优衣库面试查学历吗,优衣库要高中毕业证要查

admin2025-03-0719

优衣库面试查学历吗

一般都不会查学历

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优衣库招聘要求

1、18-35周岁，高中或同等以上学历（大专及以上学历优先考虑），性别专业不限

2、有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生

3、良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养

优衣库面试要带啥

身份证，个人简历如果人家点面要求毕业文化的话可以带上毕业证复印件，如果要回说英语什么的就带上你的英语等级证。

如果是在商场的话就带上钱了有可能会让你交押金如果要交押金的话建议你先让店长给垫上，以免以后发生不必要的误会

优衣库没有毕业证可以进吗

可以的！如果你符合他们的应聘条件，在应聘回答问题时，对销售工作非常喜欢，回答中能轻松的应对一些问题，那幺你是完全可以去优衣库上班的！他们也需要这样的员工，工作上勤奋主动，遵守店里各项规章制度，有团队精神，虚心向老员工请教，不懂就问，不用多久，你会成为一名优秀员工的！

优衣库商城不锈钢保温杯合格吗

合格的，优衣库商城售卖的保温杯基本上都是合格的，他们的存货主要是从厂家直接拿过来的，用来喝水，保温的话是可以的，使用的材料也是环保型材料，无毒的，对于人类来说完全使用，所以可以去进行购买他们的产品都有证书鉴定的，所以可以放心去

大学生在企业里是一些什么样的职位？分别都干些什么？谢谢！各位网友

谢谢邀请！

具体要结合个人所学专业和选择工种的方向而定。

1、学习的专业操作性较强，选择的职业工种方向为技术类方向的，一般会从管理干事或小组长等基层管理类岗位开始。如：机械、电子、建筑技术等等。

2、学习的专业学术性较强，选择的职业工种方向为研发类方向的，一般会从基层研发员等基层研发类岗位开始。如：医学类、生物工程、航空航天（偏研发）、化学等等。

3、学习的专业思维性较强，选择的职业工种方向为营销或管理类方向的，一般会从基层业务员或文员等基层岗位开始。如：市场营销、管理类等等。

总之，刚毕业的大学生进入职场，都属于“菜鸟”级别，都需要有一个适应的过程，在这个过程中，有的人学习能力和适应能力较强，有的较弱，因此随着时间的推移，个人职业发展就呈现出了不同程度的差异。

大学生在企业中基本上都需要从基层做起，就是干事的，即便是“985”、“211”高校毕业的高材生也不能免俗。因为这个阶段，企业对你解决实际问题的能力还是不了解的，你简历上的那些证书、经历只能代表过去，所以很难一进到企业就被委以重任。优衣库创始人柳井正曾说，所有的管理者都必须从基层选拔。所以要想从事管理岗位，必须先去基层历练。

在实际情况中，在人才储备方面做的比较好的企业，都会设立管理培训生制度（也有叫储备干部）。该制度主要面对校招的大学生，入职之后先统一进行入职培训，这时候你还不知道自己将要做什么具体工作。培训的内容主要有公司制度、公司文化等。由总部人力资源部门统一负责。

然后就会根据面试情况以及你自身的情况，将你分配到不同的区域和不同的基层岗位上。比如，零售企业往往会将管培生按照区域分到门店，先做一段时间的店员。这个阶段比较苦逼，你会感觉一些学历不如你的人和你做的工作一样，会有不满产生。这恰恰是企业对你们的考验，能不能踏实工作，能不能先做好基层的事情，在这个阶段脱颖而出的人，后期进入管理层会很容易。所以，一定要重视这个阶段。

当你在基层干满一定时间之后，会有一个调岗，比如你之前在仓储部门，可能会给你换到服务部门。调岗一方面是帮助新人熟悉整个公司业务，另外也是培养新人不同的能力。这个阶段一般会在1到3年不等，而下一步就可能会进入管理岗位，做店长，或者进到总部部门。

需要注意的是，现在有些企业明面上是招聘储备干部，但实际上没有专门的储备干部培养机制和上升机制，在面试时候一定要问清楚企业在这方面是怎么做的。

这个问题问得还是比较宽泛的，不好作太具体的细节回答，我从大面上讲下自己的认识。

我觉得大学生初毕业正常情况下会面临四类工种岗位。一是本职技术岗，二是销售业务岗，三是后勤服务岗，四是自由职业岗。下面分别简述一下。

一、本职技术岗。

主要就是大学所学专业对口的工作，或者是与大学期间自学或自费培训课所学技能对应的工作，比如UI设计、编程等。此类岗位入职后，初期不会被公司安排重要的工作，通常是辅助性团队任务，例如助理设计师，协助主创人员完成项目，或者是跟随师傅们打打下手搜集资料。这个时期你要做的事情是什么呢？“小小耳朵仔细听“！务必认真、仔细地完成团队交于的任务，一定要认真，因为就技术而言(高精尖的例外)，应届毕业生的可替代性太强，与你水平相当或更好的人并不难找，但是一个“靠谱儿“的人在这个社会还是很难得的。工作这些年，手底下带过的新人也不少，我最反感的就是粗心的人，有些人入职一年了，连一些基础流程的东西都记不住反复屡次犯错，不是漏了这个就是忘了那个，整理文件这么简单的事情都做不好，自检表你给他一条一条打印出来让他对着看，他都能给你看错，你还能指望他能干啥？

二、销售业务岗。

针对应届毕业生的销售岗，对于专业技能要求不是特别严格，如果恰好是市场营销或者贸易专业的学生，那也算起专业对口。但大多数情况下，企业针对毕业生的销售岗不会有太苛刻的要求，当然对应的薪资在初期也不会很高，好的销售岗后期业务提成的弹性空间比较大，公司、行业选的好的话，年入十万级别也不是稀罕事儿。这类岗位需要你口舌伶俐，入职后快速恶补产品技术的同时，对于市场学、营销学、销售心理学、数据分析等都要积极研究学习，不管你以前是学的什么专业，在这一刻基本没啥用。丰富的产品知识、行情动态的准确把握、日渐纯熟的谈判技巧，这三点是最重要的。

三、后勤服务岗。

此类工作入职技能要求通常也不会太高，最常见的就是公司前台、客服人员。准确靠谱、灵活的思维、有眼力劲儿、好的记忆力是很重要的，例如公司前台，一个办公室有一两百人，每天各个部门收发快递、办公用品申领分配、办公采购、会议室预约安排、各种电话真伪判断接听转接、员工生日蛋糕预定，甚至是为老板点披萨点咖啡等，务必做到精准以待。后勤类工作，主要就是为组织为团队提供支撑保障，一定一定要认真认真有责任心。

四、自由职业岗。

这个说法是我自己总结的，代表性的就是外卖小哥、快递小哥、保安小哥等，这类工作比较自由，也没有很强的专业技术要求。这类工作注重人品。人品好自然认真负责有耐心，做服务才能长久。还有就是工厂流水线工作，简单的入职培训即可，但这类工作基本与你的大学专业没有半毛钱关系，很多时候属于临时过渡的工作，多劳多得少劳少得，需要下大力气甚至流血流汗，完成初期资金积累后可以转行或者自己做个小买卖等等。

最后总结几句话:

①不管做什么，一定要认真仔细，首先做个“靠谱儿的人“，如果你不靠谱儿，一切白搭！

②必须持续自学快速成长，参加工作后你会发现，学校里学的东西都是毛毛雨。

③新人找新人混，你以为是抱团取暖，其实是找死。跟对一个老师傅很重要！