学校就业率影响毕业证发放,学校强制参加线下招聘会,不去影响毕业证吗?

文章目录：

1. 学校为了提高就业率,晚发或扣发毕业证,违法吗?
2. 学校强制参加线下招聘会,不去影响毕业证吗?

一、学校为了提高就业率,晚发或扣发毕业证,违法吗?

根据新修订的《普通高等学校学生管理规定》，学校不允许学校以任何方式和理由扣发学生的有关证件。学校的做法没有法律法规依据，是违规的。

对于该问题，您可以和学校协商；协商不成可以向教育行政部门反映情况，要求其处理。

二、学校强制参加线下招聘会,不去影响毕业证吗?

学校举办的那些不过是给学生找工作的机会。也是希望你们能都找到自己想要的工作，才会安排的。当然有些学校和别的工作的地方签过什么的，那就另当别论了。

可以自己找，当然前提是你要找的到工作，相信自己的能力吧，觉得自己能出去找到更好的工作，你就可以不去学校招聘会。

校园招聘会一般在学校内举行，每年秋季和春季举行，大学毕业生就可以参加招聘。如果企业有校园招聘的需求，也是有特殊的招聘渠道，与社会招聘分开。校园招聘只针对应届毕业大学生，往届考研失利的毕业生也可以参加。企业给应届毕业生提供特殊的培训计划，会和有经验的人会分开。

社会招聘召开的时间不一定，企业如果有需求会开通一些社会招聘的信息，在招聘市场内也有大量的招聘信息。社会招聘面对的人群是有工作经验的人才，他们一般已经工作了好几年，经验丰富，企业可以直接根据他们的原工作进行招聘。应届毕业生没有工作经验去参加社会招聘，一般是很难成功的。

应届毕业生没有工作经验，招聘成功后，还需要投入大量的培训工作，工作初期甚至不能确定具体的岗位。为什么企业还要选用应届毕业生呢？他们理论知识强，学历水平高，有很大的塑造空间，可以培养他们成为企业后备干部。社会招聘的人才，工作经验丰富，一旦应聘成功就可以投入到工作中，工作岗位固定，很快就可以有成效。社会招聘更多的是满足一些阶段的人才需求，招聘选拔方式迅速。

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学校就业率影响毕业证发放