学校去考察不去会没有毕业证吗怎么办,学校强制参加线下招聘会,不去影响毕业证吗?

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1. 大专有一门考察课没去过。听同学说三次没去 就算以后来了,也不让你毕 ...
2. 学校强制参加线下招聘会,不去影响毕业证吗?
3. 大学快毕业的学生都要去实习吗,不去是不是没有毕业证了?

一、大专有一门考察课没去过。听同学说三次没去 就算以后来了,也不让你毕 ...

只要你最后考试没挂科，学校方面是不能以这样的理由不让你毕业的，也不能不发毕业证，一般大学都会有这种说法，让你重视不要逃课而已。

但是你这算是旷课，有一些学校可能会记过，让你的档案没那么完美

一般是最终考试没挂科就行,但不排除个别公司要求比较苛刻。

二、学校强制参加线下招聘会,不去影响毕业证吗?

应该不会吧，这招聘会不是自愿的吗。当然也有可能是学校为了就业率给你们找的公司招聘会，万一你们都不去，以后明年就不来你们学校组织招聘会了。

很多招聘如果不理想有可能下一年就不举行了，也是有可能的。

如果学校强制要求参加线下的招聘会不去的话，一般不会影响毕业证，但是可能会有一些其他影响

线下招聘会，不去当然不会影响毕业。之所以要强制去，是因为一方面督促学生有个机会，万一有企业被相中了呢。另一方面，也是为了学校的声誉着想，如果到了校招时，没有学生到场，以后这些招聘企业可能就不会再来学校招聘了，损失的是你们学校学生找工作的机会。因为校招能找到合适工作的机会更大些。

学校举办的那些不过是给学生找工作的机会。也是希望你们能都找到自己想要的工作，才会安排的。当然有些学校和别的工作的地方签过什么的，那就另当别论了。

可以自己找，当然前提是你要找的到工作，相信自己的能力吧，觉得自己能出去找到更好的工作，你就可以不去学校招聘会。

校园招聘会一般在学校内举行，每年秋季和春季举行，大学毕业生就可以参加招聘。如果企业有校园招聘的需求，也是有特殊的招聘渠道，与社会招聘分开。校园招聘只针对应届毕业大学生，往届考研失利的毕业生也可以参加。企业给应届毕业生提供特殊的培训计划，会和有经验的人会分开。

社会招聘召开的时间不一定，企业如果有需求会开通一些社会招聘的信息，在招聘市场内也有大量的招聘信息。社会招聘面对的人群是有工作经验的人才，他们一般已经工作了好几年，经验丰富，企业可以直接根据他们的原工作进行招聘。应届毕业生没有工作经验去参加社会招聘，一般是很难成功的。

应届毕业生没有工作经验，招聘成功后，还需要投入大量的培训工作，工作初期甚至不能确定具体的岗位。为什么企业还要选用应届毕业生呢？他们理论知识强，学历水平高，有很大的塑造空间，可以培养他们成为企业后备干部。社会招聘的人才，工作经验丰富，一旦应聘成功就可以投入到工作中，工作岗位固定，很快就可以有成效。社会招聘更多的是满足一些阶段的人才需求，招聘选拔方式迅速。

三、大学快毕业的学生都要去实习吗,不去是不是没有毕业证了?

实习如果是学校安排的就要去，若不是学校安排的可以不去。毕业证只要达到学校的学习分标准都能拿到。

然而，实习对于当代高校学生而言确实挺重要。实习是人生的第一份正儿八经的工作。毕业时，有的大学生简历上会有满满的实习经历，有的大学生简历空空如也。对于企业来说，在不了解你的情况下，他们首先看的就是简历，其次看的才是你的人，那么由此看来，大学上实习的意义似乎呼之欲出了。

拓展资料

不少毕业生为了累积经验而努力积极找实习工作，有的则是为了从不断更换的实习工作中找到自己适合的工作，有的干脆就是为了打发时间，让自己躲在实习的外衣里，迟迟不肯面对找工作独立生活的现实。不管怎样，频繁的更换实习工作会和频繁的更换正式工作一样，到处浅尝辄止，最终得到的也是无从下手。

用人单位对短期内频繁跳槽的求职者也会提出大大的问号，认为这样的求职者缺乏稳定性、规划性。对于企业的员工稳定和文化发展有着不好的影响。实习经历不应一味追求“量”，而是要保证“质”，真正从一段实习经历中学到“干货”，这比参加多次实习且都是“打酱油”要有用的多。

在实习的过程中，也许你一下子就找到了适合自己的 工作，那么你现在所做的一切就都是积累，是沉淀；如果不去实习，毕业后也一直不知道自己适合什么工作，一直在摸索，一直在奔波，那你所经历的一切就只是经历了而已，对你没有起到任何正面作用。

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学校去考察不去会没有毕业证吗