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三方协议不签不发毕业证的措施具体如下:
1、了解相关法规:首先,了解所在国家或地区的法律法规,特别是关于教育和学位授予的规定。检查是否有法规要求学校必须签署三方协议才能颁发毕业证;
2、与学校沟通:与所在的学校或教育机构的相关部门进行沟通,详细了解他们要求签署三方协议的原因和依据。表达的疑虑和不同意的立场,并要求他们提供其他解决方案;
3、寻求法律援助:如果认为学校的要求违反了相关法律法规,可以考虑寻求法律援助。咨询当地的法律专业人士,了解权益和可行的法律途径;
4、向教育主管部门投诉:如果相信学校的要求是不合法的或不公平的,可以向当地的教育主管部门或相关监管机构投诉,并提供相关证据和情况说明。
法律援助流程具体如下:
1、寻求法律援助机构:寻找所在地区的法律援助机构或法律援助中心。这些机构通常提供免费或低费用的法律咨询和代理服务。可以通过互联网搜索、咨询当地法院或律师协会等方式找到相关机构的联系信息;
2、咨询法律援助机构:联系法律援助机构,咨询遇到的问题,并提供相关证据和情况说明。他们将评估的案件,并提供适当的法律建议和援助;
3、提供证据和材料:根据法律援助机构的要求,提供涉及案件的证据和相关材料。这可能包括与学校的通信记录、三方协议的内容和其他相关文件;
4、安排法律代理:如果法律援助机构认为的案件有合理的法律依据,并符合法律援助的条件,他们可能会为安排一名律师代理的案件。律师将向学校提出的要求,并代表处理与学校的法律纠纷。
综上所述,具体的解决方案可能会因所在国家或地区的法律和教育制度而有所不同。建议咨询当地的法律专业人士或教育机构相关部门,以获取针对具体情况的最佳建议和解决方案。
【法律依据】:
《中华人民共和国民典法》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
只要你没有拖欠学校学费,全部课程都合格,学校没有权利扣学生毕业证。就业合同更不会成为扣毕业证的理由。
不一定吧。你打电话问下你们班主任或是系主任。或是管那块的人。
您好,学校没这样的权利不给毕业证书。根据高等学校相关规定,只要毕业测试合格,所有考试均通过,都应颁发毕业证书,不应为了学校所谓的就业率要求学生必须签就业合同或者就业协议书之后才发毕业证书。
法律分析:可以提起行政诉讼或者行政复议。
法律依据:《中华人民共和国行政诉讼法》 第三条:人民法院应当保障公民、法人和其他组织的起诉权利,对应当受理的行政案件依法受理。
行政机关及其工作人员不得干预、阻碍人民法院受理行政案件。
被诉行政机关负责人应当出庭应诉。不能出庭的,应当委托行政机关相应的工作人员出庭。
可以投诉。按照教育部相关规定,学校应该按照毕业生的考试合格、学时达到要求、学业完成等基本条件颁发毕业证书,不得以毕业生是否就业作为颁发毕业证的条件。如果学校实施了“不就业不发毕业证”政策并且影响到了学生的毕业证颁发,可向有关部门或学校投诉、维权,要求学校依法依规发放毕业证书。
你好!没有签就业协议,学校不发毕业证,可直接向学校上级主管部门反映投诉
就业协议书一般指就业协议,《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。不签就业协议,学校也应该给毕业证,只要你达到了学校的毕业要求,如学科成绩达标,科研任务达标等。
没有这一说啊!如果学校强迫你签就业协议,你可以向当地教育局(教委)投诉,不用客气!不用怕!肯定能够得到满意的答复!
这个很简单,找个熟人盖一个章,应该不是很难的事情,这是学校追求就业率,面子上好看而做的事情,这样的事情一直都有发生,一直根治不了,越是一般的学校,越喜欢弄出这样的事情来。
这是学校追求就业率而搞的这一套,肯定是不对的,你现在还没找到工作,就没有就业协议,结果是毕业证、学位证也拿不到。你可以找辅导员,系主任,或者学校主管校长,去和他们沟通,总会有解决办法的,最好是心平气和的,千万别激动,否则事情更不好办。
您好
发放毕业证是一种行政管理行为,只要学生在学校规定的年限内达到了毕业的相关要求,学校理应无条件发放毕业证。因此无论学校是扣发还是暂扣学生毕业证均是一种侵权行为,是一种没有法律依据的越权之举。根据教育部颁布的《普通高等学校学生管理规定》,学生在学校规定年限内,修完教育教学计划规定内容,德、智、体达到毕业要求的,应准予毕业,由学校发给毕业证书。遇到问题可以先协商,协商不成也可以及时到教育局投诉。
这样的问题我觉得你可以直接向媒体进行求助,并且对其学校进行曝光,我想应该媒体就会帮助你进行讨回公道,如果这些都不行的话,你还可以向市教育局进行举报。相信教育局会给你一个明确的答复,并且帮助你拿到学位证书和毕业证。
应届毕业生本身就没有毕业证,企业怎么可能给你签劳动合同。
你们和企业签署的叫做《就业协议》,也就是通常大家说的三方协议。有三方协议,学校必须认可你毕业。
但由于你的情况特殊,你可以找医院给你开证明,然后和学校协商,如果学校拒不执行,先到教育局投诉,然后依法上诉。
显然不合理,学校也是为了本学校利益,加大学生就业率,才这样做的,
应该不是你说的劳动合同,是三方就业协议书,能找则找吧,也是为了自己就业,如果实在找不到也没关系的,学校还是会给你毕业证的,只是约束你一下
学校这样做是不合规的,你可以找当地的教育部门进行反映,毕竟现在社会信息流通非常快,学校应该会知错而改错的。
当然是不合法的啊,我也是今年的毕业生,学校是没有这条规定的。你可以跟学校沟通,如果不行就只能找教育部门了,这么做肯定是不合法的。
到当地教育部门询问、申述就好了。学校不给没有道理的
广东胡律师:
学校的这种行为属于违法的,你们被强迫的学生可以一起去当地教育局举报。
呵呵·我和你一样·而且我还是学法律的。我只能说 这样是不合法的。但是你告又能怎么样?现在这样的学校多了。你告了也没用的。
绝对没用这强制措施的。。
学校为了提高应届生就业率。以其来年的专业人数扩招。如果几天就业率没用达到教育部要求的点。可能还要减少招生名额。
你也可以强制不给。报料报纸电视台,
假如如果你为了方便
最好还是找个个公司签了算了
或者自己搞个章自己盖了
下面是各地教育部门的电话。你也可以试一试,,
省教育厅教育督导室 025-83335673
省教育厅基础教育处 025-83335604
省教育厅政策法规处 025-83335373
南京市教育局 025-83639901
无锡市教育局 0510-82731507
徐州市教育局 0516-83723635
常州市教育局 0519-85681350
苏州市教育局 0512-65230640
南通市教育局 0513-85098847
连云港市教育局 0518-85822161
淮安市教育局 0517-83605495
盐城市教育局 0515-88228685
扬州市教育局 0514-87361110
镇江市教育局 0511-85366090
泰州市教育局 0523-86999890
宿迁市教育局 0527-84389620
以上就是对于没有就业合同学校不发毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于没有就业合同学校不发毕业证的10点解答对大家有用。
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