参加JAVA培训之后工资大概多少？怎么样,四川2016级高中毕业证是16k

admin2025-03-1433

参加JAVA培训之后工资大概多少？怎么样

Java技术已成为了当今世界信息技术常用编程语言之一，并成为了全球大多数的软件工程师的首选。Java开发人才目前已成为大家争向学习的目标，各大互联网软件开发公司竞相争夺的焦点。那么Java培训机构出来能拿多少钱？就成为了现在参加Java培训必不可少的话题之一。

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Java培训出来的程序员的工资是由多方面的因素影响的，也不是一个因素就可以决定的。首先看的就是Java技术能力，其次是要有学历这个大家都比较熟悉的敲门砖,如果你刚参加完Java培训的新手程序员，或是没有参加Java培训的刚毕业的计算机专业的学生,只要是正规的公司都会对你进行一定的基础测试，看你所掌握的技术基础与应用能力是否可以胜任公司的需求岗位。

最后，那就是你自己的表达能力也是会影响你的就业和薪资的，如果你即是一个能力出众又是一个表达很好的人，那么你就不用担心自己将来在Java培训毕业后的工作问题了，如果你是一个表达好但是技术相对比较弱的人哪也还可以，Java培训毕业找一份合适的工作还是可以的，但是如果你是一个既没有能力有没有沟通能力的那么很难找到一个适合的工作。

所以，想要了解Java培训出来能拿多少钱，先要看你自己是否满足上边的这些条件，如果是学历和沟通不太好那么可以用能力进行弥补一下，如果是能力不好的话，那么不管是你从Java培训机构出来的还是学校毕业的都是无法弥补的，所以Java培训技术一定要学好掌握牢固。

1.大学生实习：3K-5K
2.培训班出师：4K-5K
3.2年到3年经验：7K-10K
4.3年到5年经验：10K-15K
5.5年经验以上：15K-

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java开发语言相信对小伙伴来说并不陌生，我们手机里的APP、手游等都是离不开java语言的开发，而且，在多个开发领域java开发技术也得到了广泛的运用，这也使得有些小伙伴想通过学习java开发技术知识来顺利转行，但是小伙伴想要转行成功，还需要更为系统的去学习相关的java开发技术知识。

对于零基础小伙伴来说，java培训是一个比较不错的学习方式，没有编程基础或基础比较薄弱的小伙伴可以选择培训学习的方式来学习，这样可以系统完善的去学习相关的java开发技术知识，至于学完之后相关岗位的薪资待遇，其影响薪资高低的因素有以下几点，我简单的给小伙伴分析一下：

1.开发岗位

对于java程序员来说，影响薪资待遇的直接因素就是所从事的岗位定级不同。通常来说，初级java开发工程师的待遇往往是比较低的，资深高级java开发工程师的工资待遇相对来说比较高。对于通过java培训刚学完开发技术的初级程序员来说，就业薪资通常会比较低，当然这也和你所在地区有直接的关系。

2.行业方向

小伙伴所选择的行业方向对于java程序员的薪资待遇也存在着比较大的影响，不同的就业岗位对于java程序员来说薪资待遇也不相同，比如从事大数据、机器学习等方向的薪资待遇往往会比较高，而从事Web开发、Android开发的薪资待遇则比较平稳。由于大数据开发涉及到的内容比较多（培养周期长），对于程序员的基础知识有一定的要求，尤其是数学知识的要求会比较高，这也是导致大数据领域开发人员薪资比较高的重要原因。

3.学历

学历也是影响程序员薪资待遇的重要因素，而且学历往往对于程序员的发展空间和职场起点有重要的影响。按照历史经验来看，近些年来研究生的薪资待遇与本科生的薪资待遇有较为明显的差距。

影响薪资高低的几点因素我也分析了，小伙伴需要注意这3个比较重要的因素。小伙伴在选择java培训机构学习的时候，要通过考察了解多方面因素，理性选择，不要盲目的去学习。尚硅谷java培训是一个比较靠谱的线下面授教学职业教育培训机构，以理论实践相结合的教学方式传授相关的开发技术知识，同时，培训班还有相关的java视频供小伙伴下载学习！

jJava的话，现在的人数太多了，如果你去培训你的竞争力会很大!竞争对手会非常多，虽然说你学了Java，你找工作也很简单，因为需求的岗位多，但是需求的岗位越多人数越多，随着竞争力就会越大！

