学校用毕业证押学生去实习,学校压毕业证

文章目录：

1. 学校拿毕业证威胁学生去厂里工作学校用毕业证威胁学生去实习违法吗?
2. 实习期间 想换工作 但学校拿毕业证来压你 这合理吗?
3. 江苏一学校强迫学生到指定工厂实习,如何看待指定实习地点?
4. 学校拿毕业证威胁学生实习怎么办?
5. 18岁不想跟学校实习!但是班主任用毕业证威胁怎么办?

一、学校拿毕业证威胁学生去厂里工作学校用毕业证威胁学生去实习违法吗?

这是违法的。根据《教育法》第十六条：“学校不得利用毕业证书威胁学生去实习、参加体育活动或者参加其他活动；若有违反，学校应当受到相应的处理。”

这是违反相关法律的，因为如果把毕业证作为一种工具来强迫学生做某事，这就是违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等法律的。根据《中华人民共和国劳动法》的第十三条，“劳动者有权自由选择劳动，不得受任何形式的强制工作；”根据《中华人民共和国教育法》第三十一条，“学校不得以非法手段强迫学生就业”。在学校以毕业证威胁学生去实习，显然就是违反法律的行为，无论是学生，还是学校都应该知晓这一点，任何形式的强迫都是不允许的。

二、实习期间 想换工作 但学校拿毕业证来压你 这合理吗?

要看学校和实习单位，有的学校在学生顶岗实习期间不给换工作，否则就不给毕业证，或者推迟发毕业证的时间。而且顶岗实习期间，学校和实习单位签订的合同都有规定时间

学校安排实习主要有两个目的：

1、理论与实践的结合，通过4年的理论知识学习，运用到实践工作中去。有助于学生后期步入社会后找工作，培养输送符合社会的有用人才；

2、提升就业率。学校在毕业都会要求学生与企业签订一个三方协议，以此来统计就业率，达成目标的考核指标。

实习期间更换工作很正常，你不满意目前的实习单位，或者不感兴趣，可以提出申请。最终你只需要与新单位、学校签订一个三方协议，并且提供学习相应的实习报告即可。

没有这个规定的，你只要是不想做了，那就可以提前三天通知单位就可以了，三天后就可以走人了，没有任何的关系，这个是 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=劳动法" highlight="true"规定的，就算是签订了 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=劳动合同" highlight="true"也是没有问题的。

明显是不合理的，但是你没有办法，因为学校和你的实习单位是有合作的，学校可以从你这里得到一些利益，好的一点就是，等你毕业之后就不用再从事这份工作了，社会就是这么残忍，你得忍着

实习期间你能换工作吗？这取决于学校和实习单位。一些学校在实习期间不更换工作，否则将不颁发毕业证书或推迟颁发毕业证书。此外，在实习期间，学校与实习单位签订的合同有规定的时间

三、江苏一学校强迫学生到指定工厂实习,如何看待指定实习地点?

个人觉得指定实习地点其实挺好的，校方这样的操作不仅可以时刻了解到学生的实习状况，还能保证学生实习期间的安全，我个人是非常羡慕的。

如果指定的实习地点比较好的话，我们可以听学校的安排，如果不好我们可以进行反驳，不可能去一个自己不清楚的实习工厂上班。

觉得这种指定实习地点并不太好。因为这是一种强迫的表现，并不是学生们的意愿

我觉得指定实习地点谈不上错，但是应遵从学生意愿是且符合国家规定。在毕业季即将到来之际，很多学生都要走进实习岗位，以便能够更好的融入到社会生活中去。可是学校强迫学生到指定工厂实习，甚至还在其中赚人头费，这实在是让人难以接受。

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江苏一学校强迫学生到指定工厂实习，被指赚取人头费。日前，江苏盐城技师学院被指赚学生人头费的消息上了热搜，因为该校以毕业证威胁强迫学生到指定工厂实习，如果学生不按照要求完成实习，校方就不给发毕业证，还不允许转换岗位，学校甚至从中赚取人头费。

据悉，该校所指定的实习工厂学生要和正式工人一样，每天工作12个小时，可是薪资水准却比正式工人低得多，而且虽然学生和工厂签有劳动合同，但是在签完字后都被收走了。另外，校方给学生找实习单位，指定了第三方中介机构来进行办理，被质疑学校在其中赚取人头费。

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我觉得这种行为不但违法，也同样违背社会道德。其实校方给学生指定实习工厂，这在社会当中并不算什么新鲜事。可大多数院校都会尊重学生的自主意愿，如果学生不愿意去也可以拒绝，很少有学校会以毕业证来要挟学生必须在某个地方实习，而且还是工作如此繁重的工厂内。

《江苏省职业教育校企合作促进条例》规定，安排实习学生“顶岗实习”，工作时间每日不得超过八小时、每周不得超过四十小时。

可是这些被安排到指定工厂实习的学生，很多人每天都是工作12小时，而周末也只能休息一天，学校这种行为明显已经违反相关规定了。

另外从道德层面去分析，这些还没有走进社会的年轻人，他们都还是父母心中的小孩子，还没有真正走出学校。在这种时候学校方面就拿学生去专人作废，这实在是让人难以理解，也同样是违背社会道德的行为。

对于校方及工厂的行为，我想国家相关部门一定要深入调查并严肃处理，否则只会让年轻人对这个社会更加失望。这种方式从来都不可能解决制造企业招工难问题，只会让年轻人更加远离工厂。

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在这个迅速发展的时代当中，如果在学校都开始变得一切向钱看，那年轻人究竟会被教育成什么样子，我们真的是无法想象，社会的未来会变成什么样子，也难以去预料。

希望相关部门能严肃处理这种违规行为，否则年轻人会更不愿意走进制造业。

四、学校拿毕业证威胁学生实习怎么办?

关键是你的学期已经结束了？如果结束了的话，学校是没有权利不给你毕业证的。那不是还没上完学。不给你毕业证，要你实习一定的时间才给你文凭。实在不行可以去教育局啊

把校长杀了

把学校给炸了

五、18岁不想跟学校实习!但是班主任用毕业证威胁怎么办?

学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。

学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。

法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第六条学生在校期间依法享有下列权利：（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；（二）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼；（三）法律、法规及学校章程规定的其他权利。第四十五条学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。

学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度，履行勤工助学活动的有关协议。

假如你用自己的电话去举报，教育局绝对会把电话号码提供给学校，学校绝对会一查到底，所以，首先要懂得保护自己。

现在国家提倡依法治国，所以举报多少是会有作用的，这就要看举报人能否持之以恒了，参考肖申克的救赎。但举报一定要有实锤，一定要对周六补课有详细的调查，举报时一定要说明清楚。要是学校有收费行为那就最好了，一举报一个准。

其次，举报时可以吓唬一下教育局工作人员，你就说你有电话录音，要是得不到反馈直接向上级部门举报你们教育局人员渎职。这样，接电话人员不敢糊弄你的。

还有就是最好多学点法律法规，举报时能说出具体规定也很具有震慑力。当然，记得保护好自己，用网络电话，无记名电话举报，千万别把自己装进去，这个有前车之鉴的，希望不要重蹈覆辙。

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以上就是对于学校用毕业证押学生去实习的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校用毕业证押学生去实习的5点解答对大家有用。

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学校用毕业证押学生去实习