要考虑自己有什么谈资，能拿什么来说服老板选择我们。其次是了解公司为什么设置这一职位，是接替前人，还是新增？再者，分析自己在这家公司里有什么稀缺能力，继而谈更好的待遇和职位。

03

如何实现月薪过万

这里，我先不提副业的问题。副业做得好，自然能月薪过万，倒也不算每个月都能有。不如分享正职工作，在一线城市，早就月薪过万，刚毕业都能拿到一万五的月薪，还不算福利。

首先，选择适合自己的行业、公司和岗位。大公司有两种情况，一种是非常有钱，愿意给到较高的薪资待遇，另一种是稳步前行，通常薪酬水平不高。

不难看出，这需要深度分析企业在行业内的地位如何，不是所有顶尖企业都能有较高的福利待遇。尤其是岗位的选择，一定要选择自己能投入的，感兴趣的，有稀缺能力的。

若是这样的岗位，恰好是公司的核心，自然最好。但要切忌一个道理，风水轮流转，再关键的岗位，若变得无用，也不会再受重用。

其次，拥有一定的业务能力，能为公司做收益上的贡献。那位高薪的助理就是做到这一点，我非常器重她。小小年纪，却很会为营收做考虑。

原本她没有提成，也没有什么奖金。但既然她很能做业务，倘若做成，我倒也不介意发提成给到她。这也是一种增加月薪的好方法，还能稳定自己在公司的地位。

再者，培养自己的战略关系，关键时候能发挥作用。领导都喜欢得力助手，尤其是在关键时候能帮得上忙。想要月薪超过两万，应该算是个管理者了，这时更要懂得培养自己的战略关系。

最后，是擅于汇报工作。我们永远不要奢望老板或领导能了解我们的工作，他们不会真的在你这里花心思，不会去理解你的做法。他们只会从我们的工作汇报里找问题，所以擅于汇报工作，是门升职加薪的学问。

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实现月薪过万的必要技能

简单来说，懂得为公司创收的员工，月薪通常不低。在公司，不仅要会做事，还要学会做人。实现月薪过万，需要具备可迁移的技能，比如，社交能力、思维能力和逻辑分析能力，且要善于解决问题。

1、社交能力：我们要培养自己的战略关系，首先要读懂人性，别人需要什么，尤其是厘清自己真正要的是什么。人的时间和精力都是有限的，不要耗费在没有意义的事情上。

2、思维能力：往往体现在规划上，如何才能将事情落地，我们需要有较好的思维能力，善于思考战略和战术层面上的问题。

3、逻辑分析能力：找到问题所在，尤其是追溯根本原因，找到解决问题的方法，同时洞察时局，顺势而为。

4、以解决问题为导向：问题通常存在与目标与现实的落差上，很多人会沉浸在老板的情绪里，但聪明人懂得解决问题，追上落差。

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做什么工作能月薪过万

按照我上述的经验，几乎在很多行业都能月薪过万。我们都听说过不少典型事例，比方说，一工厂女工经过奋斗，成了管理层，年薪数十万。

还有不少快递员辛苦一些，还能有过万收入。开出租车的师傅也表示，平均每个月大约能赚上万块。

各行各业里实现月薪过万，已不是很稀奇的事，关键是有自己正确的工作态度，讲究做事情的逻辑和方法。

2019年智联招聘出了一份工薪数据，2019年，全国求职者的平均薪酬为8165元，比2018年同期的7807元上涨5%，而北京2019年春季的平均薪酬为10910元，全国排名第一，相较于2018年的8822元，涨幅达到了7%。

根据以上给出的数据，一线城市月入过万是比较正常的薪资。

所以想要月入过万题主可以在一线或者二线城市选择一份比较稳定的工作根据自己的能力和工作年限达到月入过万是很容易的事情。

月入过万--专业技术型

所谓固定收入就是工资，如果您月入过万的全部来源都是依靠您的固定工资，月入过万在一线城市应该实现起来不难。首先给您推荐几种就业前景较好，加薪和升值空间比较大的行业。

• 互联网行业
• 金融行业
• 科技行业

以上入门的门槛较高，需有相关的知识储备，但发展前景较好，做得好别说月入过万年薪上百万的都有可能。

月入过万--体力精力型

最近几年外卖行业和物流行业需求很大，发展迅速，外卖小哥和快递小哥凭着勤奋努力每天接单月入过万也是比较容易的。

关于这种靠接单挣辛苦钱的入门门槛较低，但是比较辛苦，多劳多得，不怕辛苦的月入两三万的也有。

月入过万--固定收入➕副业

现在都说副业刚需，做副业已经是年轻人的觉悟，你永远不知道你的同事白天上班的同时在做着什么副业。

有的人一边是公司白领，一边自己经营淘宝店。有的人全职宝妈，一边做微商赚的盆满钵满。

1. 卖货~淘宝，闲鱼，抖音等
2. 出售技能~画画，设计，摄影等
3. 平台答题~知乎悟空等

永远不要只有一份固定收入。想法设法拓展自己的副业，哪怕现在处于这样一个特殊时期，没有了固定收入，依然可以依靠自己的副业，不至于没有钱还房贷和车贷。

自媒体

在这个人人都是自媒体的时代，流量为王，只要你有想法，拿起手机就可以输出内容。你可以在各个平台上发布自己的视频文章观点。

我朋友圈有一个不知道什么时候加的朋友，最近晒了一下自己小红书的粉丝量，他用两个星期的时间在这个特殊时期坚持在小红书打卡怎么减肥，现在粉丝量已经达到2万。当我们再家葛优糖的时候，人家已经开始接商家推广。

