教师可以有许多荣誉,但是,在评职称的时候,权重各不一样,有些权重大,有些权重小,甚至有些还不予承认。那么,哪些荣誉份量重呢?
排名第一的应该是优秀班主任“园丁奖”。而且以各级党委、政府授予为先。教师是教书育人的职业,育人以“德育为首”的大前提下,担任班主任,并且取得的荣誉,含金量最高!
重视班主任工作,就是突出学校的德育特性!有两个特点,其一,去他荣誉必须县级以上的级别,但班主任学校评定的优秀班主任也算。其二,在大多数地区,评职称,必须要求有班主任经历,无班主任经历的,一票否决!
排名第二的是优秀教师荣誉。教学能力是教师本职工作的基本要求,只有教学能力强的老师,才能获取优秀教师荣誉,以此评定职称 ,名至实归!县级、市级、省级优秀教师,都有不错的加分!
排名第三的是骨干教师、学科带头人荣誉。各级骨干教师、学科带头人,是同级主管部门认定颁发的证书。因此,在职称评审中降一级对待。
例如,省级骨干教师,是有省教育厅与省教科所联合认定!在评职称的时候要降一级对待!
只是要注意,要参加职称评审,必须要有各级各类的荣誉证书,有些是必须的,有些是加分项,如果什么也也没有,要取得职称,十分困难!
别扯太宽,别搞褶皱了,荣誉证书就一张纸,我有一大堆,都发黄发霉了,还没有派上用场,我准备等到退休那天举办一个展览会。
教师评职称哪种荣誉分量最重?如此简单的问题:天平秤一放,答案马上知晓。
哪用得着说嘛,国家级的荣誉最有分量嘛,你有吗?其次是省级,再其次是地级市,最后到区县级呗。教育部——教育厅——教育局,省人民政府——市人民政府——县人民政府,自己发挥想象。
前年,我指教的那个班级,毕业的时候,班长颁发了一个这样的荣誉给我——“幽默大师”——请问这荣誉评职称有用吗?
荣誉和职称挂钩,职称和工资挂钩,工资和生活挂钩,生活和人性挂钩。
想要荣誉,必须扎实工作;但扎实工作,不一定有荣誉;如何破?发挥想象。
职称评聘所需荣誉有多种,加分权重不同,详细如下:由重到轻
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一是综合类奖项。如特级教师、劳模、优秀教师、名师、先进工作者、杰出人才。由政府、教育部门、人力资源与社会保障部门颁发。此类人才综合素质高,业务能力强,层层选拔推荐,得分高。
二是专业类奖项。如教学能手、骨干教师、优质课、学科带头人等代表学科水平的奖项。主要是反映教学水平方面的。
三是论文、课题类奖项。一般是市级以上公开发表,以重点期刊为重。课题必须是完整结题,有相当成果,有重大影响者加分多。
四是专项奖。优秀班主任、师德标兵、德育工作者、三八红旗手、竞赛辅导、党团奖等奖项,是某个方面取得的业绩。
五是非课堂教学的各类比赛奖。例如,基本功大赛、技能大赛、课件比赛等。
说明:评比过程中,评分标准各异,不同的市(区)标准可能不同。例如“优秀班主任”有的权重高,有的权重低,考虑了非班主任的管理作用。
教师评审职称,个人觉的还是有点发言权的。首先,各地的职称评审条件有所不同,中小学,中职,技校,高职,高校,不同系列也有不同的条件。我所在的省份,其中业绩条件里面,就有荣誉证书。
荣誉证书首先要按照颁发的部门分,一般情况下国家级,省部级,市区级,校级。其次,要看证书的的获奖等级。然后再来看,是自己获奖还是指导学生获奖。
职称评审过程中,评审专家都是根据评审条件进行评审,所以一般情况下国家教育部隶属的司,发的证书应该具有最高的分量。同级别的证书,又是以自己获奖的证书更有说服性。
其次就是一些特殊的荣誉,这些荣誉很难得,比如全国优秀教师,五一奖章。这都是可遇不可求的,如果有,一般可以秒杀一切!甚至可以破格。当然,多数人还是正常评审,小编我35岁评的副高,应该算正常评审里面相对快的吧?欢迎大家关注,留言讨论。[祈祷][呲牙][爱慕]
