高中毕业证有用没,学历对于每个人真的很重要吗

admin2025-04-0418

高中毕业，对班上的人基本没啥感情，要不要参加入场费要500的谢师宴

不要。

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其实当你说出自己对班里的同学没啥感情的时候，我相信你已经偏向于不去了，只是可能碍于面子。如果你是个干脆的人，直接不管不去就行，要不然就找个借口说有事什么的。500块，干什么需要每个人500块啊，不说别的，标准的城市里的学校一个班30人吧（其他的学校还可能更多，我们高中一个班七八十个人），每人五百块加起来多少了，胡闹么？更何况最重要的是自己又没感情，委屈自己的事不要做，伤财又伤心。

看问题就能感觉得到你的纠结，潜台词就是就你目前的消费能力而言，和班上的人的感情不值得你花500元去“忍受“，而不是“享受“。

那就相信自己的直觉吧，宁可另外找机会约上少数和自己处得好的师友单独聚一聚，以表达感激和祝福，也比这样心有戚戚去要好得多！如果发自内心去答谢，你都不会计较钱。

人生苦短，没必要浪费自己的感情和金钱去敷衍任何人，包括自己。

你觉得呢？

最后祝你毕业快乐！前程似锦！

很高兴回答这个问题:

首先入场费500块钱去参加谢师宴，肯定不是老师组织的，国家明令禁止搞谢师宴。

其次既然对班里的同学基本没啥感情，不去也可以，去了也没共同话题可聊。高中毕业了各奔前程，除了几个关系好点的同学偶尔联系一下，其它的同学有的一辈子不可能有交集了。

所以说这个集会看自已心情，去不去均可。

首先，不知道你们所谓人均500费用是包含什么项目，是否有意义？建议你根据自身经济情况来决定去不去吧！毕竟一个高中生，还没有自己的收入，人均500的谢师宴费还是蛮贵的，而且最终还是要父母掏钱。

其次，如果这个谢师宴费用没有那么不合理的话，其实我是建议你去的，毕竟高中毕业了，这是最后一次集体活动，能见到同年段的那些熟悉的面孔，很多同学，很多老师可能再也见不到了，相信这是一场很有意义的谢师宴，老师们对我们辛苦付出了三年，是该向他们致谢，敬一杯！参加谢师宴也是为自己的高中生活画个圆满的句号，相信这场谢师宴也是一场珍贵的回忆！

我大学毕业的最后一场谢师宴因为没有意识到重要性，觉得可有可无，于是没有去！后来听说了那场谢师宴上的精彩场面，为此这成了我大学生活的一大遗憾。

说了这么多只是想告诉你要重视谢师宴，要有一颗感恩的心！但是如果谢师宴费用不是那么合理，建议你可以咨询其他知情同学或者老师了解下情况，再结合自家经济情况决定这场谢师宴是否值得参加！

每名学生收费500的谢师宴？都涵盖什么项目啊？说实话这价位不低啊！单是宴席的话，每桌十人，一桌合到五千了，这个价位，婚礼能达到的都不多吧？这个谢师宴，老师敢去吗？咋看都像变味呢！还是这个费用还涵盖了其他同学聚会的项目？如果是有其他项目的话，就看个人意愿吧。感情好就去，感情不好就不去呗！

学历对于每个人真的很重要吗

首先说重要但并非很重要。学院派知识系统完整，接受新思想、解决新课题的能力强；社会学派实践能力强，接触面广，对人生感悟更深刻一些。不论学院派还是社会学派真才实学德才兼备才是重中之重！勤奋好学，苦学理论知识并应用于实际是必要的！

学历对每个人来说是重要的！

首先，学历能代表能力。

有学历高代表学的知识多，专，精。博士研究问题的深度肯定比本科生更深，专，细，

其次，学历高能代表智商高，从事高科技，需要高智商。每个国家都需要高端人才。

当然，现在因为大学扩招，本来好多没达到分数线的高中生，也被收进大学学习，本来基础就不好，在大学里又没学到什么知识或技能。毕业后走上社会，能力和学历不对等。还有另外一些没有学历或学历较低的人，因为自己的努力，在社会上也取得了不少成绩。这才有了上面问题的提出。不过，总的来说，还是有一纸学历比较重要。

