进银行一定要高中毕业证吗(银行入职需要高中毕业证吗)

专科学历可以考中国银行的招聘考试吗

专科学历可以考中国银行的招聘考试。

具有下列条件的中国公民，可报名参加考试：

1、年满18周岁；

2、具有完全民事行为能力；

3、高中以上文化程度。

公共基础科目：公共基础。

专业科目：个人理财、风险管理，公司信贷、个人贷款。

中国银行业从业人员资格认证证书均为单科证书。

（1）公共基础为必选科目，通过公共基础科目考试及证书审核的银行从业人员将获得公共基础证书。

（2）专业科目（个人理财、风险管理、公司信贷、个人贷款）为可选科目，考生可选择其中一科或多科报考。专业科目考试及审核通过后的银行业从业人员将获得相应单科专业资格证书。

（3）单独通过公共基础考试而未报考其他专业科目的银行从业人员，可申请公共基础证书。

应聘银行，第一学历真的很重要吗

我认为此事中银行对张斌驰第一学历的认定，有误！

关于第一学历的定义：第一学历是全日制普通高校的最高学历，排除全日制自学考试、成人高考、电大等形式的在职教育。

张斌驰先在南京信息职业技术学院读大专，后又完成西南大学汉语言文学专业本科学习。他是在普通高校，全日制学习，也不是自考等，最高学历是本科，所以他的第一学历应是本科。

此题中的事情是这样的：2017年9月2日，张斌驰分别参加了由建湖农商行组织的笔试、面试考试。9月中旬顺利的进入了招聘的考察流程，建湖农商行工作人员前往张斌驰所在单位进行了了解和考察。张斌驰对自己很有信心，可在这之后，他却再没收到任何来自银行方面有关的招聘信息。

后来，张斌驰托他的舅舅去银行打听情况，得到的回复是，张斌驰的笔试成绩好，但第一学历低。

计划经济时期，“第一学历”是一种身份的象征，一般接受了高等教育的人，一定是有干部身份的人。

如今计划经济时代早已过去，为何“第一学历”仍为用人单位招聘的重要准则？

现在高校连年扩招，很多考生经过高考，考上了理想的大学，开始显现自身的惰性，不能很好的学习专业知识，更没有去参与社会实践。

而像专升本，通过自学考试的优秀考生，其基本功更牢。他们积极进取，靠自己一本本书和资料扎实学来的，其专业知识和社会实践能力不输统考的本科生。

况且，国家法律也规定自考，成考，统考的人，应享有同等的待遇。

所以说，用人单位不应太重视“第一学历”，应选贤举能，不可错失公正。

通常情况来说，行政、企事业单位、银行招聘比较注重学历，虽然说学历不能代表一切，但是也是个人学习能力和综合素质的一个象征。对于应聘者来说，在报名之前一定要与招聘单位进行充分沟通，了解清楚工作招聘企业定位。在此基础上，结合自身实际情况，充分发挥主管能动性。

谢邀

第一学历是很重要的，很多公司在发布招聘公告的时候并没有说第一学历必须是全日制本科，但是实际上在筛选过程中，还是会优先选择第一学历高的，因为第一学历越高，证明高考的成绩越好，不是说否定高考没考好通过后续努力提高学历的人，只是别人高中努力考取了一所好大学，拥有一个更好的第一学历，这也是别人努力得来的。

如果是专升本学历，很容易在找工作的时候遭遇这种情况，要么你有足够的能力来打破这个差距，要么就通过考研提高自己的学历吧，优胜劣汰的社会就是如此。

看过这个新闻，银行在招聘中没有说明要求全日制，导致张斌弛在考了笔试第一后，银行不录用当事人。至于第一学历歧视情况，在社会招聘中也存在，也有不存在，具体还是要单位情况，但大多数单位并不看重，主要是看能力看经验，能为企业创造多大利润。

四大行方面对于学历要求较高，其他行没那么高，地方银行这些就看能力多一些，具体要看招聘公告，还有个别银行是否会在面试者咨询时委婉的拒绝，歧视第一学历。

根据政策，高校毕业生就业招聘严禁发布含有限定985、211高校等字样信息，禁止性别、户籍、学历等歧视。

不知道大家怎么看，可以评论谈谈个人观点。

谢邀。第一学历重要吗？

首先，第一学历它重要。第一学历代表一个人初受教育的程度、知识结构及专业技能等。理论上讲，受过全日制本科教育优于全日制专科（职专）、优于成（自）考、函授等本（专）科的，重点高校优于其他高校的。这是由教育资源、师资力量、国家投入、学习形式等各方面影响着的。因此，很多招考（聘）单位本身会对学历作明确要求。

