打工要带高中毕业证吗知乎(打工要带高中毕业证吗知乎文章)

没有高中毕业证可以当兵吗

在中国，高中毕业证是现役军人入伍的最低学历要求之一，但并不是唯一的要求。根据军队的规定，没有高中毕业证的人也可以参军，但需要通过军队组织的“士兵选拔考试”来评定其是否符合入伍条件。除了学历要求，参军还需要有身体健康、年龄符合要求等条件。因此，即使没有高中毕业证，只要符合其他条件且通过选拔考试，仍然有可能成为一名军人。但是，参军需要承担很多艰苦的任务和风险，请自行权衡利弊，做出明智的决定。

根据中国的法律规定，想要参军必须具备高中及以上学历或者与高中同等学力，也就是说没有高中毕业证的民众是无法参军的。

这项规定是为了保障国防力量的质量和保证军队的战斗力，并且要求参军者必须具备一定的知识、技能和思想素质。

所以，没有高中毕业证的人可以选择其他途径提高自己的综合素质，例如自学、职业教育等来提高自己的能力和水平，为进入军队打下更坚实的基础。

现在征兵的基本条件为：凡遵纪守法，身高1.62米以上，年龄为18至20岁，初中以上文化程度的农业户口及高中以上文化程度的非农户口男性青年都可报名应征。所以没有高中毕业证但是农业户口的可以当兵。

依据我所掌握的信息，参军需要具备一定的基本条件，其中包括高中学历。在我国相关法律法规中规定，征兵入伍应当符合入伍资格标准。而高中学历就是其中一项基本条件。因此，如果没有高中毕业证，就无法符合入伍资格标准。

然而，如果您有其他特殊条件或者您的专业技能符合军队开展的某些军事工作，也许入伍的门槛会有所降低。总之，如果您希望加入军队，最好先了解入伍资格标准，谨慎考虑。

根据国家有关规定，想要加入军队必须有高中毕业证或同等学历证书。因此，如果没有高中毕业证，就无法直接加入军队成为士兵。
但可以通过其他方式获得高中学历，例如参加成人高考、自学考试或职业资格认证等。在获得高中学历证书后，再申请入伍也是可以的。同时还有一些特殊的招生政策，例如特殊兵种和新疆援疆工作队招生，也能够直接招收一些没毕业证的人入伍。
总结起来，如果没有高中毕业证，可以通过其他方式获得高中学历证书，或者选择受过教育的军事专业（如武警、特种部队等），或者参加特殊兵种或新疆援疆工作队招收的计划。

现在的事业单位，看重大学学历同时会看重高中毕业证吗？为何

进入事业单位之后，我觉得本科及以下学历都不重要，除非你本科是985或211，提起来大家会惊叹一声，其他参考意义不大，更别说高中学历了！如果是研究生，可能在定职定工资方面有用！

进入单位以后，重要的是什么？是工作能力，是人脉关系，不行的话事业单位可以走职称路线！与其担心高中学历，不如好好工作，积累人脉，认真学习，提高职务或者职称，对你来说更实在。

有的地方鼓励事业单位离职创业(保留编制，发放基本工资)，如果有理想的话，离职创业也是一个很好的选择，再不济，用业余时间找个兼职也能增加一定收入。

看了题主的问题，我就一句话:你想多了。

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按照现在事业单位招聘流程，一般来说，进入事业单位的方式主要以下几种:

第一，事业单位公招。这种招聘方式一般来说是由人社部门统一收集各单位用人需求，然后按照各部门上报的用人需求审核通过后发布招聘公告。这种招聘条件相对较低，一般大专科以上学历、年龄35岁以下就可以报告。

第二，直接考核招聘。这种招聘一般来说是由人社部门审批同意后，由用人单位发布招聘公告组织招聘。这种招聘条件要高一些，一般来说要求研究生学历或者紧缺专业的本科以上学历，部分会有职称要求。

第三，转业士官安置。这种进入事业单位的方式只针对转业退伍士官安置，进入单位后为事业工勤编制。

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从以上三种进入事业单位的方式来看，学历要求是基本要求。从招聘的过程来看，招聘单位只会看你的最终应聘的学历，而不会去看你高中学历。如果你是211、985学校毕业的，也只是看看你的毕业学校，没有人去关心你高中毕业于哪里。

