事业编必须要有高中毕业证吗(事业编必须要有高中毕业证吗知乎)

我现在在事业单位上班，高中毕业了，想去当兵。回来后在事业单位算干部身份吗

具权威解释是：99年以前大中专国家还实施分配，如果你是99年以前毕业，且有派遣证，当兵回来后应该是干部身份。

如果是99年以后，就难说。我们这边人事局都是以99年来界定。只要国家还在实行分配派遣是期，去当兵回来后，且人事档案里有派遣证，就是国家干部身份。如说的是高中毕业，应该不是。你如果是99年前大中专毕业，你就是。

现在想考事业编，没有一点头绪，应该怎么开始

正好看见了，简单的回答一下吧，

要先去把自己的考试科目给能明白了，然后再去按照步骤进行准备，这里我考的是公共基础知识，我笔试就是主要复习这一科目的

说真的，这个科目可以说是事业单位考试最难的一个科目了，因为这门需要背的地方是在是太多了，我当时最开始的是跟着中公的教材书一点点的记忆知识点的，但是背了好几天才发现这些根本记不到问我的脑子里，当时真的快急死了，结果越急背的越不好，当时差点没有崩溃。

还好，后来开始跟着秦叶事考红宝课进行学习，这才把我的公基给救了回来，这个课程记忆公基的效果真的是出类拔萃的好，也是我记忆公基知识点最有用的帮手了，当时是一边看一边记笔记，基本上看了一遍以后就把知识点记个差不多了，后来再去刷题的时候就特别轻松，速度又快又好不说，分数也没有掉出过70以下了。

当然刷题这一步也不能省，可以在做纸质版的资料的同时，（注意，纸质版资料是不能省的，千万不能省的，中公和粉笔的那个题集也没多贵的，一定要选择一家买一个啊！！！手机题库只能是补充）再手机了下载一个粉笔的软件，那上面关于事业单位考试的题库非常的全，有的时候还有模考大赛可以参加，而且，完全可以利用自己空闲的时间在上面做几道，毕竟，备考时间这么紧张，该利用的就要好好的利用啊！

好了，我的备考经验也差不多就是这些了，希望对你能有帮助。

事业编比公务员好考，每年的机会很多，只要肯静下心备考，机会还是很高的。

作为一名过来人，简单说说我的备考经历。当时仍然在上班，工作任务很重，我尽量提高工作效率不加班，利用下班时间备考。

第一部分：笔试。笔试部分考的是公基和申论。公基跟行测差不多，考一些常识，言语理解和表达，数量关系，判断推理。常识的话感觉就是高中的课本基础，例如：语文课本常识，历史事件背景，经济常识。言语理解和表达侧重看语感。数量关系通常是等差等比数列等等。判断推理类型比较多，例如图形推理、定义判断等等，考察逻辑思维能力。买本习题册一边分析一边做题，网上搜索很多卖。做题不在多，学会反向思考出题者出题规律，这样才能事半功倍。至于申论大概就是高考议论文，平时关注时事政治，例如：半月谈等资料，可以去网上购买或者图书馆借阅申论写作模板。

第二部分：面试。事业编通常是一比三的面试比例，如何逆袭？参考公务员面试资源，网上搜索很多，当然有条件你也可以参加面授班，通过浏览很多新闻素材，学会总结，有一些治理的意义和效果适当背下来。面试环节考察你的分析能力、应变能力、专业能力和综合素质能力，按照你的理解和网上的模板有条理的表达，如果被问蒙了也不要着急，沉着冷静乱回答也好过一句话不吭声。其次注意着装、谈吐、声音和时间的把控。

祝你成功，请给我点个赞呗。

您好，很高兴回答您的问题，备考循序渐进，可以以下方面进行：

　　一、听公告解读

　　很多考生公告出来之后往往乱复习、乱买书，根本就不知道事业单位考试考些什么内容，也不知道重点在哪里，往往学的东西和考的东西没有半点关系，白白浪费了本就紧张的复习时间。所以要想备考的考生，公告出来后一定要去听华图的公告解读，华图教育有专门研究考试的部门分析考试情况，考生要重点听考试范围及考试重点，再根据考试范围、重点难点来复习，这样就可以避免很多的弯路。