所以你可以选一个中等的，像目前主流的linux,python等等都很有优势！还有找一个培训机构也很重要，千万不能找一些坑钱的学费特别贵的尽量多问问百度！像比如说目前老男孩还有马哥，这些学员反馈都是很不错的。

现在参加Java培训的人太多了，说实话如果不是对编程感兴趣，纯粹是因为听说程序员是高薪而进入这行的，我不太建议。我就是一个活生生的例子，15年在DN参加了java培训，所谓的将来高薪，所谓的包就业，全是瞎扯，他们在意的只是你交的培训费用。

目前互联网行业并不好做，对技术水平的要求也越来越高，早已不像几年前只要你学过点皮毛就能找到工作了，在这行业现在没有个两年的相关工作经验是很难做到工作的，可能你参加培训后机构会让你对简历进行包装，但是如果你没有真品实料，哪怕面试被你蒙混过去了，我相信你试用期也会被裁，何况面试哪是背几个面试题就能轻松蒙混过去的。

其他的不扯了，来点干的吧，在二线城市比如苏州(因为我就是在那入的坑）一个刚培训出来的Java程序员大概能拿到4.5-5.5K左右（前提是你得找到要你的公司，很多培训出来的程序员最后没能如愿从事这一行是因为找不到工作），后面能拿到怎样的薪资水平完全是看你自己的学习能力，两三年之后如果你的技术水平真的能达到三年的水准，那你经过跳槽简历包装是有可能拿到9K-10K左右的（薪资虽高，但是头有点冷），只要你做不到管理级别或者成为技术大牛，那么你的瓶颈也就是15K左右。

这行业还有很明显的中年危机，过了30岁你就不敢有太大的变动，除非你技术过硬，猎头争着挖你，否则你碰上被裁啥的变故，境地会非常尴尬，你去各大招聘网站看看就知道了，很多岗位写明了30岁以下。只能对你说一句“good luck！”

顺丰快递员一个月能挣多少钱，你怎么看

快递行业是一个低门槛低，说几个方面在快递行业不只是顺丰说的是这个行业。

第一点快递员要想赚到钱，必须和领导关系好。

第二点快递员都是计件薪酬，一个是能者多劳再就是你要能承包到好的片区，这样才能赚到钱。

第三点就是最好能找到定点客源，像做网店的需要长期合作的客户。这样会有固定计件提成。

顺丰绝对是快递行业的老大哥，快递员收入也高，但是快递员付出的也多。现在讲究客户体验，用顺丰就是图快安全也是比其它快递贵点。万一被客户投诉也是会被罚的严重。顺丰快递员一个月工资加提成也要七八千块钱。自然有好的片区不止这点工资了。

来我告诉你本人顺丰三年现在已经离职三个月最开始每个月5000左右后面慢慢到1w左右在想涨工资就难了这就要和主管经理搞好关系还有你区域的客户要维护好少被投诉能私了就私了。不能让公司知道只要你才有可能会有油水肥的区域给你，不然你还是每天六点出门晚上九十点回家一个月工资也就1W左右这1W要包含你一个月自己私下解决的赔偿款自己吃饭喝水抽烟小区便利店菜鸟驿站帮你待收待放快递的钱都是自己出。我以前一个月这些开销在4000左右。车辆燃油费最开始要自己贴三个月三个月以后才有顺丰的燃油补贴。为什么我离职，顺丰把快件单价降低了(据说现在涨回去了) 燃油补贴降低了(以前每个月刚好够，每个月自己贴钱跑)。不划算了我就离职了。

快递员的工资构成，基本都是底薪+提成，有的快递公司快递员的工资只有提成没有底薪，这样的相对来说提成会稍微高一点。

顺丰的快递员，工资都是底薪+提成，如果是在一二线城市，一个月拿个10000+是没有问题的，三四线城市的话，一个月拿个六七千也是没有问题的。但前提是你要能吃苦。快递员特别的辛苦，他们基本早上6点多就上班了，晚上下班也都到了八九点了，基本是没有节假日的。

顺丰的快递员，一天要去营业点拿2次货，第一次是早上6点多，他们去把属于自己片区的货全部装完，一直送到下午2点多，再回去营业点装货，再次出去配送，顺丰要求快递员要把货物送到顾客手中的，所以无论是单位件，还是要送到家里的快递，快递员都需要上门送到顾客的手中。

除了配送，顺丰的快递员还可以揽收快递，与配送快递相比，揽收快递其实是最赚钱的，如果快递员的业务能力强，恰好又能开发出比较大的客户，每个月能保证发货量，那这个快递员一个月的提成一两万是不成问题的。