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说了这么多，那么事业单位工作看中的是什么呢。

说实话，现在事业单位看中的主要是工作能力、人际关系和对外交往的能力。

第一，工作能力。这是你工作的基础。也是你将大学所学知识转化为实践的过程。在这个过程中，你要学会适应工作，善于处理好工作，学会学习，处理好领导交办的事情，而且还要在工作中学会总结。

第二，人际关系。就是你要处理好和领导同事的关系，融入单位这个大集体，在工作中谦虚好学，在相处中互帮互助，共同打造团结的集体。

第三，对外交往的能力。这里主要是说你要有一个扩大的交际圈，能够在工作中结识更多的人，特别上级领导，让更多领导认识你，有培养前途，职业上有可塑性。

总的来说，学历并不是最重要的，学历只是你进入事业单位的门槛，而工作能力、人际关系等才是你最重要的品质。不是说学历高你的发展前途就好，而是要在工作中摸索方法，学会工作，适应工作。我身边同样有很多211、985学校毕业生的同事，有的发展前途好，已经是领导了，有的工作多年还一样是工作员。

切记，千万不要因为自己学历低就感到自卑，也不要因为自己学历高就沾沾自喜。上帝是公平的，只有自己努力才有更好的前途。

现在的事业单位看重大学学历，还看重高中学历吗？

事业单位，公务员单位都是看重你现有学历，不管你高中学历的，也没人会问你哪里上的高中。

985.211的研究生有许多人才引进会给好政策，比如按照事业单位副科领导聘用。还给10万安家费。这个是普通大学本科没有的。

机关，事业单位，学历重要只是入职的时候。在西部地区，本科定工资是一个档，研究生是副主任科员待遇，不过这个就是入职时候，以后和工作情况提拔没有必然关系。

机关单位工作首先是态度，态度不好，你走的不会太远，只要肯干，这个是前提。纵使你有经天纬地之才，什么也不想干，那每一次机会都会离你远去。

从事书法专业相关的工作是不是需要学历

你好，就现在的社会情况来看任何工作学历证书，资格证书相对来说是要有的，这是对一位领域工作者的认可，如果出去找工作，这些物质条件会有很大帮助。书法相关专业的一些证明基本是教师资格证，各大书协证或是书法类培训资格证等等。

也有很多人更加认同的是实力，书法专业是一门艺术，有些人不看重一些协会或者书法行业的证书，资格证等，觉得这些是比较虚的，而且为了这些证书去学这门艺术更是有悖目的和初衷的，如果你在书法专业有着很强的实力，自身的艺术水平与修为很高，写出来的作品大家都很认可，教出来的学生都有很高的水平，那学历证书之类的等同虚设，反过来说，书法行业也有家长很在意，认同这些物质条件，通过这些物质条件去选择会更加放心。

所以综合来说如果有时间是可以参加一些书法专业培训考取资格证的，多一些证书之类的证明更会增加你的知名度，但是，前提条件是自身的艺术水平必须要不断提升，实力碾压一切。

從事書法專業相關的工作，是不是需要學歷？

凡是學藝術的，之初沒有任何條件限制，都是學習後需要相關的知識才逐漸去補充。比如學書法需要了解書法史與漢字起源，想了解這一領域自然也就涉足歷史和文學。有句活是這樣說的，學書前期是技法，後期拼的是知識。也就是說技法好掌握，但寫出神彩與境界，則看你知識的積累。學書法不需要學歷，但想要學好，必須掌握更多的相關知識。

学历不是能力，更不是实力！

如果书法专业工作是需要学历去做，那么提倡学历也无可厚非嘛！因为学历摆在那里就可以工作了嘛！

如果书法专业需要实力，我们就应该用实力说话，当然，这个实力不仅仅是动手写一篇作品，而是，有掌握一定的书法理论，而且，有现场写随意的一篇书法作品的能力。那么为什么需要现场随机写呢？因为，有很多的书法人长年只练一篇或是几篇书法作品，如果仅仅从一篇或是几篇的书写能力来讲，你还真的无法看透其书法水平的高低！

