回学校拿毕业证要离职吗,回学校拿毕业证要离职吗怎么办

文章目录：

1. ...没拿毕业证,明年六月才回校拿的,就是想辞职,需要在公司办理什么手续...
2. 学校安排的工作辞职了能拿毕业证吗
3. 没拿毕业证,签了三方协议,目前在工作,拿到毕业证后可否离职,拒签...

一、...没拿毕业证,明年六月才回校拿的,就是想辞职,需要在公司办理什么手续...

不管你是正式员工还是实习期，要辞职就是要办理手续的。

你需要的是提前三天时间通知单位，时间到了就可以走人了。

公司会去帮你办好相应的离职手续的，不用你担心什么的。

二、学校安排的工作辞职了能拿毕业证吗

学校安排的工作辞职了能拿毕业证吗

学校安排的工作辞职后，能否拿到毕业证取决于具体情况和学校的规定。

一、学校规定与毕业证的关系

毕业证是学校颁发给学生在校期间完成学业并达到相关要求的证明。学校对于毕业证的颁发通常有明确的规定，包括学生需要完成一定的课程学习、通过考试、满足实习或社会实践的要求等。

二、学校安排的工作与毕业证的关系

学校安排的工作通常是学生实习或社会实践的一部分，这是为了让学生更好地将所学知识应用于实际工作中，并增强其职业素养。然而，学校安排的工作并不一定是获得毕业证的必要条件。

三、辞职对毕业证的影响

如果学生因为个人原因或不可抗力因素而辞职，且已经完成了学校规定的课程学习、考试等要求，那么通常来说，他们应该能够获得毕业证。但是，如果学生因为个人原因而辞职，且未能完成学校规定的实习或社会实践要求，那么可能会影响毕业证的颁发。

四、具体情况具体分析

每个学校的规定都可能有所不同，因此具体情况需要具体分析。如果学生对自己的毕业证有疑问，建议咨询所在学校的教务部门或相关老师，了解具体的规定和要求。

综上所述：

学校安排的工作辞职后能否拿到毕业证取决于具体情况和学校的规定。如果学生已经完成了学校规定的课程学习、考试等要求，且辞职不是因为个人原因或不可抗力因素，那么通常应该能够获得毕业证。但是，如果学生未能完成学校规定的实习或社会实践要求，那么可能会影响毕业证的颁发。因此，具体情况需要具体分析。

【法律依据】：

《中华人民共和国教育法》第五十一条规定：学校应当根据受教育者完成学业的情况，发给相应的学历证书或者其他学业证书。

三、没拿毕业证,签了三方协议,目前在工作,拿到毕业证后可否离职,拒签...

这个问题一般应届毕业生都会遇到，毕业前找了一份工作签了三方协议，但工作了一段时间以后感觉不太合适，不想签劳动合同。这里就这个问题从三方协议和劳动合同来深入说明一下。

1、三方协议不是劳动合同：应届毕业生为什么和企业签订的是三方协议，而不是劳动合同。这个主要是因为大学生还在读，没有取得毕业证，不符合企业的招聘条件（企业也是为了防止个别应届毕业生无法按时毕业，而无法履行劳动合同）。从另一方面来说，应届毕业生还未毕业，还属于学校管理，档案还无法转移。因此，实践中大部分企业如果和应届毕业生达成意向，都会先签订三方协议，用来规定学校、用人单位、毕业生之间的权利义务，只有小部分会直接签订劳动合同。因此，三方协议只是一种民事合同，三方是完全平等的，与完全倾向于保护劳动者的劳动合同具有本质区别。

2、应届毕业生违反三方协议不与用人单位签订劳动合同只需承担违约责任：实践中经常出现毕业生不履行三方协议，或者找到好的下家，或者是实习一段时间感觉不合适。无论哪种形式，由于三方协议只是普通的民事合同，如果毕业生不履行三方协议的义务（不签订劳动合同、按时报到），只会承担三方协议中约定的违约责任，一般是违约金。违约金一般不会约定太高，一般是2000，高点会规定5000。同理用人单位不履行三方协议即不接收毕业生，也是要赔偿违约金。

3、题目中所说，拿到毕业证后可否离职，不签订劳动合同。在此我建议如果不合适的话，要提早和单位沟通，不要等到毕业，争取它们的理解，这样可能会少赔偿违约金，也有利于企业提早进行人员调整。当然，这对你自己也是有好处的。在毕业之前有很多校招，你会有很多机会；一旦你拿到毕业证之后再毁约，那么对你再找工作是不利的。

总之，三方协议只是民事合同，可以随时不履行，但要承担违约责任。如果你决定好了离职（有其他想法或不适合你），建议你尽快和现在用人单位沟通，不要等到拿到毕业证，这样对双方都好。

希望以上回答对你有帮助，如有问题可沟通。

以上就是对于回学校拿毕业证要离职吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于回学校拿毕业证要离职吗的3点解答对大家有用。

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回学校拿毕业证要离职吗