所以，不管是在顺丰做快递员，还是在其他快递公司，首先都要能吃苦，其次是要具备客户开发能力，再次就是要坚持，只要坚持，总会有收获的。

我是军剪辑，很高兴应邀请来回答你这个问题

这个我最有发言权了，我以前做过的，顺丰快递员分为好多种，有兼职的，有全职的。

第一种兼职

兼职就是公司不买社保，上班时间和全职上班时间是一样的，有固定的上班时间，成都这边叫做落地配，好的话一天两百三百四百都有，但是很累，是真的，要到仓库扫码取件，然后自己骑电瓶车或者三轮车配送，干得多得得多，反正一个月至少6000是有的，高的话可以上万。

第二种就是全职

全职也是一样的，有固定上班时间，公司买社保，计件提成，送一个件有一块五到2块的样子。每天差不多200多到300的收入。每个月也差不多，也有6000块钱左右

他们说快递员累。其实怎么说呢？一个行业你习惯了，就不会觉得累，你要是从来没有做过的话，刚开始的话，你肯定会觉得累。

总之送快递，这个行业无论是顺丰还是其他，只要踏实肯干，每个月6000块钱左右，没有问题

希望这些回答能帮助到你

前段时间我专门了解过，顺丰在三线省会城市如石家庄，工资在五六千左右，不过还是比较辛苦的，不过这个有年龄限制，一般超过40岁以后就不太好进了，不过话说回来，除非真正的走投无路了，可以临时找这个东西作为过渡，送快递也好，顺丰也好，都只是暂时性的解决方案，但是这段时间你是通过重复性劳动争取自己生活费的，也就是说这段时间对你个人能力成长方面几乎是零，那别人都在提升，都在成长，而自己的成长几乎是零，那么就人为地将自己逐渐的至于很不堪的境地，生活的确很艰难，想成功也是非常难的，但是我们一定要怀揣目标和梦想，努力的去追求，人只有拥有梦想，生活才会丰富多彩，不要怕，起点低，珍惜生活中的每一分，每一秒，结合自己的兴趣爱好，擅长和别人无法比拟的东西，并且持续不断的进行挖掘，通过时间的复利，你会发现，你也拥有别人，根本无法比拟的财富，现在想来，人生最大的神奇就在于时间复利，你每一天的每时每刻是不是都在提升？都在努力，经过富力每天提升10%，300天就是1.617万亿，所以成功的人秘诀就在坚持不断地改进，努力接触更高更好的圈子，让自己快速提升，感恩遇见

学习软件测试就业前景如何

软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉。成都IT培训优就业为您讲解：

简单介绍一下这个行业，软件测试是指，在软件开发的过程中，你是一个质量管理者，站在用户的角度去排除软件存在的功能或者性能缺陷，保证产品的质量。国内120软件从业人员中，目前只有5万的测试人员，从此可以看出测试人员的稀缺程度和未来在岗位上的提升情况。

选择一个行业，不能只看它现在是不是热门，更要看到几年甚至十几年后它的发展，能有多大的提升空间;选择一个岗位，需要具备这个岗位所必须的技能，建议你最好是系统学一下软件测试的专业知识，如工作流程(编写测试计划，编写测试用例，搭建测试环境，执行测试过程，分析测试结果，书写测试报告)，质量管理体系规范，测试工具(QTP,QC,loadrunner,bugzilla)的使用等。

据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间。

软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。业内人士分析，软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。目前，我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构，高等院校还没有开设软件测试的相关专业，而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。要改变软件产业人才结构，尤其是软件测试行业的人才结构，才能解决供求脱节的矛盾。

可以看见软件测试时十分有前途的，想学软件测试必须争取时间马上进行，莫等整个行业饱和，人才过剩的时候才学习。

测试还凑合，反正比开发轻松，工资也不低，很多都比同级别的开发待遇高，关键也看公司和自己的学校，以及面试时候怎么谈的。大公司都看学历，最低二本，小公司大专，三本都可以，总之比开发爽，妹子还多