我喜欢说的一句话是书法需要用实力说话，如果用其他的东西说话，我只能说，您随意！

高中毕业，做了一年半的移动通信工程，现在想进华为工厂，要怎么才能进去

高中毕业，还是有可能进华为工厂的，你有一年半的移动通信工程的经验 ，对你应聘是有帮忙的，华为对从事流水线SMT的组装，焊接，物控等等，也就是普工，高中毕业是满足应聘条件的，可能不签订正式员工合同，也就是中介派遣进去工作。在整个广东地区，华为普工的薪水是首屈一指的。

最后，华为工厂和研发都在东莞松山湖，你可找一家位于松山湖的中介公司，把你的相关学历工作证明，和简历交给中介，请中介把你介绍进华为，希望我的回答对你能有所帮助。

到社会上工作，所有工作的公司招工人员都会首先看学历吗？为什么

【志青 观点】

我可以很肯定的说，社会上所有正规的公司，在常规情况下招工的时候都会看学历！但是特殊情况也有：比如某些人靠人脉、靠背景，或者有经验实力、有社会影响力，也不需要学历的证明；某些小微企业，招聘一些不太重要的职位、或者单纯需要体力劳动者，也不会看学历。

【志青 解读】

1. 企业用工看学历，是一种约定俗成

企业与企业之间要讲规矩、人与人相处也要讲规矩、企业与人之间更要讲规矩，这是社会、职场运作的基本法则，没有规矩不成方圆，都会乱。学历，就是人和企业打交道，尤其是在招聘应聘这个环节，最为重要的一个规矩。

企业招工必要学历，这是几十年，我国企业用工沉淀下来的。不管它是套路也罢，留档也罢，还是侧面考验核实一个人，这几十年来，绝大部分的企业都在用，破不了。曾经看新闻，随着社会进步教育体系的发展，也有些企业试图挑战这种看学历的套路，比如通过无领导小组面试、作品成果展示等代替学历来考核应聘者，但很多失败了，要么是因为考核周期太长，要么就是考核成本太高，还不如从学历入手来的快。

再说细点，从人力资源（HR)的视角，首看学历，也是这个行业的一个行为规范或准则。如果说boss直聘，有可能省去看学历这一关，但如果是正统HR招聘，看学历肯定少不了。

小结：企业招工看学历，这是一个社会现象，有没有用先别讨论，至少这种约定俗成或规矩是你我改变不了的，所以只能接受。

2. 学历虽不能代表一个人的全部，但起码能代表部分

从1978年恢复考高以来，每年千军万马过独木桥为的是什么？从内涵角度是为了学习知识、提升自己、开阔眼界、结识同学人脉……但最终的结果是什么，就是一张学历证书。学历证书不像上述所谓的知识、能力这些，毕竟看不见摸不到，而且验证需要时间和周期，学历证书很直观。

排除太过特例的因素，学历至少能代表一个人在学识领域的层级和深度，这是毋庸置疑的，除非造假。同一专业，硕、本不同学历，咱不说实际能力如何，第一看时间，硕士就要比本科在同领域沉淀的时间长；第二看深度，硕士学的内容就比本科学的内容要多而精。对很多企业而言，通过学历能了解到这两点就够了，其他的能力再说再用其他办法。

小结：企业用工，不可能想了解全面就把一个人考察个一年半载的才录用，短期之内想要快速、聚焦、有选择的找到合适的人，在其他能力不显性的前提下，学历相对而言就是一个比较好的证明。

3. 学历是某些企业定岗定职定薪的一个标准

这点，在很多体制内的企业尤为适用。因为这类企业，内部的管理制度或薪酬标准，往往就是按学历来划分。所以，学历是必须要看的，不然，怎么定薪酬，怎么定职位？

小结：在有些招工用工中，企业是强势方 ，说怎么办就得怎么办。

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【志青 延展说】

• 有些人会说，以当前教育的模式、大学生社会人员等的能力构成，学历不应该成为评判一个人能力高低的唯一标准，这点我是绝对认同的，也是希望这种只看学历或必看学历的情况有所改变的——但期望是一回事，现实是另外一回事，尤其对于职场新人。

