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不违法,但是没有特别特殊情况不可以提前拿,毕业证应该是统一发的,不过可以让同学代拿,然后用快递寄。
凡正规的院校毕业证,都不可能提前发证。因为,他是统一毕业时间,统一审批、统一备案的,不可能因为几个人而提前发证。除非私人学校,爱什么时间发,就什么时间发。
学校有没有权利给你毕业证
那肯定不行,这样子谁还想好好读书
直接到后面拿一个毕业证算了,这样学校领导会受处分的。
法院不可以直接判决高校发给学生毕业证,视具体情况分析。
根据我国法律、法规规定,高等学校对受教育者有进行学籍管理、奖励或处分的权力,有代表国家对受教育者颁发学历证书、学位证书的职责。
高等学校依法具有相应的教育自主权,有权制定校纪、校规,并有权对在校学生进行教学管理和违纪处分,但是其制定的校纪、校规和据此进行的教学管理和违纪处分,必须符合法律、法规和规章的规定,必须尊重和保护当事人的合法权益。
举例:田永案是由于考试作弊被高校退学,但是《普通高等学校学生管理规定》的法定退学条件中没有考试作弊一项,因此高校所作退学处理决定违法。田永符合上述高等学校毕业生的条件,学校应当依《中华人民共和国教育法》第二十八条第一款第五项及《普通高等学校学生管理规定》第三十五条的规定,为田永颁发大学本科毕业证书。
要想得初中毕业证学业成绩一定要达到规定成绩,如果毕业考试不合格,学校应当组织补考,并在毕业证后备注上补及字样,因为义务教育毕业率有规定(不是100%),除非特殊人才,一般都能补考及格
你的证书是真的,可以放心用
这样属于正常老师不负责任
违法。根据查询《刑法》得知,违规办初中毕业证是违法的,毕业证通常属于国家教育部门分发给学校毕业生的证件,如果行为人办假的毕业证即伪造、变造国家机关证件的,则构成伪造、变造国家机关证件罪;触犯本罪的,依法应出三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;犯罪情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。毕业证全称毕业证明书,是由国家、省、市相关教育培训机构(机构)颁发给完成课程、成绩合格的学生(学员)的毕业证明文书。
办假的毕业证犯法。毕业证通常属于国家教育部门分发给学校毕业生的证件,如果行为人办假的毕业证即伪造、变造国家机关证件的,则构成伪造、变造国家机关证件罪;触犯本罪的,依法应出三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;犯罪情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
伪造文件罪的构成条件是什么
1、客体要件伪造文件罪侵犯的客体是公文、证件、印章,且仅限于国家机关的公文、证件和印章;
2、客观要件伪造文件罪在客观方面表现为伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的行为;
3、主体要件伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪的主体是一般主体;
4、主观要件伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪往主观方面只能出于直接故意,间接故意和过失不构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。
用假学历被聘用,参加工作了。被单位,上级有关部门查出,使用假学历者要被辞退。
如果报警,使用假学历者会被治安处罚。
希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】:
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为,依照法律应当受刑罚处罚的,都是犯罪,但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪。
学校拿毕业证威胁学生是犯法的。
毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,老师没有权扣留。学生老师违反法律规定,侵害其合法权益的;可以向学校所在地省级教育行政部门投诉。如果老师私下扣留当事人毕业证,并威胁金钱或者其他交易的,当事人也可以报警处理。
学校老师威胁学生违反的法律:
老师辱骂学生违反了《未成年人保护法》。法律规定,学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。打手心属于体罚行为,因此老师辱骂学生违反了《未成年人保护法》。
综上所述,学校无权以各种理由扣留学生的毕业证,就学校规定学生必须就业来说,这个规定是荒唐的,也是违法的,可以向教育局举报。
【法律依据】:
《普通高等学校学生管理规定》第六十五条
学生认为学校及其工作人员违反本规定,侵害其合法权益的;或者学校制定的规章制度与法律法规和本规定抵触的,可以向学校所在地省级教育行政部门投诉。教育主管部门在实施监督或者处理申诉、投诉过程中,发现学校及其工作人员有违反法律、法规及本规定的行为或者未按照本规定履行相应义务的,或者学校自行制定的相关管理制度、规定,侵害学生合法权益的,应当责令改正;发现存在违法违纪的,应当及时进行调查处理或者移送有关部门,依据有关法律和相关规定,追究有关责任人的责任。
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