外企需要计算机证书吗(外企需要计算机证书吗知乎)

admin2025-08-0559

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医药类外企招聘要求与条件

基本要求：

· 大学本科学历，如有一年以上相关产品的推广经验，外资医药公司经验优先但非必需；

· 良好的沟通能力和敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力；

· 良好的团队合作精神；

· 有新产品入院及推广经验，呼吸科产品推广工作经验优先

· 有一定的英语和计算机能力, 医学、药学、生物等相关专业者优先。

外企认可的学历有哪些

大部分外企严格意义上只认国家统招脱产的。

不过按照中国的政策，统招，自考，成考。

远程。

都应该认同。

你要是学历方面有难处，找我，给你办个。

专科，本科，研究生，都行。

一般能进外企的大多数都要求本科学历，最低也是大专学历，不同职位的要求有所不同。比如行政等助理工作一般要求大专即可，其他技术人员基本都是本科及以上，比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历。

有的外企并没有明确对学历提出要求，但从长远看，随着市场与职场竞争的加剧，外企对学历的要求呈渐升趋势。

除了学历以外，外企也比较注重员工的外语水平、计算机应用能力，以及员工的操守，如诚实、责任感、团队意识、沟通能力、实干精神，工作效率、创新能力等。

外企就业的条件

1、英语能力。英语是国际商务领域中普遍应用的语言，外企首先希望招聘到有较高英语写作与会话能力的人才。外企在招聘时一般不看求职者的外语四级、六级证书，而是有专门的语言测试，因为他们更重视应用。

2、教育背景。大部分知名的外企要求员工具有重点大学本科或以上的学历。如果是技术开发人员，则要求有硕士或更高的学历。

3、计算机应用能力。

通常的办公软件如：Word、Excel, PowerPoint、Access，用于日常沟通的办公软件如：Outlook、Exchange、Lotus Notes，行业专用软件如：AutoCAD、PhotoShop、FrontPage、Dream Weaver、MS-Project等是必须的基本能力。还有互联网应用技能，使用互联网完成基本的信息搜索等。

4、外企也十分注重员工的操守，如诚实和责任感、团队意识、沟通能力、实干精神，工作效率、创新能力、国际意识。