• 特例不是没有，正如我开篇观点中提到的，但是，任何一件事情，我们不能把特例当成范例，必须要考虑大多数人所面临的情况。

学历是敲门砖，更是能力的体现

#塑造精英二代#

“学历无用论”似乎越来越受欢迎，“大学生毕业也是打工”，“毕业等于失业”，“大学生还没有农民工工资高”……各种声音层出不穷，但是到社会上工作，几乎所有的企业还是会首先看学历，学历为何如此被企业看中呢？因为学历是敲门砖，更是能力的体现。

第一，学历高的人，理论知识更丰富。

书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。学历高的人，读的书也会多。读书破万卷，下笔如有神，学历高的人在学校里经过了系统的教育，学习到了更多的理论知识。

理论知识是实践的基础。到社会上工作，理论知识可以更好的指导实践。因此，高学历的人可以更快的适应工作岗位，更有效的工作。

第二，高学历的人学习能力更强。

经历了多年的学习生涯，高学历的人学习能力更强。参加工作以后，在工作岗位中即使遇到不会的，也能很快学会，因此，与学历低的人相比，学历高的人工作效率会更高，不会出现突然停摆的现象。

第三，高学历的人解决问题的能力更强。

教育不仅仅是教授书本知识，更多的是教会人如何解决问题。在漫长的求学之路上，会遇到各种问题，只有把这些问题都一一解决，才能顺利完成学业，因此解决问题的能力得到锻炼和提升。具有更强解决问题的能力，才能更好的适应工作岗位。

第四，高学历的人具有发现问题的能力。

问题只有被发现才能被解决，在求学过程中，遇到的各种问题都被一一发现，并且各个击破，因此，高学历的人具有发现问题的能力，发现问题的能力在工作中至关重要。

第五，高学历的人具有更强的毅力。

公司都希望自己的员工吃苦耐劳，具有更强的毅力。高学历的人都是经过12年寒窗苦读，然后继续深造之人，在漫长的求学生涯中，锻炼了毅力，懂得了坚持，具有了吃苦耐劳的精神。这，正是企业所需要的。

综上所述，学历不仅仅是敲门砖，更是能力的体现。高学历的人具有丰富的理论知识，具有更强的学习能力和发现问题解决问题的能力，同时还具有更强的毅力。因此，到社会上工作，几乎所有企业还是会首先看学历。

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大部分公司的HR首先会看学历，因为学历是你学习能力的表现，公司在还没有正式面试之前，只能通过简历去了解应聘者。但是学历也不是HR招人的唯一标准，还是会综合考虑，但是不能否认，学历是公司招聘人员很看重的一块。

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关于这个问题，我有以下几个想法：

1.其实能力比学历重要。

因为应试教育的无奈，虽然近几年已经多次改革，但不得不承认，高学历不代表着高能力，这个社会多的是高分低能的人。

2.学历对于升职可能是必要。

你的公司在职位空缺的时候打算给一人升职，你的能力和资历可以争取这个岗位，而这时有另外一个跟你能力不相上下，但是学历比你高的人，这时候公司会提前考虑学历高的，而你成了备选。这也是很多人入职多年依旧去提升学历的原因。

3.有些情况，学历是必须。

你去求职，看到了自己心仪的职位，上面的要求写着：本科学历及以上。你不满足这个条件，但是你坚信自己能力可以胜任这个岗位，便去面试了。面试过程你觉得很好，可最后没被选上，这不代表着你能力不行，而可能是公司不确定你能力到哪个程度，所以他们选择了有学历的，因为稳妥。

4.学历可以让你不被大概率筛掉。

大公司每次招人都能收到成千上万份简历，他们不可能每一份都仔细去看，因为人力成本太高，所以他们选择条件筛选，首先把学历过低的淘汰掉。

以上种种表明，学历跟能力是相辅相成的，能够两者兼得，你的职场生涯才会比别人顺遂一些。

到此，以上对于打工要带高中毕业证吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于打工要带高中毕业证吗知乎的5点解答对大家有用。

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