作为一名中学高级教师,我认为教师评职称份量最重的两种荣誉是综合荣誉和专业荣誉。
综合荣誉主要包括
优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、师德标兵、教坛新秀、三八红旗手等。
专业荣誉主要包括
教学能手、优秀学科带头人、教学比赛奖(最好是一等奖)、教学成绩优秀奖等。
其他能证明专业水平的荣誉
中考命题(审题)证、赛课评委聘书、课题成果证书、优秀指导奖等。
以上荣誉或奖项级别越高,份量越大。特别要说明的是,同样是“优秀教师”,盖县(区)人民政府公章的比盖县(区)教育局公章的证书更有份量,盖县(区)人民政府公章的优秀教师相当于市级优秀教师(与市教育局公章同等份量)。
根据《中华人民共和国计划生育条例》的规定,准生证是夫妻生育第一个孩子时必须办理的证件,有效期为一年。如果夫妻在一年内未能生育,准生证就需要重新办理。
2012年,中国政府对计划生育政策进行了调整,实行了“两孩政策”,即夫妻可以生育两个孩子。因此,2012年准生证换发规定也有所变化,具体规定如下:
1. 准生证换发时间:夫妻在第一个孩子出生后的1年内,需要到当地计划生育委员会或其委托的医疗机构办理准生证换发手续。
2. 准生证换发条件:夫妻在第一个孩子出生后的1年内,如果未能生育,需要重新办理准生证换发手续。
3. 准生证换发材料:准生证换发时需要提供夫妻双方的身份证、结婚证、户口簿等材料。
需要注意的是,准生证是夫妻生育第一个孩子
符合法律规定,有意愿近期内生育一孩的育龄夫妇,由街道计生办发给《符合法律法规生育通知单》,通知单有效期为2年,育龄妇女怀孕三月内,持该《通知单》到街道计生办进行孕期等级和安排孕期培训
需要提交文件:
男女双方婚育证明(双方所在单位或社区开具)由夫妻双方单位人事干部(监管计划生育)签字、盖单位公章
夫妻双方户口簿
结婚证原件
免冠一寸照片各一张
一、 准备“申请”,夫妻双方各自的“婚姻状况证明”
二、 拿女方的“婚姻状况证明”在户口所在地加盖计划生育章,(需要三级证明:1盖村或居委会章,2盖镇或街道办事处计划生育章,3盖县或区计生委章)
1. 女方户口本
2. 结婚证
三、 拿“申请”及男方的“婚姻状况证明”去男方的档案所在地盖章
1. 女方婚育状况证明
2. 男方存档证明
3. 结婚证
四、 去男方所在的计生办领取准生证(盖三个章)
1. 女方三级婚育状况证明
2. 男方婚育状况证明
3. 申请
4. 男女双方户口本原件、复印件(户主页、及本人所在页)
5. 结婚证原件、复印件
6. 准生证
五、 男方拿领取的准生证去档案所在地盖章
1. 女方三级婚育状况证明
2. 存档证明
3. 结婚证原件
六、 女方拿领取的准生证去户口所在地街道盖章
1. 男女双方户口本
2. 男方婚育状况证明
3. 结婚证原件
七、 去男方所在的计生办盖章
1. 女方三级婚育状况证明
2. 男方婚育状况证明
3. 申请
4. 男女双方户口本原件、复印件(户主页、及本人所在页)
5. 结婚证原件、复印件
6. 准生证
根据2012年的准生证换发规定,准生证的换发需要提供以下材料:父母双方的身份证、结婚证、户口本、孩子的出生证明、父母的工作单位证明、社保证明等。同时,需要填写相关申请表格,并缴纳一定的费用。准生证的换发一般在户籍所在地的计划生育部门办理,办理时间一般为30个工作日。具体的换发规定可能因地区而异,建议咨询当地计划生育部门获取最新的规定。
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