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不合法。学校应该缴纳的五金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五金是从工资中扣除自身应交的比列,单位再交一定比例。
根据《劳动合同法》第九条规定: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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发生劳动争议之后,先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
1、劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。
2、仲裁请求和所根据的事实和理由。
3、证据、证人的姓名和住址。
根据劳动法的规定,任何用人单位不能收取押金,抵押身份证,毕业证等。但是很多私立学校压毕业证那是雷打不动的潜规则。你这种情况,建议你辞职,然后要求学校归还毕业证。不然申请劳动仲裁,或者上诉到人民法院。还有,打市长热线,依靠舆论的力量维护自己的合法权利。既然你工作单位如此蛮横,你只有做好最坏的打算,撕破脸,把毕业证拿回来。
这个肯定是有原因的,并不会无缘无故就进行一个扣押呀。但是你可以直接进行一个教育局心申诉啊。
不合法。实地学校有权利要求看你的毕业证和 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=教师资格证" highlight="true"。或者要求复印件,但是如果扣眼里的原件是不合理的。你可以据理力争。
这是不合法的行为,你可以去教育局投诉这种不合法行为。
根据劳动法规定公司不允许扣押个人的身份证件和证书。
从学校管理上来说,如果某教师擅自离职、不办理交接手续,或者做出严重损害学校利益的事情
以上就是对于私立学校押老师毕业证原件的问题就介绍到这了,希望介绍关于私立学校押老师毕业证原件的3点解答对大家有用。
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