　　有些学生在复习的过程中，太过于高估自己，不相信老师，甚至我们在公告上解读出来的考试范围也不重视，往往按照自己认为的事情去做，结果往往适得其反，所以一定要相信老师。

　　二、戒掉所有不利备考的习惯

　　不良的习惯对于考试来说影响该是很大的，很多的学生喜欢熬夜，喜欢喝酒，喜欢打游戏，这些不良习惯都需要戒掉，要知道从公告出来到考试也就只有一个月的时间，如果每天出去喝喝酒，每天打打游戏，时间很快就过去了，再加上熬夜，精神更加不好，学习效率大打折扣。所以备考时期，一定要戒掉游戏，戒掉喝酒，戒掉晚睡，每天对着镜子喊口号发毒誓，每天按时睡觉。建议大家可以采用一些入睡方法让自己更早的入睡，按时早起学习，按时吃好饭，营养要跟得上，不良的生活习惯对于备考来说影响很大，望各位考生万分注意。

　　三、把握好复习时间

　　按照公告出来到考试一个月的时间，建议为三个阶段复习，前面十五天学习理论知识，中间七天练题，后八天查缺补漏和练习。

事先编不像公务员，公务员分国考和省考，事业编没有国考，有省考，还有县市自己组织的考试。具体考试时间由县市自己组织，看你考什么了。你想考哪里的，你得先知道什么时候考，看到招考 的简章，看看想考什么，然后在网上报名，一般在当地的政府网，人事网都有考试报名入口，报完名会有差不多一天的审核，审核过了就交钱。然后打印准考证准备考试行了。事业编考职测、综合、公共基础知识等，得花时间好好复习啊。

一般事业编制人员考试内容为公共基础，时政热点，政治，哲学，法律，科学技术，历史等内容，文科生比较有优势，刚开始准备可以买一本公共基础知识的公考用书先全方位复习一下基础！多看时政新闻

乡镇(省级重点镇)安全生产服务中心(事业编)和县城高中老师哪个好点

这要看你的个人能力强弱了，作为教师这个职业，现在是最受人敬重的，祖国的花朵，就靠辛勤的园丁来哺育。同时，国家给的待遇也是挺高的，你是受过多年国家教育培养的，理应服从国家分配，只要有胸怀坦大、感恩报效的赤子之心，无论做什么都会闪烁发光的。

硕士学历人才引进的事业编到底好不好

不要因为别人的一句话就对自己的未来感到迷茫，硕士毕业进入事业单位，虽然大富大贵的可能性很低，但是温饱问题你已经解决掉了，如果自己足够努力，以后成为某一领域的专家也未尝不可，所以千万不要因为编制的事情就对自己的前途忧心忡忡。

刚刚闭幕的党的十九届五中全会把科技创新提到了前所未有的高度，下一个五年甚至更长的时间，科技创新将是一项重大工作任务，做好科技创新最根本的还是高素质人才。从最近几年也可以感受到，全国各地都在大范围的搞人才引进计划、人才强市工程，引进高学历高层次人才都是各地人才工作的重点任务之一。

根据题主所述，你应该是一名县上的事业单位上班，一般来说引进之后，一年试用期结束就可以直接定级为专技10级或者管理八级（副科），同时还有落地安家补贴、住房补贴、配偶就业及孩子上学照顾政策等，这是其他事业人员所不能享受的待遇。如果和同期考入事业编制的本科生比，刚开始你就领先了他们好几个身位，如果单位工作以后，你能发挥研究生专业所长，很快就会成为你所在单位该专业的顶梁柱，这对你以后晋升职称都非常有利。

祝你工作顺利！

为深入推进人才强地战略，构建多层次人才支撑体系，近几年各地都在加大人才引进力度，积极吸引高学历人才重点是985、211院校毕业生到地方事业单位任职，除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬外，还给予相应的高层次人才待遇：

一、专项津补贴

引进人员被当地认定为高学历高层次人才，按照学历给予相应的人才津贴、购房补贴、未购房的住房租赁补贴等专项津补贴，具体补贴标准根据当地政策和经济水平来定。在东部发达地区最高可享受百万补贴待遇，中西部地区一般也有几十万，比如5-20万的人才津贴（现金），15-30万的购房补贴，500-2000的住房租赁补贴。当地有人才公寓，未购房也没有享受租赁补贴的，还可以申请入住人才公寓，免租一到几年，过后按低于市场价收取租金。