学历是一块敲门砖。没有学历不代表没有工作，但是不可否认的是，一些行业尤其是高水平的行业部门是存在“隐形”门槛的，非名牌大学不收，非“985”不要。学历越高，起点越高，你的选择也会越多

谢谢邀请！学历对每个人都很重要。起码证明你学习掌握了基础知识或专业知识，特别是对应届毕业生考公务员、事业单位、上市公司或集团大企业，这张学历文凭是不可或缺的。
相对来说一些小公司小企业就没那么重视学历了，小公司小企业重视的是你的工作能力、创新能力，只要你能给企业带来创新、带来利润及未来发展竞争力，小企业小公司都不拘一格重金聘用你，甚至给你股份参与企业未来前景，共同发展！
总之学历代表学过理论知识
，重要的是如何把知识转化成生产力并进行创新创造，你的未来就一定是光明钱景的。谢谢！

谢邀！
这个问题的答案，小编认为是肯定很重要的。

在知乎上看到一句话，小编觉得很贴切，原话是：学历就像杜蕾斯，不用的时候无所谓，用的时候很着急。想想确实是这一个道理。当你用不上学历这个东西的时候，你会很不在意这个东西，什么毕业证奖状证书等等之类的都会被你放在房间的某个卡卡里面，只有在无意间想起的时候才会翻阅下。这个当然是基于你有学历的情况下可以这样做的。但是没有学历的人呢？你翻遍整个房间都会找不到一丝的痕迹，用得上的时候，只能满世界的去找教育培训机构，多少年能拿证，最快拿证的事什么专业等等。小编在进入教育培训行业之后，遇到了很多这样的学员。有的一来就说我要最快拿证，很想说，早的时候，你去哪里了？最快？不就是办假证吗？我们是正规的教育机构，都是需要自己亲自参加考试，考试过关后，方可领毕业证。

什么时候用的上学历呢？

找工作
我相信很多的人在找工作的时候，都有看到别人的招聘要求的第一条：学历：大专及以上，大一点的企业：本科及以上等等，学历就是一个敲门砖呀，如果你没有学历，你甚至是连被电话邀请的资格都没有，还谈什么未来的发展？
升职加薪

当你准备升职加薪的时候，可能你会有竞争对手，我相信这是不可避免的，是一定会出现的。如果你有对手，那公司会从方方面面去考察你，比如基本条件：学历，人品，综合能力等，如果你的学历没有对手高，我相信你的基础分就会在审查小组那边大打折扣的。虽然说这不是每一个企业都会这样做，但是小编相信，绝大多数的企业高层会这样做。

4.考公务员

今年贵州这边的公务员考试马上就在这周开始了，小编看了下各岗位的招聘岗位学历要求是大专以上，点开后，发现各岗位最低的学历要求是本科以上，绝大多数的岗位要求是研究生以以上。如果你没有学历，你甚至都不敢去想公务员这三个字。所以，准备备考公务员的你还觉得学历不重要吗？

.......

很多人会在你耳边跟你说学历不重要，如何如何的。可是，你不知道的是，或许别人已经有更好的归属或是别人有自己的学历，所以才不削一顾。别人是有了这个资本，才能这样轻松的不削一顾，你呢?

