学校招聘要押毕业证原件吗,学校招聘要押毕业证原件吗

文章目录：

1. 往届生报名教师招聘,体检已过,即日就要选岗签合同了,要押什么原件
2. 私立学校扣押毕业证原件合法吗
3. 请问去招聘会或者面试毕业证等证件是带原件还是带复印件?

一、往届生报名教师招聘,体检已过,即日就要选岗签合同了,要押什么原件

往届生报名教师招聘，体检已过，即日就要选岗签合同了，招聘机构或者单位什么原件也不会押，但都会要求提交教师资格证、毕业证、学位证的原件和复印件，原件在与复印件核对无异后退回考生，只保存这些证件复印件存档。

二、私立学校扣押毕业证原件合法吗

不合法。学校应该缴纳的五金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五金是从工资中扣除自身应交的比列，单位再交一定比例。

根据《劳动合同法》第九条规定： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

扩展资料：

发生劳动争议之后，先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：

1、劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。

2、仲裁请求和所根据的事实和理由。

3、证据、证人的姓名和住址。

三、请问去招聘会或者面试毕业证等证件是带原件还是带复印件?

去招聘会你带复印件就可以了，

面试时，最好带上原件。

正常情况下，应该是录用时才带原件，

但由于目前假学历证书过于泛滥，

很多公司面试时会查看毕业学历证书的。

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