1.房屋变更登记申请书;
2.房屋所有权证;
3.土地使用权证或用地证明文件;
4.房屋变更的有关证明文件;
5.建设工程规划许可证;
6.建设用地规划许可证;
7.建设工程施工许可证或开工报告;
8.建设单位关于房屋俊工验收合格的证明;
9.营业执照或机构组织代码证复印件;
10.法定代表人或个人身份证明;
惠州学院是公办大学。
1、公办大学与民办大学的区别公办大学:是国家或地方政府创办的大学,办学历史一般比较悠久,社会认可度较高,有国家或地方财政经费支持,学费通常较便宜,一般5000元/年左右,不过公办大学中也有中外合作等部分高收费专业,学费在10000元/年以上,甚至几万一年,不过这些专业分数线相对低一些,也有部分同学会选择填报。民办大学:是企业事业组织、社会团体和公民个人等主办的大学,没有国家和地方财政经费支持,需要自筹资金办学,学费一般较贵,通常在13000-18000元/年,也有超过20000元/年的,但是民办大学毕业证、学位证是正规的受国家认可的,学信网也是可查的,国家也鼓励民办大学。2、惠州学院简介
惠州学院(Huizhou University)是广东省属全日制公办本科高校、普通本科转型试点高校、省市共建本科高校和省硕士学位授予立项建设单位、第二批省级双创示范基地和省创建国家教师教育创新实验区立项院校,位于全国文明城市惠州。惠州学院创办于1946年,学校前身粤秀中学迁至惠阳丰湖书院,后改办为“广东省立惠州师范学校”。1978年12月,经国务院批准升格为专科院校,更名为“惠阳师范专科学校”。1993年9月,经广东省人民政府批准,在惠阳师范专科学校、惠州教育学院、西北纺织学院惠州分院联合办学基础上,成立专科层次的“惠州大学”。2000年3月,经教育部批准升格为本科院校,更名为"惠州学院"。
惠州一中是惠州市最好的中学,是每一个惠州学生都想上的高中,惠州一中位于体育馆附近,其初中部,高中部都是惠州市顶尖学院。实验中学对于惠州学生来说比不上华罗庚,综合高中,实验中学位于惠阳区,是惠阳区最好的高中,对于有实力的惠阳区学生来说是一个不错的选择(个人见解
)
两所学校不是同一所学校。但是,都是不错的学校。
惠州一中实验学校是惠州市教育局直属学校,由源东集团惠州希望教育投资有限公司举办,沃顿亚太(北京)国际教育集团负责运营管理,是按“省一级学校”标准建设的高起点、高标准、现代化的十二年一贯制民办学校。2014年9月开办以来,以后起之秀的身姿,融入了惠州教育大发展格局,成为一支异军突起的新生力量。
学校现有260位专任教师,其中特级教师2人,高级专业技术职称17人,中级专业技术职称47人,初级专业技术职称49人;研究生学历13人,本科学历223人,教师学历均符合国家标准,100%达标。学生3950人,班级91个,其中,小学部有34个,初中部有30个,高中部27个。
惠州市实验中学是一所市直属寄宿制重点高级中学,其前身是创建于1978年的惠州师范学校。2003年被评为惠州市一级学校,2006年被评为广东省一级学校,2008年被评为广东省国家级示范性普通高中。
学校师资力量雄厚,现有专任教师338人,其中高级教师117人,中级教师145人,研究生学历19 人 ;获得心理教育A级证书的专业教师2人,专任教师全部获得心理教育B级证书。
惠州居住证证明是在你住地的街道或社区开;如果居住证办理,是在你住地的(街道)辖区派出办理。因为居证明与居住 证是两回事,居住证明,只是证明你在那里居住,居住了多久。没有其它大的作用。而居住证的作用就很大了,即是对外来务工人员享受本市的一些本地居民可享受的福利。
并且居住证一般要同社保一起,即要有居住证就还要一直交纳社保费。
幼儿园老师逼迫孩子吃辣椒酱,涉事老师行为确有不当,已被园方开除 !