其次，第一学历它不重要。一个人既要靠先天的优势（全日制的大学学习途径），同时也要靠后天的努力（大家自身对学习的态度、要求和努力）。通俗点说，全日制出来的大学生（混的）能力就不一定强，非全日制（脱产函授）的大学力（努力的）就不一定弱。因此，很多招考（聘）单位对是否全日制并不要求，跟看重个人的成长经历和面试的结果。

至于招考时未作明确要求，而招录人员而又设置了学历门槛的银行，如果事情属实，落选的江苏考生应该进行申诉来维护自己权益的。

最后说一句：学历很重要，能力更重要哦！

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农业银行招聘条件和待遇

1 相对较好。
2 农业银行要求应聘者具备相应的学历、专业、资格证书等条件，还需要通过笔试、面试等多个环节，竞争相对较为激烈。
但是农业银行的工作待遇较为优厚，包括薪资福利、职业发展、培训学习、工作环境等方面。
3 对于应聘者来说，可以通过提高自身素质、加强个人能力、提升面试技巧等方式来提高录取的概率，并且在农业银行的工作过程中不断提升自身价值，实现自己的职业规划。

【岗位要求】
1、年龄必须在18周岁-40周岁：
2、中专或高中以上；
3、口齿清晰，善于沟通。

【工资薪酬】
试用期保底薪资4500+，转正后：综合薪资6K-10K,上不封顶。
【福利待遇】
1、六险一金+商业险；
2、按国家规定享受各类带薪假期；
3、工作满一年享受五天的带薪假期；
4、每年提供一次健康体检

银行看第一学历还是最高学历

看最高学历。

五大行招聘基本要求是大学本科以上，专科基本上不可能。如果社会招聘大专学历，大概率是劳务外派的临时工。

并不是看不上大专生，第一学历本科生，他们基本上高中读书成绩还可以，自控力较好。

银行要求本科研究生学历，也是招聘人员快速筛选合适人才一种好方法，提高招聘效率。

怎么才能去银行上班，有学历限制吗

我来说一下我的观点。

首先，从招聘条件看来，看似很简单，学历本科，专业相关，擅长英语或其他外语，但是，这只是门槛，就像你玩游戏，每款都有最低配置，有最优配置，而最后大浪淘沙留下来的才是闪闪发光的金子。

其次，要想进银行，当然我说的是正常的校园招聘，那就要好好准备了，每年11月开始笔试，题型跟国考差不多，然后是面试，分为一面二面，特别的岗位可能还要三面，我本人就进行了三面，去北京做的外语面试。然后就是漫长的等待结果，最后就是体检入职培训了。

最后，我说一下我个人，985毕业，国外留学一年，有一些奖学金，最好是比较大的，可以额外加分，还有一些证书，比如会计证，证券证，基金证，这些都和工作息息相关，最好还有一些社会实践类的证明就更好了。

其实，不管淘汰率多么高的工作，只要你有真才实学，就算100个人里有99%的黑幕，你也会是那个走过独木桥证明自己的人。

希望能帮到你。

银行的产生注定要了需要高等人才，从以前的中专类院校毕业的学生，到现在大多数银行招考的员工，学历至少是本科毕业，而且专业必须对口。个人建议如果学历低，或者专业不对口，如果想进去银行系统建议继续学习深造。

进入银行工作，主要有三个途径：校园招聘、社会招聘、外聘合同工。对于学历的要求都是不一样的，下面从我自己是银行员工的角度来谈一下这三个途径的区别。

1.校园招聘。

这是针对大学应届毕业生的招聘，也是最多最大量的招聘，每年的毕业季，几乎所有银行都会发布校园招聘的公告，一般要求要本科以上学历，也有小部分岗位是要求研究生或博士学历的。