下面附上一张副业及渠道。

月薪上万实际上并不难。以我自身为例：

多年之前，我的基本工资不会超过五千，但我每个月都会有上万的收入，因为我会利用业余时间去做其它能够增值自己的事情，比如摆地摊。

那时，我每天会利用两个多小时的业余时间去摆地摊，每个月摆地摊的收入远远高于每个月的工资收入。当时很多朋友建议我辞职直接摆地摊，我并没有听取朋友的建议，而是选择了边工作边摆地摊。如果换做是现在，我一定会选择全职摆地摊，因为这样的产值会更高，也会有更多的时间做自己喜欢做的事情。

即便是现在，想要实现月薪万元以上也并不难，虽然我没有摆地摊，但我现在有多份职业。既是职场工作者，又是小老板，同样还是个业余写作者与自媒体写作老师。

每个月收入过万很简单。为什么我要做这么多杂七杂八的事情，最大的原因是我觉得很有意思，身兼多职一是对于自己来说是一种挑战，二是即便哪一天所从事的工作做不下去了还会有退路。

也就是说，月入过万其实并不难，看你怎么去选择，如何去做。

回到问题中来，你是怎么实现月薪上万的？做什么正常工作能月薪上万？

一、月薪上万的工作很多，看你如何选择

想要月薪上万首先你要选择一份能挣到万元月薪的工作。

比方说，有的工作你即便做到了用人单位的最高层，可能月薪也不会过万，因为这份工作的高层工资根本不会达到这个要求，无论你怎么努力，都非常的难。如果不选择换行业，或者不选择兼职其它行业，想要达到要求也只能是想想而已。

你可以选择去做销售，如果有能力，去做更有挑战的工作都能够达到自己的目标，但一定不要局限于一份本身薪资待遇就不达标的工作。

二、利用业余时间，培养第二职业

现在很多人都有第二职业，利用业余时间做自己想做的事，一是合理利用时间，二是能够增收。

如果你有兴趣爱好，一定要培养自己的兴趣爱好，没准兴趣爱好能让你增收，能让你实现职业之外的第二价值。

工作能力如果很普通，所从事行业也很普通。可以选择跳槽，更好的成长自己，也可以选择利用业余时间为自己增收，实现个人价值。只要你想做，没有什么不可改变，逆袭完全有可能。

大家好，我是老张，今天给大家分享下，员工月入2800到破万的心路历程。

1、不断学习

了解我的人，都知道我的有一个很清晰的标签，就是爱学习，读书，学习视频，学习工作技能，学习为人处事。我总感觉自己像一块儿海绵一样，到处吸水，我一般学习都安排在晚上，或者周末，还有早上，前年我新担任部门数据分析工作，买了基本数据分析的书，每天早上5点起来，学习实操到7点，吃饭去上班，两个月后，我的数据分析，办公软件使用在公司数一数二，为我的其他工作也带来了很大的便利。

2、不断反思总结

我非常推崇复盘这件事，自己也从入职开始，不定时的进行复盘，有时候一个月一次，有时候一个季度一次，有时候做完一个项目就要复盘一次，来系统性的寻找自己那些方面不足，需要提升的，然后罗列下来，这就是学习计划的需求发源地了。

3、选择有格局的领导

我工作很卖命，也不计得失，但是我对老板要求比较严格，如果这个老板我不认可，我是会炒了老板鱿鱼的。讲个故事，16年的时候，我被公司调往广东分公司做支持，那个分公司总经理脾气很大，批评员工不分场所，在客户公司电梯里，从19楼批头盖脸训我到1楼，丝毫不顾员工颜面，我当场也没发作，我不能不尊重师长，即使我看不起他。然后第二天回公司，我就递交了辞职报告，他很惊讶，还说准备培养我做总经理助理，我说，您可快放过我吧，承蒙厚爱，无福消受。我知道我跟着这个领导也不能全身心投入工作的，后来我就离职了，再后来他因为一些事情丢了公司大客户，被下课了，总部又打电话给我叫回来了，搞笑的是，电话第一句就是，回来不回来，那个家伙被搞掉了，搞得我俩水火不容一样。

4、考虑自己给公司的工作带来的价值

我最深刻的感受，就是我2800的时候，做的是自己的工作，设计范围就是一个点，后来逐步做的好了，成为标兵，去告诉大家怎么做我这个工作，能做出成绩，然后后来就管理他们做的好不好，这时候就影响的是一个环节，可能就拿到五六千了，然后不断提升自己的眼界，格局，目光，开始关注一个业务流程，并且想方设法优化这个流程，提升效率，提高投产比，然后开始做的时候七八千，做出成绩后就破万了，我预计我的下一步就是创新，流程创新，项目创新，带来更大的利润，能够影响到公司战略的时候，那时候可能就2万+了。

这就是我的感受，而且我是在一家公司里完成连跳的，这个也和我遇到的领导信任和重用有关，也和公司制度有关，如果缺少这些因素，想破万，可以选择有计划的跳槽，破万会更快。

希望能够帮到你，如果有收获，欢迎关注我，我会分享更多我掌握的知识，谢谢~

到此，以上对于高中毕业证上照片能批头嘛的问题就介绍到这了，希望介绍关于高中毕业证上照片能批头嘛的1点解答对大家有用。

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