二、转正定级待遇

试用期转正后，硕士一般聘为管理八级职员（副科），博士聘七级职员（正科），按照相应的岗位级别对应调整薪资待遇。

三、专管专用便利

从事业编调任行政机关，在地方上被称为逆向流动，难度普遍比较大。这是体制内公认的事实。但是如果是以人才引进方式进入事业单位的，在这方面会享受一定的便利。入职后，使用人才专项编制，纳入人才库作为后备人才进行动态跟踪管理。期间表现优秀的，可以通过“先挂后任”等方式，调入行政机关或参公事业单位，置换为公务员或参公身份。

总体来看，通过人才引进进入地方事业单位工作还是不错的，在后期发展方面会有一定的编制、资源和定位优势。但是正所谓“师傅引进门、修行在个人”，学校和学历只是进入体制的敲门砖，人才可以享受一定的政策优势，但后期发展关键在个人，有能力有水平适应得快，自然走得顺，反之可能也会出现各种不适，对体制诸多抱怨。比如工资，在事业单位肯定不会很高，特别是中西部地区可以说低得让人诧异，远远比不上985、211学历在企业工作的水平，两者相比可能会有巨大的心理落差；比如提拔晋升，人才定位确实可以让自己获得更多机会，但受制于平台等因素，最明显的是在县区，机会再大也不过是一个科级，发展可能也没有想象得那么理想，等等有各种问题在里面。因此人才引进到底好不好，还是要看个人的适应和努力程度，不能一概而论。

其实能够进人才引进已经很不错了，而且编制是现在疫情当下的一个需求趋势。

你同桌说得也不是并无道理，事业编制的稳定性大家都清楚，稳定自然会带来“食之无味”的迷茫感。所以任何事都有两面，主要看你的选择和需求。如果你想趁着年轻经历更多，创业，打磨那你或者现在进入事业编你会感到沮丧。

为深入推进人才强地战略，构建多层次人才支撑体系，近几年各地都在加大人才引进力度，积极吸引高学历人才重点是985、211院校毕业生到地方事业单位任职，除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬外，还给予相应的高层次人才待遇：

一、专项津补贴

引进人员被当地认定为高学历高层次人才，按照学历给予相应的人才津贴、购房补贴、未购房的住房租赁补贴等专项津补贴，具体补贴标准根据当地政策和经济水平来定。在东部发达地区最高可享受百万补贴待遇，中西部地区一般也有几十万，比如5-20万的人才津贴（现金），15-30万的购房补贴，500-2000的住房租赁补贴。当地有人才公寓，未购房也没有享受租赁补贴的，还可以申请入住人才公寓，免租一到几年，过后按低于市场价收取租金。

二、转正定级待遇

试用期转正后，硕士一般聘为管理八级职员（副科），博士聘七级职员（正科），按照相应的岗位级别对应调整薪资待遇。

三、专管专用便利

从事业编调任行政机关，在地方上被称为逆向流动，难度普遍比较大。这是体制内公认的事实。但是如果是以人才引进方式进入事业单位的，在这方面会享受一定的便利。入职后，使用人才专项编制，纳入人才库作为后备人才进行动态跟踪管理。期间表现优秀的，可以通过“先挂后任”等方式，调入行政机关或参公事业单位，置换为公务员或参公身份。

总体来看，通过人才引进进入地方事业单位工作还是不错的，在后期发展方面会有一定的编制、资源和定位优势。但是正所谓“师傅引进门、修行在个人”，学校和学历只是进入体制的敲门砖，人才可以享受一定的政策优势，但后期发展关键在个人，有能力有水平适应得快，自然走得顺，反之可能也会出现各种不适，对体制诸多抱怨。比如工资，在事业单位肯定不会很高，特别是中西部地区可以说低得让人诧异，远远比不上985、211学历在企业工作的水平，两者相比可能会有巨大的心理落差；比如提拔晋升，人才定位确实可以让自己获得更多机会，但受制于平台等因素，最明显的是在县区，机会再大也不过是一个科级，发展可能也没有想象得那么理想，等等有各种问题在里面。因此人才引进到底好不好，还是要看个人的适应和努力程度，不能一概而论。

到此，以上对于事业编必须要有高中毕业证吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业编必须要有高中毕业证吗的4点解答对大家有用。

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事业编必须要有高中毕业证吗