学校以实训威胁不发毕业证违法吗,学校以实训威胁不发毕业证违法吗

admin2025-03-1531

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职校不发毕业证违法吗
学校强制安排工作不去不给毕业证
职校不去实习不给毕业证违法吗
学校威胁不给毕业证犯法吗
...下学校因学生未能上交实习报告而不给学生颁发毕业证算不算违法...
...就不给发毕业证,这样合法吗?真的会不给发毕业证吗
专科生实习必须是要对口的专业嘛,学校以不发毕业证为理由,是不是合法的...
学校不发毕业证违法吗
不跟学校去打工不给毕业证犯法吗?
不实习不发毕业证合法吗

一、职校不发毕业证违法吗

法律分析：学校这样做没有违法，但是违规了，可以直接去教育局举报。但如果未满18周岁，强制顶岗实习不去不给毕业证，这样是违法的。

法律依据：《职业学校学生实习管理规定》

第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。

第十五条职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形：

（一）安排、接收一年级在校学生顶岗实习；

（二）安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；

（三）安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；

（四）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；

（五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；

（六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。

二、学校强制安排工作不去不给毕业证

学校强制安排工作不去不给毕业证是不合法的。

学校强制安排工作而不给毕业证是不合法的，违背了学生的权利和实习初衷。根据职业学校学生实习管理规定第十四条，未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。

根据全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条，有正式学籍的学生，经考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条有正式学籍的学生，德、体合格，学完或提前学完教学计划规定的全部课程，考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。

职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形一安排、接收一年级在校学生顶岗实习二安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习，三安排未成年学生从事未成年工特殊保护规定，中禁忌从事的劳动。四安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌从事的劳动。五安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。

毕业证书的形式

1、非学历毕业证书非学历证书一般有两类，一类是培训类毕业证书如计算机等级证，另一类是未经教育部门备案，并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书这类证书国家不予承认。

2、学历证书一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类：普通高等教育、成人高等教育分为脱产、业余、函授。高等教育自学考试、网络教育、开放教育。

三、职校不去实习不给毕业证违法吗

法律主观：

学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。

法律客观：

《普通高等学校学生管理规定》第七条学生在校期间依法履行下列义务：（一）遵守学校章程和规章制度；（二）恪守学术道德，完成规定学业。《普通高等学校学生管理规定》第十七条学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果，可以折算为学分，计入学业成绩。具体办法由学校规定。《普通高等学校学生管理规定》第三十二条学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。《普通高等学校学生管理规定》第三十三条学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，但未达到学校毕业要求的，学校可以准予结业，发给结业证书。

四、学校威胁不给毕业证犯法吗

当然犯法，去教育厅举报它

五、...下学校因学生未能上交实习报告而不给学生颁发毕业证算不算违法...

没能完成教学计划规定的所有任务，学校不发毕业证书也是有道理的。

学校颁发毕业证书和学位证书是有章程的。

回答完毕。

做孩子的工作，督促完成学习任务，学校会发毕业证书的。

学校按规矩严格要求学生是好事。

要看学校关于你专业的培养计划到底有什么规定，就比如我们学校，规定是得有实践分的，你必须去实习，然后提交证明才可以获得学分的，没有证明就不能获得学分，也就不能毕业，从这一层面上来讲，学校并不违法，因为这在培养方案上已经写得很清楚了。

六、...就不给发毕业证,这样合法吗?真的会不给发毕业证吗

这样肯定是不合法的。会有毕业证。

大三学生为了让自己有工作经验，去实习这个无可厚非，也是应该的。

学校如果统一安排，在不强制的情况下也是没问题的，但是强制你们去哪，甚至以毕业证相威胁那就违法了，大学一般规省教育厅管，有些专科规市教育局管，你可以去相关部门反映，如果没用那就自己找关系干他。

应该是不合法的。根据《全日制普通高等学校学生学籍管理办法》相关规定：第四十七条有正式学籍的学生，德、体合格，学完或提前学完教学计划规定的全部课程，考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。

这种以毕业证要挟假民主真强制的方式一定程度上说明你们学校安排的实习地有猫腻。工资分配与劳动时间也不合理。我不是法律专业人士，没办法提供更好的建议。律师有专门的网站提供法律咨询，即使收费也没有很贵，如果确定这是非法行为你可以上报教育局予以定夺。

先不要和校方有明面上的争端，你可以寻找和你一样对学校安排的实习有疑惑的同学，找准时机舆论造势。

七、专科生实习必须是要对口的专业嘛,学校以不发毕业证为理由,是不是合法的...

