人事档案和学历档案有哪些差别,人事档案必须有高中毕业证吗

人事档案和学历档案有哪些差别

学历档案与人事档案最大的区别在于学历档案不可流通，人事档案才可以流通。

学历档案就是学生档案，学生档案是从高中时期建起直到您的学业生涯结束为止，主要由高中时期的学籍卡或入学登记表、毕业登记证，大学时期的入学登记表、毕业登记证、大学成绩单组成，以上材料是学生档案中必不可少的材料，学籍材料还包括您的入团入党资料、体检报告、奖惩资料、学士学位授予证明等资料。

人事档案则是由您的学生档案转变而来，大学毕业后签订了三方协议学校将您的档案派到相应的单位或单位所委托的人才机构，您手持报到证去相应的单位或单位委托人才机构报到完成学籍档案到人事档案的转变。人事档案中除了包含学籍档案的所有的资料之外还应包括报到证、身份、转正定级或招工表或灵活就业登记表、行政工资关系介绍信、转递通知单、离职批复文件、年度考核表等多项材料（体制内、外工作人员的档案组成材料不同，转正定级2016年以后已经取消，招工、灵活就业部分地区已经取消）。

如人事档案丢失需要补办学籍档案材料，可以去学校复印相关的资料并加盖公章来补充人事档案中材料的缺失，人才中心会不会与学校核实材料的真实性不好说，取决于人才中心对档案的管理力度，就算是核对只要您的材料真实不会有任何问题的。

人事档案只放最高学历的成绩表可以吗

不可以。人事档案是个人工作学习的主要经历记录，收录与个人学习工作相关的原始资料，资料收录是单位人事管理部门的工作，不以个人意愿为转移。

人事档案应该完整地收录当事人学习工作的主要过程，所以不可以随意取舍原始资料。

不一定，就目前人事档案的材料，一般都是由大专院校派发的，但是当你上完高中时档案里只有高中的材料。

也就是从高中才有。以前的档案由于制度不健全，连高中的材料都没有。不过以后可能连小学的档案都能带过去了。

初中毕业是否有人事档案

初中毕业的，一般是没有人事档案的。人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。是就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。

在各级行政和事业单位、国企单位，人事档案相当重要。人事档案包括入团、入党一套资料；入伍、晋职晋衔、退伍转业等一套资料；大专以上学籍档案一套资料；个人表彰、奖励、处分等资料；企业、事业、公务员、参公人员招聘以及岗位变化等资料。

由此，初中毕业的人员没有专门人事档案，可以进入档案的材料包括入团志愿书、各类专业技能学习培训获得的资格证书，表彰奖励的材料等。

如因工作需要，需建立档案的，可将以上资料与参加工作后相关履历、表彰奖励、定级晋职晋级、参加过的重要学习培训、入团入党等内容汇总起来，这就是你的人事档案。

初中毕业的，一般是没有人事档案的。

人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。是就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。在各级行政和事业单位、国企单位，人事档案相当重要。

人事档案包括入团、入党一套资料；入伍、晋职晋衔、退伍转业等一套资料；大专以上学籍档案一套资料；个人表彰、奖励、处分等资料；企业、事业、公务员、参公人员招聘以及岗位变化等资料。

由此，初中毕业的人员没有专门人事档案，可以进入档案的材料包括入团志愿书、各类专业技能学习培训获得的资格证书，表彰奖励的材料等。如因工作需要，需建立档案的，可将以上资料与参加工作后相关履历、表彰奖励、定级晋职晋级、参加过的重要学习培训、入团入党等内容汇总起来，这就是你的人事档案。

中专毕业有人事档案吗

1、中专没毕业也是有档案的，档案会一直伴随着你的，只不过每个人档案管理的形式不一样而已。

2、你一出生就是有档案的。它是记载你人生经历的。经历越丰富档案内容就越多。 如果你从出生就没有参加什么其他的公共社会活动档案就很简单。衣食住行他是不记载，但是你有其他的活动，比如结婚，立功，受罚，服刑等等重大经历它都会有记载的。如果你从事某种社会活动比如工作，学习期间想查找档案，你到当地人事局就可以查到。 不过往往不需要个人查找档案的，都是某些有需要的部门去查阅的。1、全面性能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。2、现实性由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。

3、真实性这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。

中专毕业有人事档案。

　　人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。

　　提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

　　档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

到此，以上对于人事档案必须有高中毕业证吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事档案必须有高中毕业证吗的4点解答对大家有用。

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人事档案必须有高中毕业证吗