档案现在还有用吗

档案很有用的，我40年前一起当兵的战友回乡后把档案丢失了，复原证也丢失了，这回国家要对超过60岁的在乡的复转军人给予一定的补贴，结果无法证实那段历史，不知道后来怎么办了。城镇档案也非常重要，比如某人1975年7月参加工作时单位是事业单位，2000年改制开始缴纳五险一金，2017年5月即将退休，如果档案丢失将无法证明前25年的工龄。现在年轻人无论是当过兵的或上大学的档案也必须留存，万一你手中的证件保管不善丢失的话，档案就可以证明你过去的历史或学历的，当然你高中毕业在家务了一辈子农也许档案就没用了。

有用！有用！有用！重要的事情说三遍。档案是很有用的，切不可把档案拿在自己手上或者搞丢了。

1、养老金领取是需要审核档案的，领取都是以档案记录的工龄、工资、职称、社保时间等为依据的。

2、职称评审，也是需要审核档案的。

3、考研、考公务员报名也是需要档案存放地的，录取前也会进行档案审核

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好。档案现在实际上还是有很大作用。为什么这么讲呢？因为每个人在办理退休的时候都是需要用到个人档案的。所以说这个个人档案对于自己今后办理退休是有非常重要的作用，如果说你不能提供有效的个人档案，那么很有可能你的正常退休是没有办法办理的。

因为我们在办理退休的时候，是需要用到个人档案，查阅你初始就业时的一个出生日期。那么这个出生日期就是你真实的一个退休年龄，所以说不能够提供有效的个人档案的话，是无法查询到你的这个退休日期的。所以说就会对你的退休造成一个不必要的麻烦。

而且针对于这种有视同缴费年限的个人来讲。那么这个视同缴费年限。实际上就是需要通过个人档案来进行认定，也就是说视同缴费年限，它不是一个实际缴费年限怎么样认定了，只能通过有效的个人档案来认定，当然如果你不能提供有效的个人档案，那么也就意味着你的这个视同缴费年限也将不能够被认定，所以说个人档案对自己来说是至关重要的。

感谢阅读，请加我的关注。

档案是非常重要的，甚至比你身份证都重要。虽然有人说自开始自己缴纳社保入职以来，就没做用了，那也不是，不管技术发展到什么高度，特殊工种都是有的，比如说：煤矿，炼钢，建筑等，用什么开证明，还是档案，就是你不是特殊工种，比如说：入党，晋升，入伍等等吧，都需要档案。就是以上两项没有，档案也能证明什么身份，比如：自由职业，工人，那么有档案，你就可以交够医保25年，全额保险，而自由职业者你就不可能有这个全额保险的待遇，可能没有档案，你也可以说我是工人，身份证就可以证明身份吗？不可能的，身份证只能证明你的身份，不能证明你的工人身份吗？这也是许多人关心的，为什么退休按照档案年龄而不按照身份证的原因。

档案有没有用，这要取决于你是在什么单位；不同的单位，档案的作用会有天壤之别。

1、行政事业单位人员的档案不但有用，而且很重要，它关系到一个人的职称、升迁、晋级、调动、退休等等诸多方面。这里的人员无论到哪里，都离不开档案，没有了档案也就意味着没有了说明身份的依据。随着人事制度改革的推进，行政事业单位的在编人员越来越少，新进人员的身份不再是正式在编指标，而是人事代理，这些人员的档案存放在人才交流中心，其作用和重要性也被削弱了许多。行政事业单位这新老两种人员身份的不同是“新人新办法，老人老办法”的原则造成的，这是改革进程中的过渡期而特有的状况，随着时间的推移，这种情况会逐渐消失，走向统一。

2、国有企业单位人员的档案和行政事业单位人员档案的重要性基本相同，但是相比之下，企业单位人员的档案显得稍有逊色，这里的人员特别是专业技术人员，因为有技术，有专长，对档案的依赖性就没有那么大，真要是拿不到档案，照样可以谋到很好的职位，只要把养老保险续上就OK了。

3、民营企业人员的档案好像更显得不那么重要了，只要双方签好用人合同，履行好合同就行。档案貌似没有什么用处。

4、个体经营者一般用不着档案吧。有档案者，比如大学生，档案要存放在人才市场；企业分流出来的人员，档案大部分拿在自己手里，可能会有小部分人的档案寄放在某个单位，其作用几乎为零。

所以，不能笼统的说档案有用或没用，要具体情况具体分析。