你好,我是教育领域创作者,很高兴能回答这个问题。
入职第一天需要学历证书,您没有,可能有如下几个情况:
一、没有符合用人单位要求层次的学历
这个时候,您最好和人力资源HR坦诚说明。人力资源或许会因为你的坦诚,而降低对学历的要求。因为有的岗位,的确对学历的要求并不是特别重要。例如,销售岗。坦诚您的情况,给人力资源留下人品很正的好印象,即使安排不了当前的岗位,也有可能给安排到你学历能胜任的岗位。
二、由于种种原因,暂时不能提供学历证书
比如,由于论文或助学贷款未还清,导致学历证书被暂时扣留于学校的情况。这种情况不是没有学历证书,而是暂时提供不上。这时,可以以书面形式向用人单位人力资源承诺提供学历证书的最后期限。
总之,无论是何种情况,都应以坦诚、实事求是的态度向人力资源说明没有学历证书的真实原因,切忌用假证或者谎言蒙混过关。学历暂时达不到,可以通过自己的努力学习在将来拥有,而人品和名声一旦失去了,就很难挽回。
最后祝愿你在新的岗位中取得成绩。
感谢悟空问答小秘书/头条教育。
如果之前是硕士考的博士,博士没毕业你还是硕士,如果是硕博连读,博士不能毕业,达到硕士要求的话,可以拿到硕士学位,如果是直博,正常来说,如果博士不能毕业,那你还是本科,不过有一定灵活性,可以和学校商量,如果达到硕士毕业要求,应该也可以拿到硕士学历。
行百里者半九十,往往最后一部分是最难坚持的。不过,因为博士的难毕业和压力大,同样博士学历的含金量也远高于硕士,博士毕业后,按照你毕业的学校、毕业期间发表论文的数量和质量,可以进入不同层次的高校,比如说清北华五人的可以进普通985,985的可以去211,211的可以去普通二本高校,总之,毕业学校和发表的论文数量是两个核心因素。有些学校可能有海外留学经历,可以在读博期间出国一年(一般是联合培养),也可以博士毕业后出国读一两年的博后。虽然读博期间很苦,不过毕业后进入高校,有些学校的入校待遇还是不错的,安家费和科研启动经费都比较可观。比如说,山西财经大学安家费40万,科研启动经费40万,太原科技大学安家费30万,科研启动经费20万,安徽大学安家费和科研启动经费力度也不小。
所以,如果博士毕业的话,住房和待遇都有一定保证,而如果不能毕业,硕士基本不可能进高校,也没什么待遇,差别巨大。所以,如果能坚持的话,应该坚持毕业。身边很多博士,正常三年毕业的极少,四五年毕业很正常,六七年七八年没毕业的也不少,他们要么是基础差些,有的换专业了,有的在职的精力跟不上,但最后都正常毕业了,认识的人中这么多年只有一个中途退学,其它的都坚持到毕业了。
可能读博过程中会碰到各种各样的问题,有问题发泄出来就好了,多找人沟通,博士大多压力较大,能坚持下去还是坚持下去比较好,不能毕业的代价太大。
仅能原地踏步,你用什么学历考试进入的,就是你的最高学历学位。仅能在简历注明曾修读博士,给用人单位参考,亦可破格在我公司聘用认定你是博士,你的博士称号仅能在我公司活动范围内。明白嗎?
博士不能毕业学历算什么。
除非有不得已的情况,如果你已经开始读了博士,那么我劝大家最好还是多费一些功夫让它毕业。因为博士学历和硕士学历不仅仅是差了一个档次,含金量也是大大的不同,就连找工作时的工资待遇也有着巨大的差异。而且关于博士不能毕业也分很多种情况,下面我来介绍一下:
第一,如果是已经获得了硕士学历的人来说,如果他正在念博士、但是却没能达到毕业要求,那么他的学历也只能够算是硕士。其实博士毕业固然很难,但是也没有必要急于求成;很多人都是读了五六年书才博士毕业,所以完全没有必要为了缩短毕业时间铤而走险。
还有一种情况:那就是硕博连读。这样的人通常都是在读硕士期间进行的硕博连读,而这样的人是得不到硕士毕业证的,最后直接下来博士毕业证。如果他没能通过博士的考核,那么最后也只能剩下自己最原始的本科学历了。当然每个学校的规定也不同,一些学校会给学生选择机会,如果你觉得自己不适合读博士,那么就可以转成硕士。
最后要说的是:其实很多岗位并不一定需要博士去做,而且每年也都有很多人在硕士毕业以后直接找到了自己心仪的岗位,进而放弃了读博士的机会,这也是很常见的事。
博士如果不能毕业的话,实际的最后学位是什么,需要根据博士入学方式,分两种情况考虑:
第一种:硕博连读,即硕士在读期间转为博士
这种情况可以向学校申请重新降为硕士,按照硕士毕业的要求进行答辩,拿到硕士学位
第二种:硕士毕业后考博,或本科直博
这种情况只能算作博士肄业,最后学位是博士入学前取得的最高学位,硕士或学士
感谢悟空小秘书/头条教育的邀请。
顺风顺水的博士真心不多,哪怕你付出了极大的时间和精力,运气差点同样没有成果,就更谈不上结果(毕业)。前天,小西还见到一个女博士,博士6年时仅有2篇小论文,转到一所高校做师资博士后,学校招聘在即时之前审稿修改2次的小论文被拒,想上半年进校希望不大。你能说她不努力吗?还真不是啊,听她导师说博士期间基本就没休过周末,基础差些和运气不佳是延期毕业的主因。
博士难熬,都是一样的,比如小西当时读博时同样想过:要不就用之前的硕士学位找份工作算啦!不过想想硕士毕业时也算是签过不止一家单位的人,又觉得读几年什么都没得到就离开真心不值得啊。找个人喝一晚上,第二天继续,调整下思路和导师再聊下我的研究方案,相信不少人都有类似的经历。
小西聊这么多就是想告诉你,除非你即将到期博士被劝退,否则哪怕只有最后一年依然值得坚持,之前我的导师也说过:认认真真的沉下心搞一年达到毕业最低要求不难。否则,你博士未毕业,仅能获得之前的一个学位。如你直博、硕博连读的话,仅有本科学历,不过部分学校可转回硕士,拿硕士研究生学历毕业。申请考核制或统考的博士,之前的硕士研究生学历依然有效,医学等本硕博一条龙的话,中间会将你末尾淘汰到5年制、7年制的呢。
最后,读博难熬的就是毕业前的1年半,数着日子过,每天做好计划,不睡觉也完成。相信答辩后的你回想当时的放弃,也会觉得自己当时好傻...