谢谢邀请！虽然国内现状有不少中小公司依然不太重视软件测试人员，把测试看得比开发轻，但软件测试行业整体前景还是非常不错，很煅炼人，一个优秀的软件测试人才不但技术好，看问题也深入全面，判断、沟通、组织、协调、总结等综合能力很强，这些能力随着你人生和社会阅历的增加，会在很多方面让你事半功倍。无论是纵向职位晋升跳槽，还是横向往管理方向全面发展，都会让你受益匪浅，当然从投入软件测试工作开始时就多学习如何深度思考分析，不要人云亦云，为工作而工作，不要轻信测试就是点点点，找错误，多观察多总结……测试是一门学科，有很多方向涉及很多知识，自己规划好，努力去提升，跳出固定思维模式和工作方式，多去学如何实际解决问题。比如很多中小公司测试要受开发指挥，大部人除了隐忍就是跳槽逃避，其实我们还可以试着去学习流程建设，推动改进公司不完善的……如果方法对了，我们是可以改变这些传统偏见，跟开发平起平坐，更好的沟通协调完成项目，而不是像附属品依附于开发团队听从开发指挥……

在实际工作中有很多问题值得我们去学习解决，每当你学会解决一个问题都会获得一份成就感，做为一个2000年出道在测试行业混了多年饭饭的测试人员，个人非常爱软件测试行业，发展前景也很好！

软件测试工程师的就业前景挺不错的，发展前景很大的，市场需求也很大的，学习这个专业的话一定要多学多练，多学习，多练习，学习技术的话一定要多学平时多练习，有时间就练习，学这个专业一定要学好了，学好了才可以找到合适的好工作，没学好，很难找到好工作的。

回答过类似的问题比较多，我这仅把之前回答过的内容，再分享一下。

首先，作为测试行业中的一员，个人认为软件测试行业的前景是不错的，可以看下我在头条发表的《解读！《2018年度软件测试行业现状报告》》、《测试摇摆——软件测试前移与软件测试后移》这两篇文章。

结合自身的感受聊一聊软件测试这个行业，我们可以明显的感受到信息化、平台化、智能化带来的改变越来越大，这也是未来发展的一种显在趋势，这些都与技术发展、软硬件系统研发应用密不可分，所以软件行业的前景是很明朗的，作为软件行业密不可分或者说软件行业一部分的的软件测试也是同样的。

除此之外，还需要认识到，每个行业都有其职业发展的不同方向或者说发展瓶颈。但由于测试效率、成本等原因，传统的纯手工测试岗逐渐被测试开发岗所取代的趋势日益明显，这引出了测试需不需要懂开发、会开发的问题，其实答案是明确的——需要。这也能使我们更好的突破上面所提到的职业发展瓶颈。因此如果想做一个不想懂技术、开发的测试，想进入这个行业，需要慎重。另外近年人工智能，物联网、区块链、机器学习等热门技术应用都可以看到Python的身影，其影响及应用的广度和深度正在不断的扩散，Python在测试行业同样很有前途，建议学习了解。

上面谈到软件测试职业的发展方向，这边也大体说一下，整体上分管理方向和技术方向。管理方向正如大家所知的测试经理、测试主管、测试组长等，技术方向分性能测试、安全测试、数据测试、测试架构师等。作为这个行业无论管理还是技术方向。对测试技术的要求都是很明确的——需要掌握。

最后，如果条件允许的话，尽可能选择自己感兴趣的行业，然后为之奋斗。

四川大学机械类怎么样

主干课程:工程制图、机械原理、机械设计、机械零件、电工电子学、模拟电子技术、数字电子技术、机械制造基础、机械设计基础、工程材料、公差与技术测量、微机原理及应用、AutoCAD及应用，机械测量技术、控制工程基础、计算机辅助设计与制造（CAD/CAM）、数控技术、数控机床、机械制造工程学等。

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一位2016川大机械专业毕业生是这样讲述他自已的。本科毕业没直接工作，原因是没法工作。说说本科机械毕业去干啥吧。机械应届能干的基本都是工艺，好一点的是去搞供应链。工艺说好听点是工艺，实际上干的是看看资料，整理整理资料之类的工作。大部分都是这样。我很多同学都是干这些工作工资5k左右(税前)。我见过最好的是去vivo搞供应链，在深圳7k(税前)，和在成都5k区别不大，甚至还不如。而这些还是因为有川大名头，其他差一点的学校更惨。说说机械研究生，我刚好明年研究生毕业(当年不甘心，想着读个研会好点，读的还是机械专业。)，今年校招。好多同时毕业的同学真的好惨好惨，他们搞机械的找的工作基本是7k-8k(税前)。9k的都算是非常好非常好的了。更别提上万了。我自己果断转行了，搞软件了，找工作还算勉强吧，在成都16k。