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毕业证学校不给的解决方法如下:
1、与学校沟通。可以与学校负责人沟通,了解学校不给毕业证的原因,并提出自己的诉求,寻求解决方案;
2、向教育部门投诉。如果学校不给毕业证是违反教育部门规定的,可以向教育部门投诉,要求其协调解决问题;
3、寻求法律援助。如果学校不给毕业证涉及到法律问题,可以向当地法律援助机构求助,寻求法律帮助维护自己的合法权益;
4、申请重新办理。如果学校不给毕业证是因为自己的原因,例如未通过考试或未完成学业要求等,可以积极补齐相关要求,并重新向学校申请办理毕业证。
毕业证申领需要的资料如下:
1、身份证明文件,如身份证、护照等;
2、学生证或者教育部学历证书电子注册备案表;
3、毕业生档案袋或者档案转递单等相关证明文件;
4、学位证书或者成绩单等教育背景证明文件;
5、学校规定的其他相关材料,如申请表、照片等。
综上所述,毕业证是学生的重要证件,关系到学生的学业和职业发展。希望学校能够认真对待学生的诉求,尽快解决问题。
【法律依据】:
《中华人民共和国教育法》 第二十二条
国家实行学业证书制度。经国家批准设立或者认可的学校及其他教育机构按照国家有关规定,颁发学历证书或者其他学业证书。
第二十三条
国家实行学位制度。学位授予单位依法对达到一定学术水平或者专业技术水平的人员授予相应的学位,颁发学位证书。
《普通高等学校学生管理规定》第三十三条
学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,但未达到学校毕业要求的,学校可以准予结业,发给结业证书。结业后是否可以补考、重修或者补作毕业设计、论文、答辩,以及是否颁发毕业证书、学位证书,由学校规定。合格后颁发的毕业证书、学位证书,毕业时间、获得学位时间按发证日期填写。对退学学生,学校应当发给肄业证书或者写实性学习证明。
不合法,教育部发布通知,要求各高校要严格执行“四不准”规定,即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
健全就业工作核查机制。要进一步完善毕业生就业统计工作高校、地方、国家三级核查机制。各高校要认真审核本校毕业生的就业协议书、劳动合同等就业证明材料,逐人排查虚假就业等情况。
各地要对行政区域内所有高校就业签约和统计工作进行集中核查。教育部将对地方和高校的毕业生就业状况进行随机抽查。
高考填报志愿的读者都有过类似经历
对于自己分数能去的学校,往往都会以这个学校就业率高不高来作为择校标准,尤其是家长,将来好不好找工作一定是高考志愿填报时常常挂在嘴上的一句话。
除去一些顶级名校,社会层面若是要对几所普通高校作出评判区分,科研成果恐怕是不易直观感受的,因而就业率也就成为了区分的选择。
也就是说,无论是学生、家长还是社会层面,很多人一直在延续着唯就业率论的评判标准。因而,高校也就不得不重视就业率。
学校为了提高就业率,往往会采用这招。但实际上这是违法行为,你如果没有法定上不能发放毕业证、学位证的限制,就应该得到两证。直接告诉校方,如果不给证,直接找十多家媒体去当地教委采访一下,他必发。
我是不是看错了,毕业证是只要你修够学分正常毕业就会发的,怎么会没有就业证明就不给发呢。深表怀疑,什么学校。
都有这么一段时间的,其实这东西学校可以帮学生办的。只是他不想。给你出个注意找你们导员商量下,不行给他买两盒烟什么的。现在有钱可以让鬼推磨。
还有这样的学校啊,都要毕业了,你也别再拖了,赶紧找个工作吧,呵呵,我也今年毕业
以上就是对于学校以未就业为由不发放毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于学校以未就业为由不发放毕业证的3点解答对大家有用。
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