郑州富士康社招流程-富士康查高中毕业证吗?

admin2025-07-1287

郑州富士康社招流程

普工：到招聘点一般都在大门口附近提交资料，一般就是身份证和身份证复印件，有时候会用到毕业证，然后会收到一张登记记录表，及双绿码及核酸，第二天集体去体检，体检后等结果，结果一般当天下午就出来，然后分宿舍发厂牌，然后培训，再然后上岗。

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社会招聘：当地人才网提交简历，面试，有时候需要笔试，复试，其他的普通工人一样啦，体检，发厂牌，培训，上岗。

富士康可以接受档案吗?去富士康工作档案放哪里

如果你是应届生直接签的富士康，你不用担心档案的问题，富士康有专人管这块如果你是社招的，富士康是不接收档案的。

国家规定外资企业不能保存档案，富士康的档案放在深圳人才市场

如果你是应届生直接签的富士康，你不用担心档案的问题，富士康有专人管这块如果你是社招的，富士康是不接收档案的。

国家规定外资企业不能保存档案，富士康的档案放在深圳人才市场

大专生怎么样进太原富士康合适

可以社招，可以内部推荐。也就是说在人才招聘会上和富士康员工推荐你去。富士康的员工是很乐意推荐被人去的。因为成功推荐一个人去有200元的奖励。

他们当然把你当大专生看待，前提是你有真的毕业证。因为你的证件会被核实。你可以晋升，不过是比那些中专文化的要升得快一点。没有拿到毕业证也可以进，不过是把你当实习生，如果你愿意流下来，如果你没有范什么原则性错误，都可以留下来。也只有你拿到毕业证后才把你当大专生。即使你拿到毕业证进入，也是当作普通工人上生产一线。只不过富士康大多数普通工人是中专文化。大专生的提升空间比中专的大一点。

你可以去富士康人才招募中心，在那里大专生可以通过面试进入富士康上班，一般来说大学生或大专生进去首先会在办公室跟老资格的领导学习一些业务，主要看你是什么专业的，如果通过中介，会花一些冤枉钱，说实话，他们根本几没本事把你弄进去，还是要你自己去面试的，无非是把你带到地方，其他的他们就不管了，还有通过中介进去绝对是普工，除非你是漂亮的MM，说不定有机会往上爬，半年后回内地应该有这回事，我那里面上班的朋友也听说了，好象现在在郑州新区建厂吧，富士康应该需要的专业人才很多中的

大专生以普工的方式进入到郑州富士康，期间如果有合适的职位可以内部招聘调岗吗

建议你通过校招或人才市场进去富士康，这样你进去后会以你的学历来定工资水平，如果从普工进，就是普工的工资水平，没必要！而且从普工富士康定位为员一，而通过人才市场或校招进去的，会以学历定位为师一，本科则为师二，员一到师一，可不是一两年就能升上来的哦！！！

答案可能不是你想要的，可以内部招聘调岗但还是普工

大专生以普工的形式进入到富士康，那你就是普工，刚开始的级别就是作业员。期间有合适的刚位可以进行内部招聘调岗，但还是普工因为你的级别限制了你的发展！

可能你很有能力，感觉做普工太屈才了！都是你进厂的方式决定了你在富士康的级别；校招的专科生一般都是师一起步，本科的师二起步。有工作经验的大学生进富士康就需要你去和人资谈待遇问题了！具体进厂什么级别就看你的技术能力及忽悠能力啦！

一起我有两个同事，都是应届毕业专科生；几乎同时进厂，前后差不了几天！一个是校招的，进厂师一；另一个因为富士康没有在他们学校招聘，就自己来烟台面试的，当时干部基本都是社招或是内部提干；不要他这样的，他就以普通员工进厂了。在闲聊的时候有了对比就感觉不平衡了！所以他没有检查几个月就辞工走了！

不同的起点，各种待遇差距太大了！没有对比就没有伤害！

如果你真的铁了心想待在富士康就建议你辞工，在外面学两年技术再重新进厂吧！

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是的，机会留给运气好的人，会选人的，别说大专，中专都可以调到办公室的。希望别去打混吧，跳槽出来很有能力的，富士康工作的经历是无上的财富，出来了比对了，才会感受到富士康管理的伟大了吧。

如果你有学历，进去内调也不容易，部门不一样，就拿生产车间来说吧，遇到大订单要扩大产线，相对的也就需要线长组长课长这些管理人员，基本上都是内部调动，也就是线长就从产线干部里提，组长从线长里提，就是提升一级，就算你有再高的学历，只要是按普工进厂的想提升不容易，建议最好去招聘会直接应聘管理层，如果应聘成功那恭喜你成功了三分之一，因为你还有三个月的试用期，把你放到车间学习，一个啥都不懂的人就要好好学了，为人处世，同事关系，最重要的是要有人愿意追随，运气好的可以学习的久一点，了解和认识的人多一些，运气不好半个月不到可能就要带线生产，不管运气好或者不好，只要是带线管理了，每天要求的生产量和良率（也就是产品的质量好坏比例）必须达标。一般刚做一个产品都是每天慢慢增加产量，等到一定时间就满量生产，但是如果你要是在增产期间产量和良率达不到要求，那不好意思，你可以走人了，所以通常我们会看到好多外招的管理层人员扛不住压力，因为压力不光是工作上的，同事之间也有，一个空缺好多人看着呢，升上去一个下面都能拔高一下自己的位置，你凭空降落一个，谁都没戏了，还有就是人家从普工一路努力好几年才一步步到员三（普工为员一，然后员二，三，师一之类的往上，提升一次工资就会高出一些），你直接进来就拿高工资肯定招人嫉妒，到处都是想看你笑话的，所以说不容易，能扛过三月的都是抗击打能力强的，好多女生在学校文文弱弱的，外招进去分到文职部门还好，分到生产线那待过三月基本上判若两人，说话做事和男生没啥区别了已经，骂人那是张口就来，所以工厂的生活不是每个人都受得了得。

首先，富士康招聘是没有学历限制的，但也没有大专生以普工的身份进去，要知道，以普工和技术员的底薪是相差很大的。我在富士康认识一个大专生，由于他没有拿到毕业证，他的身份就是普工，而他同部门的大专生工资比他多1000元以上，这就是差别。

再说调岗，首先我要说这是非常麻烦的事情，就拿转换部门来说，要签核很多的主管，最后还可能签核不下来，这都是你要考虑的，而且普工内部调动，我没有见过任何一个人成功过。富士康是非常正规的企业，但他的晋升渠道也限定的非常死，现在周边搞技术的部门都在缩减人力，不会有人力需求，就拿我来说，我辞职前，在富士康呆了8年，我们部门是做自动化设备的，8年来我们部门就没走招过人，近几年，每年还要裁员一批。

所以，你想进富士康，我建议你不以普工的身份进去，不仅经济损失大，后期还不容易调换部门。