高中毕业证不合法是什么情况(高中毕业证不合法是什么情况呢)

大专毕业学校强制安排实习，不去不发毕业证书，这么做合法吗

切断利益的输送，才能判断实习与工作的区别。具体分析如下：

职业学校的利益输送。我们应当承认，某些职业学习以实习为名，将学生送到定点的企业从事与企业职工一样的劳动，学校可能从中获利，学校即使没有获得，企业也不会正常的向实习的学生发放劳动报酬。笔者认为，企业只要不向学生发放正常的报酬，均可评价为利益输送。

实习与工作有何区别，可能是本问需要讨论的话题。笔者认为，首先，企业应当安排有经验的技术工人指导学生操作；其次，学生在技术工人的指导下操作后，技术工人需要进行总结；最后，企业不应当对学生的工作量进行统计，并作为实习总结的根据。

不去实习不发毕业证书的性质。学校强制安排实习，不去不发毕业证书是何性质也是本问需要讨论的话题。不去不发毕业证书事实上是威胁，强迫劳动中的威胁是广义上的胁迫，包括以恶害相通告的一切行为，不发毕业证书就是恶害的内容，也不要求达到压制学生反抗的程度。可见，大专毕业学校强制安排实习，不去不发毕业证书，就是强迫劳动，情节严重的可能构成犯罪。

本悟空回答的启示。我国不允许任何形式的强迫劳动，除非被监禁，而有劳动能力的人；当职业学校安排正当的实习时，学生还是需要参与；无论如何，学校不应当采取“不去不发毕业证书”的威胁的方式强制学生参加劳动。

你好，关于大专毕业学校安排实习，不去不给发毕业证是否合法一事，我来给你解答分析一下。

首先，需要明确的事学校的做法是合理且合法的！因为大专学校教育和本科学校一样，都是学分制，文化课学分+顶岗实训实习学分，只有休满规定的学分你才可以拿到毕业证。你不去实习，所以你的实习学分就不够，所以理所当然拿不到毕业证。

其次，大专也好，本科也罢，学校的文化课理论教育只是你大学学习的一部分，真正还要学习的就是专业技能部分，实训也好，顶岗实习也好都是学习技能的最好时机。只有文化理论课过关，专业技能过硬你才能称之为合格的毕业生，才能在未来的工作岗位中很好的适应。

最后，个人建议你要听从学校的安排，学校既然安排你去实习，肯定有学校的道理，你按照学校的要求去做即可，这样学校在你的毕业档案评价里才能给你一个好的评价。

前面大家也谈到了学生去实习是符合相关法律规定的。

但是要明白一个逻辑，不去不发毕业证书，是因为你没有去实习，自然是没有完成获得毕业证书的相关要求，所以学校不颁发毕业证书完全合理合法。

不要以为是学校滥用职权什么的。

学校选择是没有错，最后一年都是实习。实习毕业有分数。毕业了，才可以拿到毕业证书。你如果不听学校安排，你猜猜浪费在学校读书了。拿不到毕业证书，你个人选择。要不要去，是否合理安排你们去实习！

大专毕业学校强制安排实习，不去不发毕业证，可以肯定的告诉题主：如果学校只是强制安排实习而并没有安排实习单位，或者安排了实习单位，学校与实习单位没有利益输送关系并且是与学生所学专业对口的，学校这样做是合法的。

01

现在，教育部明确要求高职院校实行“2.5+0.5”学制，这里的“0.5”就是学生要参加一学期的顶岗实训实习。这样的目的当然是为了让学生理论与实践相结合，用所学知识解决在顶岗岗位中出的问题，解决理论与实践两张皮这个问题，更好地适应未来的工作岗位。

当然，不管是高职院校还是本科院校都要求学生去顶岗实习，但不一定是最后一学期，也有可能是某一学期安排。我的女儿学的会计专业，2019年12月份学校安排去的山西临汾一家会计事务所实习，主要是跟着会计事务所对国有企业进行审计，事务所管理吃住，还发补助，更重要的是学到了很多在学校中学不到的东西，我的女儿收获颇丰。

