不签三方协议不给毕业证合法吗,三方协议不签不发毕业证怎么办

admin2025-03-2529

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不签三方协议不给毕业证合法吗
三方协议不签不发毕业证怎么办
辅导员说必须要签署三方协议,不然拿不到毕业证,这样合理吗?
没有就业合同,学校真不给毕业证吗?

一、不签三方协议不给毕业证合法吗

不合法，教育部发布通知，要求各高校要严格执行“四不准”规定，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
健全就业工作核查机制。要进一步完善毕业生就业统计工作高校、地方、国家三级核查机制。各高校要认真审核本校毕业生的就业协议书、劳动合同等就业证明材料，逐人排查虚假就业等情况。
各地要对行政区域内所有高校就业签约和统计工作进行集中核查。教育部将对地方和高校的毕业生就业状况进行随机抽查。
高考填报志愿的读者都有过类似经历
对于自己分数能去的学校，往往都会以这个学校就业率高不高来作为择校标准，尤其是家长，将来好不好找工作一定是高考志愿填报时常常挂在嘴上的一句话。
除去一些顶级名校，社会层面若是要对几所普通高校作出评判区分，科研成果恐怕是不易直观感受的，因而就业率也就成为了区分的选择。
也就是说，无论是学生、家长还是社会层面，很多人一直在延续着唯就业率论的评判标准。因而，高校也就不得不重视就业率。
法律依据
《民典法》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

二、三方协议不签不发毕业证怎么办

三方协议不签不发毕业证的措施具体如下：
1、了解相关法规：首先，了解所在国家或地区的法律法规，特别是关于教育和学位授予的规定。检查是否有法规要求学校必须签署三方协议才能颁发毕业证；
2、与学校沟通：与所在的学校或教育机构的相关部门进行沟通，详细了解他们要求签署三方协议的原因和依据。表达的疑虑和不同意的立场，并要求他们提供其他解决方案；
3、寻求法律援助：如果认为学校的要求违反了相关法律法规，可以考虑寻求法律援助。咨询当地的法律专业人士，了解权益和可行的法律途径；
4、向教育主管部门投诉：如果相信学校的要求是不合法的或不公平的，可以向当地的教育主管部门或相关监管机构投诉，并提供相关证据和情况说明。
法律援助流程具体如下：
1、寻求法律援助机构：寻找所在地区的法律援助机构或法律援助中心。这些机构通常提供免费或低费用的法律咨询和代理服务。可以通过互联网搜索、咨询当地法院或律师协会等方式找到相关机构的联系信息；
2、咨询法律援助机构：联系法律援助机构，咨询遇到的问题，并提供相关证据和情况说明。他们将评估的案件，并提供适当的法律建议和援助；
3、提供证据和材料：根据法律援助机构的要求，提供涉及案件的证据和相关材料。这可能包括与学校的通信记录、三方协议的内容和其他相关文件；
4、安排法律代理：如果法律援助机构认为的案件有合理的法律依据，并符合法律援助的条件，他们可能会为安排一名律师代理的案件。律师将向学校提出的要求，并代表处理与学校的法律纠纷。
综上所述，具体的解决方案可能会因所在国家或地区的法律和教育制度而有所不同。建议咨询当地的法律专业人士或教育机构相关部门，以获取针对具体情况的最佳建议和解决方案。
【法律依据】：
《中华人民共和国民典法》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

三、辅导员说必须要签署三方协议,不然拿不到毕业证,这样合理吗?

可以明确地告诉你，不合理，我搜索了一下，2019年的时候教育部办公厅就下发了《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》，其中就有一个“四不准”的要求，各高校要严格执行“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。看到没，国家部门命令禁止的。

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此外，通知中还有强化就业统计工作责任落实和追究、健全就业工作核查机制、规范就业数据使用、加强就业队伍建设等几项要求，现在正是毕业生就业签约高峰期，各位童鞋真的要好好看看这份通知。

关于三方协议和毕业证捆绑的事有很多网友吐槽，这些高校真的是够了，不信大家看看。

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话又说回来，这个三方协议呢，全称叫《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方共同签订的，它的有效期是从签订之日到毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

其实三方协议最大的作用是对于学校而言的，是统计高校毕业生就业率的依据。对于学校来说，签订三方协议的同学越多，说明这个学校的就业率越高，这个数据一高，大家能想到了吧？对以后招生宣传有很大的好处；对于单位来说，签订三方协议，录用应届毕业生是有额外补贴的；对于应届生来说，也是利大于弊的。

但是很多高校把三方协议的签订看得很重，甚至带着一丝威胁的味道，比如今天这个问题，不签三方协议就不给派毕业证，还有考公回学校政审无法通过、毕业答辩刁难等，真的太无耻了，很多学生真的没办法，由于压力和老师的催促，不了解情况就签了协议。

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这就像谈恋爱一样，最后还是互相喜欢才能走得长久。学校单方面强迫学生签第三方下协议完全是不合理的。上面我也说了，签订三方协议对我们是有好处的，那该怎么办呢？如果签的话建议从以下几点参考。

1、如果你对这个企业极其认可，而且以后没有考研考公的计划，是可以签的，也是工作的保底。公司要想毁约是支付违约金的，可是三方协议又不是正式劳动合同，后续还要签正式劳动合同后才是正式员工。

2、如果没有找到满意的工作单位，或者后面有考公考研的计划，不要签三方协议，原因主要是以下两点：其一，违约金的问题。签订三方协议后，如果企业毁约，大多都要赔付违约金，如果违约金特别高，慎签。和公司产生纠纷要去申请劳动仲裁，这也是比较麻烦的。所以签三方协议要慎重。其二，某些单位硬性要求未签订三方协议的应届毕业生。特别是有编制的单位，后面进行资格审查的时候会要求空白的三方（也就是没有签三方，签后毁约的不算）或提供就业推荐表。

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最后还要啰嗦几句，三方协议不是必签的。教育部门规定，学校不能以任何形式胁迫毕业生签订就业协议或是劳动合同。如果你遇到难缠的导员，你要怂了吃亏的就是你，直接刚就行了，不敢拿你怎样。

不签三方协议不给毕业证就是学校的流氓式捆绑，坚决抵制。