如果不是老师手里端着碗、拿着调羹在喂一名小孩吃饭,我们还以为她 是喂小朋友吃药呢!
根据广东惠州一幼儿园监控画面显示,老师屈某疑似在逼迫孩子吃辣椒酱,孩子扭头表示拒绝了,带点痛苦状,还做出了向后挣扎躺的姿势,但老师依然用条羹向孩子喂食物。旁边有二名老师围观,他们不但不上前制止,还貌似果断地出手做了“帮凶”——用力把孩子气绝的手拿开,还有把孩子摁在桌子上,就是想“杀鸡给猴看”,让其他小朋友围观、受教育……
对此,幼儿园负责人表示,当时老师本来是想让孩子快点吃完饭,但其行为明显有失师德,甚至涉嫌违规,目前孩子也送到医院进行检查。据查,已有六位小朋友接受了检查,如需治疗的,费用全部由园方承担。
为了消除孩子心中的阴影,学校 正联系并邀请权威心理医生将对国中班有需要的幼儿进行心理测试或疏导。
孩子都是家长们手心里的宝,每一位家长都期待自己的孩子能健康成长,但也不能太惯着,否则今后还有苦头吃!
广东惠州这所幼儿园里面发生的幼儿园老师逼孩子吃饭吃辣椒酱之事,被监控记录了下来。目前家长已作报警处理,涉事的三个老师因行为不当已被学校开除 。
该幼儿园原园长已离职处理,对相关行政人员根据责任情况进行工资考核或降级处理。
这个老师本人是四川的,她有吃辣椒酱的习惯,那天给孩子吃的是带有甜味的辣椒酱。她做这个举动,当时的想法就是因为天气比较冷,怕饭凉了,想让孩子快点吃完饭。一般孩子都是自己吃饭,这个孩子确实是顽皮了一点,大约家里从小没训练好,慢腾腾、总就肯正常吃饭。老师于是就催一直他,就弄了点辣椒酱放在饭碗的边上……老师确实是有行为不当的举动,当即要好好整改。也怕孩子因这件事情有心理有阴影,学校正在联系权威的心理检测机构,给孩子做一个心理测评。
好多人对此很气愤,发生了这样的事情真值得园方反思,孩子再气人,管理老师也得有耐心,寻找更好的办法,引导孩子集中精力吃饭!
看来,今后还得进一步加强教师队伍的管理培训和教育行为的规范化,对员工进行了专业素质培训,加强全体员工师德师风教育建设,进一步规范教育教学行为,以杜绝此类现象的再次发生。
近日,广东惠州一幼儿园发生老师逼迫学生吃辣椒事件。画面显示,老师尝试用勺子强行将食物送进孩子嘴里,孩子表情痛苦,但该老师并未停止喂食动作,且把孩子阻挡的手拿开。1月9日,涉事幼儿园发布情况说明,表示涉事3名老师已开除处理,已组织有需要的幼儿到医院检查,并将对幼儿进行心理测试。对此,惠州市惠阳区教育局工作人员表示,家长和幼儿园已报警,教育局将及时跟进事件后续进展。
结合相关信息,我来谈谈我对此事件的几点看法:
老师已经涉嫌犯罪。
根据我国《刑法》第二百六十条之一关于虐待被监护、看护人罪的解释:
对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
这名老师给孩子强喂辣椒的操作显然已经涉嫌构成虐待被看护人罪,不过考虑到其行为并未造成特别严重的后果。最终这名涉事老师有可能需要面临一段时间拘役的处罚。
幼儿园处理问题态度值得肯定
这一事件中,涉事幼儿园处理问题的态度还是值得肯定的。他们第一时间发布通告,开除了涉事老师,并对老师的行为进行了报警处理,还将对幼儿园的孩子进行心理测试,避免发生潜在的问题,给孩子留下不好的印象。比起一些发生侵害时间后不愿意主动承担责任甚至是进行包庇和掩盖的幼儿园,这家幼儿园的负责人员在事后的处理方式是果断且到位的。
