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法律分析:班主任扣留毕业证属于犯法行为。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,校方或老师无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为,学校可要求学生承担相应的违约责任,履行归还义务、赔偿损失等。如学校或老师仍扣押毕业证书,可以向法院提起诉讼。
法律依据:《中华人民共和国高等教育法》
第二十条 接受高等学历教育的学生,由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等,按照国家有关规定,发给相应的学历证书或者其他学业证书。接受非学历高等教育的学生,由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。
第二十一条 国家实行高等教育自学考试制度,经考试合格的,发给相应的学历证书或者其他学业证书。
法律分析:由于特殊情况,学校暂时扣留毕业证一般是没有问题的,但是无正当理由的情况下,学校一直扣留学生毕业证,是违法行为,可以去当地的教育局举报。
法律依据:《中华人民共和国高等教育法》 第二十条 接受高等学历教育的学生,由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等,按照国家有关规定,发给相应的学历证书或者其他学业证书。
用人单位扣证件的行为不合法。
合同中涉及扣证件的条款应当是无效条款,部分条款无效并不导致整个合同无效,故,你不能解除合同,但有权要求归还证件。
1 学校以为学生钱财安全为由扣了你的毕业证是违法,你随时可以拿回毕业证.
2扣毕业证违法,不等于合同是无效合同
3.要解除合同很简单,你提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
法律依据:<劳动合同法>
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位不得扣押劳动者证件、财产,合同中涉及押金、扣押证件的条款无效。
此合同只有违反法律的条款无效,合同部分无效不影响合同整体的效力,合法部分依然有效,合同双方须遵守合同约定。
以上就是对于学校扣毕业证违了什么法的问题就介绍到这了,希望介绍关于学校扣毕业证违了什么法的3点解答对大家有用。
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