所以，学生顶岗实训实习也是教学的一部分，是占有一定学分的。如果学生没有参加顶岗实训实习，也就是说没有完成学业，没有达到毕业规定的学分，不发毕业证这不是很正常的吗？

02

不过，现在也确实存在这种情况，某些高职院校与实习单位有利益输送关系，说白了，就是利用学生给实习单位打工。说实话，如果与学生所学专业相关还好些，有的直接没有半毛钱的关系。以前某高职院校的会计专业被强制安排去蜡烛制造厂去实习，这样做是不合法的。

好在现在的高职院校给学生找了顶岗实习单位，一般也不会强制学生必须去，如果学生自己能找到实习单位也是可以的，不过必须要按学校要求提供各种顶岗实习的资料。

小结

题主并没有详细说明情况，如果仅仅是高职院校强制学生去实习，不去不发毕业证书，这么做是合法的。

由于教师招聘限制专业和学历，一气之下撕毁教师资格证犯法吗

问的好，点赞！教师资格证手上没了.国家会认可你有教书育人的能力.抓紧补办证件.个别部门办事不公.致使证无.法律是公证的.只要鼓足自已的信心.自会有“合理"结果.手握教师资格证.人民教师队伍.永远是您的家。谢谢大家！

我初中成绩不好不发毕业证，国家法律这算违法吗

＜＜教育法＞＞丶＜＜义务教育法＞＞规定我国施行九年义务教育制度，这是每个适龄儿童丶少年的权利与义务。现行的九年制义务教育模式，分为小学六年制，初中三年制。

＜＜义务教育法实施细则＞＞第15条：＂对受完规定年限义务教育的儿童丶少年，由学校发给完成义务教育的证书。受完当地规定年限义务教育获得的毕业证书或者结业证书，可视为完成义务教育的证书＂。

根据上述法律法规的规定可知，是否受完九年制义务教育的标准，不是用学习成绩来作标准的，而是以是否达到义务教育的规定年限来作标准的。并且规定在受完规定年限义务教育后，学校应发毕业证书或者结业证书。学校以你学习成绩不好，拒不发给初中毕业证书，显属违法。你可向当地教委反映投诉该问题，相信会给你解决的。

学校有权利扣押老师的毕业证，学位证和教师资格证吗

严格地讲用人单位是无权这样做的。不过有些比较好的单位、或者单位要花费大量时间与财力培养您成为熟练人才，单位与您约定扣押，而您本人又自愿被扣押(像周瑜打黄盖一样)，就又当别论了！

不可以。国家明文规定任何单位和个人不可以以任何形式扣留毕业证等个人证件。

可以。在签订工作协议时，自愿原则下，单位有权利扣留相关证件直至合约期结束或者个人缴纳约定的违约金。

单位要扣押毕业证，我该怎么办

遇到这种明显不合理不合法的事情，必须要坚决拒绝，要学会保护自己的合法权益不被侵害。一个单位和一个人一样，首先要有良好的品德和职业素养，才能走的更长远。建议你寻找一个遵纪守法的好单位。

毕业证很重要，丢了没办法补办。而单位要扣你毕业证你就要深思下原因了。毕业证的重要性单位是知道的，结果他要扣？证明是拿捏你。比如等你工作后发现工作时间长？工作环境差？老加班？入职前说好的待遇没兑现等等。这扣毕业证就是拿捏你的手段！比如你想走前要回毕业证，但是单位就拖着。再比如单位说你在坚持一个月他们招到新人就给你。最后一月复一月。我给你的建议是：一、这样的单位你可以直接不上了。二、你找人办个假证添上真证书豪，如果有什么情况你还可以走。

到此，以上对于高中毕业证不合法是什么情况的问题就介绍到这了，希望介绍关于高中毕业证不合法是什么情况的5点解答对大家有用。

本文链接：https://www.lanbia.net/541870.html

高中毕业证不合法是什么情况