校园招聘对于专业的要求不严格，很多是没有专业要求的，也有少部分岗位要求金融相关专业，具体要求看招聘信息，除了专业技术岗位，大部分银行招聘都是没有固定岗位的，就是进入了银行工作再分配岗位，而很多人都是从柜员做起，包括我，我一进银行也是从柜台做起。

应聘的时候千万不要相信中介，也不需要看多少招聘网站，直接上银行的官网，比如想应聘工商银行的，就进入工商银行的官网，想应聘建设银行的，就进入建设银行的官网，上面有完整的招聘信息和报名入口，根据流程指引填写资料提交简历就可以了，银行会以短信和邮件的方式告诉你笔试和面试的时间。

一般银行招聘分春季和秋季，秋季招聘是最主要的，可以同时报多家银行的，很多人都是同时报名多家银行，哪家应聘成功就去哪家，也有的同时多家应聘成功的，选择哪家就自己决定了。

2.社会招聘。

社会招聘一般是针对特定岗位的招聘，一般是在某个岗位有空缺的时候才会招，而社会招聘不同于校园招聘，社会招聘一般都是要求有一定的工作年限，有银行或金融相关的工作经历，每个岗位对应的学历要求也不一样，具体也是要看招聘信息。

社会招聘也会在银行官网公告的，当然，也不会有人天天浏览各银行的官网，所以很多社会招聘也会在大型的招聘网站上发布招聘信息。

3.外聘合同工。

以上两种招聘都是可以正式银行编制的，但外聘的合同工是没有编制的。

银行中某些岗位会招聘一些合同工，比如柜员、大堂经理、档案管理等。

外聘人员有的是银行与某些劳务公司签订合同，由劳务公司负责招聘，工资福利等都是由劳务公司发放。有的是银行直接招聘，直接与银行签订合同。外聘人员对学历要求不高，一般大专学历就可以了。

外聘人员一般都是固定在了那个岗位，比如做大堂经理的就一直是大堂经理，很少有其他变动的，外聘人员也很少会有什么晋升机会，因为不属于银行的编制员工。

以上就是我对能进入银行工作途径的了解，顺便也说一下，银行也是个围城，外面的人看着是衣着光鲜收入较高，但里面人看是各种任务指标，每年每季每月没完没了的压力，外面的人看到的是银行5点关门，里面的人看到的是工作日加班清点，周末培训、营销、开会。

也别想着进了银行就轻松月入过万，业绩不好或出现不良被扣罚的大有人在，每一分工资都是要自己打拼出来的，共勉。

我是90后行长，欢迎关注我，带你走进银行的“内幕”。

去银行上班，通过我在银行工作的经验是两个渠道。

一、是校园招聘，银行官网上每年秋季就会登出招聘信息。我不太知道其他行的情况，农行会在招聘信息上明确学校和专业。有的专业是带有部门性的，大部分没有明确的部门性。现在银行招聘权限都在总行，各分支行行没有权限要那个学校生。流程：报名、考试、面试、录取、分专业。一般都要本科以上的毕业生。

二、社会招聘一部分人员。原来叫代办员，代办员主要是从事柜台工作，但现在也和以前不一样，代办员和正式招聘来的大学生、研究所一样待遇，有能力的代办员都能提拔到管理岗。招聘代办员原则上学历要求不高，但也不能太低，中专毕业生就不在招聘之列。档案管理人员也必须是在校生或代办员中人员做此项工作，银行档案是非常重要的的，银行档案一般管理期限是三十年。

至于做饭的炊事员，都是和劳务市场聘请来的。

我没在基层工作过，一毕业就分在省行做管理工作，后来到大城区支行任职（中心支行），也是做管理工作。但我在分行工作时经常帮助招聘中的面试工作。

大学生吧，但学历因该不是最主要的，若你能拉动一两百人存钱，而且十万起你高中也行，我知道和我哥斜对面就有大学生拉了好多人存钱当上行长的，银行最终目的为赢利，若你没人脉就只能拿出文凭了，这是听那位大学生行长说的，而我是听我妈说的，我妈听行长妈妈亲口说的，当然若中国四大银行学历还是重要的，但是听说就算四大银行没人脉工资还是没小银行有人脉的赚的多哦。

到此，以上对于进银行一定要高中毕业证吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于进银行一定要高中毕业证吗的5点解答对大家有用。

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进银行一定要高中毕业证吗