富士康普工要高中毕业证吗是真的吗,富士康，对学历的要求

假中专毕业证可以进富士康不

我可以明确告诉你,可以的.但是身份证就不可以的哈！验证就是人资的看看你的毕业证,本科的话还要验学位证.主要是看那个章子上面的钢印,他们不会在系统里面查的，所以假证也需要相当水准.另外，大专以上是师级干部，都需要笔试英语的，所以你要多准备一下.台资都不好，仁宝和南亚都比富士康差点,有好的去处就不要来富士康.

富士康，对学历的要求

初中（含）以上学历，有相关工作经验者可适当放宽条件

 很多年轻人出来打工首先会选择去富士康上班，虽然富士康是一家工厂，以生产制造为主，但是收入稳定，业绩好，不拖欠工资。对于一个才踏入社会，文化水平不太高的人来说，有一个稳定的工资来源是很重要的。

  富士康是一家超大型的公司，体量很大，整个公司的人超过120万！可见其影响力。作为全球最大的代工厂，富士康是苹果公司最重要的生产合作伙伴，也只有富士康能够完成苹果公司大部分的生产任务，这个地位是不可替代的。

  目前，郑州富士康的基本工资在1900元，当然，一个月能拿到的肯定不止这些。还有一些加班补贴、夜班补贴，一个月拿到的工资在5000块左右（根据工种不同有少许区别）。然后还有工龄工资，干得越久，累积越高。

作为全球领先的电子制造服务商和技术解决方案提供商，富士康对员工学历有要求，具体要求根据不同岗位和职级而有所区别。

一般来说，富士康针对高管和技术人员等职位会更加注重学历要求，例如要求本科及以上学历，并且需要是相关专业毕业。对于生产线上的制造工、操作工等基层岗位，则没有强制的学历要求。

此外，富士康在招聘时也会更加关注应聘者的实际能力、经验和潜力，而非仅仅以学历作为唯一标准。因此，即便没有符合特定职位的正式教育背景，只要有相关领域或行业的实践经验和技能，并取得业绩，也可能成为富士康的优秀员工。

总之，在招聘过程中富士康会权衡多个因素综合考虑是否录用某位应聘者。具体来说，如果你想了解某个特定岗位对学历有哪些具体要求，建议前往富士康官方网站或其他招聘渠道查看招聘公告，并根据公告的要求进行自我评估。

富士康有招大专以上的普工职业，原因如下：

一般招人在三和和龙观这两个人才市场，现在还在招人，有学历和技术的。

有工作经验的话，中专学历都可以的。

大专生就千万不要看不起自己，以普工的身份进去了。

富士康周边部门要什么学历

1. 富士康周边部门要求学历较高。
2. 这是因为富士康作为一家全球知名的电子制造企业，其周边部门往往从事技术研发、生产管理等高级职能，对员工的学历要求较高。
高学历的员工通常具备更深入的专业知识和技能，能够胜任更复杂的工作任务。
3. 此外，随着科技的发展和产业的升级，电子制造行业对人才的需求也在不断提升，富士康周边部门可能更倾向于招聘具备硕士或博士学历的人才，以满足公司的发展需求。
因此，如果想在富士康周边部门就职，拥有较高的学历将会是一个重要的竞争优势。

富士康上班要求高中，中专以上学历，条件好的可适当放宽，富士康对学历要求并不高，看什么工种，像普工的话，初中就能进，我是2022年7月8号观澜富士康ai面试通过的，7月10号上班的，现在己经在观澜富士康上班快两个月了，进去没几天就做管理了，我初中毕业。

富士康学历的条件

1、基本条件：（1）年龄要求：年满18周岁以上35周岁以下。（2）学历要求：小学、初中、中专、职专以上学历。大专及本科学历需从普工做起。（3）身体要求：健康，无传染疾病，无家族性遗传疾病，无精神病史。
2、身份条件：（1）必须提交本人真实二代身份证。（2）本人不是黑名单上的人或者被除名者