实习不一定要对口，学校以此为借口不发毕业证是违法的

八、学校不发毕业证违法吗

学校这样做，没有违法，因为没有任何一条法律有对“毕业证”的规定，但涉嫌违规，因此你可以向区教育局投诉，一般会解决问题
一、学校不给毕业证犯法吗
如果学生在学校规定的年限内，修完教育教学规定的内容，达到毕业要求的，学校应当准予毕业，发放毕业证书。学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，但未达到学校毕业要求的，学校可以准予结业，发给结业证书。所以若学生达到毕业标准学校不给毕业证书违反法律规定。
二、学校不给转学籍的犯法吗
学校的这种做法的确是违法的，《中小学生学籍管理办法》中明确规定了学校应该按照规定为学生转接学籍档案，如果学校违反该规定的可由主管部门责令改正，情节严重的，依法追究校长与相关人员责任。
三、学校不给报到证怎么办
学校不给报到证的话，可以向院校所在省份的教育厅进行投诉和申诉。报到证是每一名毕业生都应该从学校那里得到的，如果学校不给，办理报到证的话，属于学校的失职，我们是完全有理由向教育厅申诉的。
法律依据
《中小学生学籍管理办法》
第二十七条学校违反本办法的规定，有下列情形之一的，由主管部门责令改正；情节严重的，依法追究校长和相关人员责任：
（一）不为已接收学生建立学籍档案的；
（二）以虚假信息建立学籍或学籍档案的；
（三）不及时把学籍变动信息纳入学籍档案的；
（四）不及时报告义务教育阶段学生辍学情况的；
（五）接收学生不为其办理转学手续的；
（六）不按规定为学生转接学籍档案的；
（七）泄露或非法使用学生学籍信息的；
（八）违反本办法规定的其他行为。

九、不跟学校去打工不给毕业证犯法吗?

不跟学校去打工，不给毕业证是犯法的，你可以去劳动举报他

你好，

学生毕业之前会有一个实习，这个实习没有特殊情况是要参加的，计算学分。如果不跟学校去参加实习，有可能无法毕业拿到毕业证，这是合法的。

职校的学生在学校学习几年之后，一般会被安排在校外进行实习，在实习过程中将实践与学到的书面知识相结合，能够帮助他们更好地适应社会，掌握自己所学的技术。但对于这一观点，有人支持也有人说不合理。最近网上有一则关于职校强迫学生进厂打工的视频引起了大家的热议。

该视频的发布者在视频中称，湖南一职业技术学校要求学生进工厂工作，每天工作几十个小时，不去打工就不给毕业证。视频一经发出，不少网友纷纷提出疑问，职业技术学校的学生一般在15岁左右，工厂让他们工作这么长时间，是不是涉嫌非法使用童工呢？

据了解，这个视频是学校里一位学生的姐姐发布的，因为对学校的安排有些不满，就在网上发了这样的信息进行曝光。在接到消息以后，当地教育局迅速介入调查，将家长和学校召集在一起进行协商。学校否认了不打工不给毕业证这一说法，也向家长解释了学校安排学生实习的目的。协商完成后，该视频的发布者已经把视频删除，并且在网上进行了澄清。而该学生的家长，也来到学校写了一份书面的澄清材料，称自己发布的内容未经核实。

从当地教育局相关工作人员的口中我们了解到，在技术学校的学生毕业之前最少需要在外实习6个月，这是教育局的规定，该职业学校安排学生出校实习并没有违反这一规定。对于是否雇用童工这一问题，他们回答，孩子们在外实习大多是在高三毕业之前，年纪能达到十六七岁，所以不涉及使用童工。

其实教育局的这一规定是希望帮助学生们在实践中更好地理解校内学到的知识，希望在社会上可以学以致用，这也是他们以后赖以谋生的手段。可是该学校将学生安排进流水线工作，跟自己所学的专业并不相符，违背了规则的初衷，这是其一。其二就是学生大多年纪比较小，进厂之后工作时间长达十几个小时，而且工资只有1800元，有时候加班的话一个小时算12元。虽说给加班费，但是对于年纪比较小的孩子来说，这个工作时间确实有点长，这也是许多家长不满的原因。

针对上述问题，当地教育局也表示，学校安排学生去哪里实习，是应该报告给教育局的，教育局的要求是学校安排的实习一定要有教育局相关人员一起去考察才行。今后他们将对该学校进行重点关注，如果存在这种实习不向教育局报告的行为，就会减少学校的一定招生指标进行惩罚。

十、不实习不发毕业证合法吗

不实习不发毕业证合法。
如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。
学生实习的要求包括以下几个方面：
1、实习单位要求：实习单位必须是合法注册的企事业单位或社会团体，有完备的安全保障措施和劳动保障措施，确保学生的人身安全和合法权益；
2、实习时间要求：根据国家相关规定，全日制普通高等学校的本科生和专科生在学校规定的学年内，拟安排不超过30天的暑期实习时间，不超过15天的寒假实习时间。硕士研究生、博士研究生和非全日制普通高等学校学生的实习时间可以根据实际情况适当延长；
3、实习内容要求：实习内容应当与学生所学专业相关，并符合实习计划和学校要求。学生应当认真履行实习任务，遵守实习单位的规章制度和劳动纪律，积极参与实习活动，不得从事危险、有害或违法活动；
4、实习报酬和保险要求：学生实习期间应当享受与实习单位员工相同的安全保障和劳动保障待遇，包括工资报酬、社会保险和公积金等。实习单位应当依法签订实习协议，并按照规定缴纳学生的社会保险和公积金等。
综上所述，学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。
【法律依据】：
《普通高等学校学生管理规定》第七条
学生在校期间依法履行下列义务：
（一）遵守学校章程和规章制度；
（二）恪守学术道德，完成规定学业。
第十七条
学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果，可以折算为学分，计入学业成绩。具体办法由学校规定。
第三十二条
学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。
第三十三条
学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，但未达到学校毕业要求的，学校可以准予结业，发给结业证书。