提高幼教队伍门槛刻不容缓。
近年来,发生在幼儿园的侵害事件可谓是屡见不鲜。很多情况下,进行侵害行为的,恰恰就是幼儿园的教师和工作人员。由于幼儿园教师行业门槛较低,导致了一大批不具备从业资质,甚至是存在严重心理问题的低素质人群混入了幼教队伍当中。这些人中的一部分人不仅缺乏足够的专业知识,性格脾气还十分暴躁。一旦被孩爱折腾的子们惹毛,后果可谓是不堪设想。
幼教队伍的师资水平与年幼孩子们的健康成长息息相关。也是因为如此,提高幼教门槛刻不容缓。对于幼教的选拔和聘用也应该谨慎谨慎再谨慎,对于那些没有专业技能以及性格存在问题的人,必须将他们踢出教师队伍。
幼师出事已经不是一次两次,1月9日广东惠州幼儿园老师逼迫孩子吃辣椒酱,幼儿园相关负责人说女老师是四川的,辣椒酱是甜味的。害怕饭菜凉,想让孩子赶紧吃。当时老师想让孩子赶紧把饭吃完,然后按着小孩的下巴,把辣椒酱喂进嘴巴里。三位涉事的老师已经被开除,园长也离职处理。
每当出现幼师问题,基本就是几个处理方案,一个是临时工的实习期,另外一个就是开除。用工制度是一方面,但最关键的还是幼师队伍的人,用参差不齐来形容毫不过分。有的是走关系介绍进来的,还有的压根就没有相关从业证,再有的是些被其他幼儿园开除的等等。
都说干一行爱一行,但在幼师队伍里却出现一些害群之马。比如河南幼师投毒案,就因为和同事的关系没有处理好,给学生投毒导致1死24伤。再比如红黄蓝幼儿园的幼师们对孩子们实行扎针等虐待。还有被幼师攻击,甚至辱骂等等。这些孩子在小的时候,就受到这些幼师的肉体和精神上的摧残,怎能不让人担忧。幼师队伍需要整顿,并且是择优而用,人品也应该在考察范围之内。当下,幼师用人存在以下的问题。
1.民办幼儿园的监管问题,民办幼儿园幼师的招聘宽松,有些连办学资质都拿不全。人员流动性很大,管理方面也存在漏洞。最致命的还是招聘,只考虑对方能不能接受这个价钱和待遇,不考虑对方的人品如何。万一有因为虐待孩子被开除的老师,继续到下一家幼儿园应聘。那么遭殃的肯定还是孩子,这些老师的信息能否用大数据做个统计,列入行业黑名单。不要继续踏入幼师行业,伤害这些无辜的孩子。
2.女教师数量庞大,因为幼师待遇低,工资完全不够男生养家。女教师不仅要处理家庭上的琐事,来到幼儿园还得和几十个不听话的孩子相处。有些长期从事幼师行业,更容易产生焦虑,烦躁等情绪。其次是男女幼师比例的问题,女教师用来教育女孩是好的,但男孩的教育还得给他灌输一些冒险、独立、阳刚等特征。男幼师的缺乏,导致一些男孩从小就变得怯弱,甚至在潜移默化里变得优柔寡断。
3.幼师人员的素质问题,在用人身上,不能向有些幼儿园:“是个人就行。”一定要多审查,随着现在教育越来越普遍,能者上,庸者下。并且可以间接增加幼师待遇,用小朋友选举最喜欢的老师排名,以此来建立年终奖制度。
幼师行业不是一天两天能够改头换面,这得需要共同的监督,以及幼儿园管理和人员招聘的筛选等环节都要落实到位,才能避免这样的事继续发生。
到此,以上对于惠阳区高中毕业证样本图片的问题就介绍到这了,希望介绍关于惠阳区高中毕业证样本图片的5点解答对大家有用。
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