为什么富士康普工不招高中以上

富士康普工不招高中以上的原因可能有几个。

首先，普工岗位通常需要进行简单的操作和重复性工作，对于高中以下学历的人员来说更容易适应。

其次，高中以上学历的人员可能更倾向于寻求更具挑战性和发展空间的职位，而不是普工岗位。

此外，富士康可能认为高中以上学历的人员对于普工岗位的薪资要求可能更高，而低学历人员的薪资成本相对较低。

最后，富士康可能也考虑到了招聘成本和培训成本的因素，选择招聘符合普工岗位要求的低学历人员。

富士康为什么要查学籍

富士康是世界500强，500强的企业，面试的时候，面试官首先看的就是学历

当然你面试个流水线的普通工人，人家也没有那么高的要求，能干活，吃苦耐劳就行，

如果你说自己大学本科毕业，或者大专毕业，那就不一样了，学历是一块“敲门砖”，有大学毕业的文凭，在富士康工资的底薪都要多200块，你说公司会不会差学籍，

当然这不仅是钱的事情，还有就是富士康的文化宗旨:诚实，事实求是

然后就是你去面试的岗位，都有一定的专业性，你的学历不够的话，你工作的时候你也胜任不了，

查学籍这个事情，富士康第一，人事部也是按照公司的规定，老板给钱来招聘，招聘的人的资料肯定要是真实的，不然公司的人力资源部门就是个摆设，

你去富士康工作，你会发现你的职位越高，面试之前的条件越高，比如，高学历，工作经验，这就是能力越高在富士康工资的起点都不一样，工程师6000起步，普通工人底薪2400块，天差地别的待遇，

所以说白了，没有真正的高学历文凭，就不要冒充了，公司网上一查你的毕业证就知道真伪了，

没有高学历，就自己创业吧，或者好好打工，好好学习提升自己[中国赞]

富士康为什么要查学籍？

这是好几年前富士康执行的一个政策了，具体什么原因记不太清了！好像当时是我们最闲的时候，订单量不足没有什么事做。人资突然间发文要查师级以下每个人的学籍及所有大陆员工的身份证信息。

现在想想可能是有两个原因：

1. 查师级以下员工的学籍及学历证书证明是忘了赶走一些弄虚作假的人员；因为在本世纪初期富士康科技集团刚刚兴起的时候，进厂要求的最低学历是高中或者是中专，有很多人是因为学历办假证进来的当时查出来一批。除非是学校进来的不用查，其他的谁也没有跑掉！
2. 还有一个就是因为当时这样或是那样的原因，有人是使用别人的身份证进厂的！当时师级干部是只要有人给你做保就可以资职位保留，年资重新算起！

综上所述就是当年富士康全体大陆员工普查学籍和身份证信息的始末！

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你问的是为啥查学历吧？正规专科以上的学历查验比较严格，因为这部分人进厂以后会有比较高一些的资位、待遇、薪资和福利等。剩下的低学历的普工，查验都是走过场，无非就是证明你受过一定的教育。前些年要求最低中专学历，所以很多人都是办个假证进厂，近些年要求放低了，初中就行，所以很多人连假证都懒得办了，毕竟初中毕业证大多数人都有。

不止是富士康吧，应该很多大型企业都会查录用员工的学籍。说到底，还不是有人弄虚作假，弄个假的学位证或者毕业证去糊弄别人。毕竟这种情况还是时有发生的，在这个看重学历的时代。

查学籍，说明企业对学历看得很重要。起码学历代表着你在公司的第一印象，如果你学历比较好，可能就会收到同事和领导的优待。毕竟在这个时代，学历就像是一块敲门砖，学历不同，自然而然，敲开的门也就不一样。

所以那些还没有毕业的老铁，一定要在读书的时候好好珍惜，争取在自己的简历上，能够有更耀眼的经历，慢慢地让自己的学历变得越来越好，让自己的履历，也变得更加耀眼。

这一切，会让你在以后的工作里，拥有比别人更高的起点，再经过一定程度的努力，自然而然也会拥有更多的可能。

你的人生也许会从此与别人的差距越来越大。你的人生也会越来越更近自己的理想，你的人生也将会更加璀璨夺目。

富士康查学籍可能就是不想要学生工，因为学生工，大进大出集中离职，导致工厂某些岗位紧急缺人，短时又找不到人手填补空缺，容易引发订单延时，给工厂造成损失。

学籍与学历有点区别，学籍是学生在某个学校的身份证明，或者说你是所属那个学校的学生的法律身份。而学历是指你的学习经历，或者说你取得了哪些国家承认的学校毕业证，学位证。

企业查学籍也好，查学历也罢，其目的都是为了企业效益，把员工进行分类，把学历高的安排到一些技术含量高的或管理岗位。把学历低的安排到技术含量低劳动强度大的流水线。这也体现了对知识的尊重。

学历就是块敲门砖，打铁还需自身硬，要想不被挡门外，好好读书吧！同意的点个赞，谢谢！

到此，以上对于富士康普工要高中毕业证吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于富士康普工要高中毕业证吗的6点解答对大家有用。

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富士康普工要高中毕业证吗