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可以的,这个主要看我们应聘的是什么岗位?如果只是普工的话,对学历没有要求,就算没有毕业证也是可以的,但是如果你应聘些管理层,包括一些技术工种的话,还是需要有证件的
没关系,可以去的
可以的,最好有个初中毕业证或者高中毕业证,这样更容易进去,一般这都是最低要求了,很多没有毕业证也进去了,
学历是不限制的,不管是本科毕业、高中毕业、初中毕业……,都能够在比亚迪寻找到合适你的岗位。
一般来说,比亚迪汽车工厂是不限制学历的。
可以
可以的,最好有个初中毕业证或者高中毕业证,这样更容易进去,一般这都是最低要求了,很多没有毕业证也进去了
比亚迪入职三种渠道,中介,直招,内部推荐。 中介没什么说的,直招就是你自己去比亚迪工厂面试,入职的岗位由人事部门自由安排,分配到轻松的工作还好,分配到比较累的焊装,总装,涂装这些的,如果吃不了苦三天就得跑路,如果你能吃苦倒也没什么,比工地轻松
一般是进不去的。
至少要初中毕业证。具体条件如下1、年龄:男:正式工18--48岁,小时工18--45岁,女:正式工18--38岁,小时工18--38岁;2、应聘条件:初中以上学历,身高男1.6米以上,女1.5米以上,身体健康, 无重大疾病,体检合格;无犯罪记录,无纹身,无缺陷;身份证过期、银行卡黑户不考虑,技工需持有效期证件。
1、没有人事档案,对入职肯定有影响,但影响程度视单位情况而言,这个可以咨询下单位人事部门工作人员;
2、其实一般情况下,每个人都是有人事档案的,
人事档案的主要内容:
A、高中及以上学籍材料,包括入学登记表、毕业登记表、学籍卡、成绩单等;
B、工作相关履历材料,如劳动合同、考核表、调资表、岗位变动材料等;
C、党团材料:入团志愿书、入党志愿书等;
D、上述相关政审和奖惩材料、履历材料;
E、其他相关人事档案材料。
如果没有人事档案,最早可以到上高中的学校开始补办。
没有人事档案,是不能成为正式员工进入国企工作的。
国有企业一般都有完备的人事管理机制,通过档案对员工进行人事管理。如果没有档案,个人的历史就没有有效的证明,单位也无法进行人事管理工作,所以国有企业是不接收没有档案的人员进入并成为正式员工的。
定向委托培训的毕业生,应当按照委托培养协议,毕业后为培养单位提供服务。服务期满,委托培养协议终止,可以选择继续在原工作单位工作,还是另找工作单位。如果服务期未满,又未同原工作单位变更或者解除协议,单方面提出辞职,属于违约行为。原工作单位有权拒绝,被要求承担违约责任。《劳动合同法》第二十二条中规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的
确定学历、履历、政治面貌的真实性(否则单位有可能怀疑你身份和简历的真实性);
确定参加工作时间(可能会影响工龄、工资认定和岗位定级);
今后考取职称会需要人事档案(否则可能不具备报考资格);
最严重的影响:有的单位没有档案不能正式签合同办入职手续,或入职前的政审都通不过(当然是有些单位)。
入职不需要小学毕业证的。
就目前一般用人单位入职最低文凭要求都是高中毕业。
我国已普及九年义务教育,每个公民一般都接受了九年义务教育。就是一部分特殊群体(残疾智障等)国家也在积极进行特殊教育,提升文化程度,至少达到九年义务教育的水平。
现在一些公务员和事业单位招聘的文化程度要求为研究生。中国的教育为宝塔模式,高文化程度已覆盖低文化程度了。
查,之所以说比亚迪技工入职要查高中毕业证是因为比亚迪是目前中国的顶尖汽车制造商,尤其是电动汽车,比亚迪这么厉害主要是因为员工都是拥有专业技能的人才,对于人才的学历把关是非常严格的
到此,以上对于入职通过了只是没有高中毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于入职通过了只是没有高中毕业证的6点解答对大家有用。
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