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📝顶岗实习管理规定
按照教育部《中等职业学校学生顶岗实习管理规定》规定,学校原则上应当安排学生在校期间最后一学年进行顶岗实习。
📚学校安排实习
在校学生应该按照学校的安排参加实习,在校学生没有完成教学及实习任务的,学校可以不予发放毕业证书。
📅实习时间不得超过一年
同时学校应建立健全学生实习管理制度,学校在完成三分之二教学计划后,方可安排学生顶岗实习,实习时间不得超过一年。
📜学校才没资格扣留毕业证
只有按要求完成学业,学校才没资格扣留毕业证。
📖教育法规定
《中华人民共和国教育法》第二十二条规定,经国家批准设立或者认可的学校及其他教育机构按照国家有关规定,颁发学历证书或者其他学业证书。
👨🏫学生权利
《中华人民共和国教育法》第四十三条规定,受教育者完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书。
学校强制安排工作不去不给毕业证是不合法的。
学校强制安排工作而不给毕业证是不合法的,违背了学生的权利和实习初衷。根据职业学校学生实习管理规定第十四条,未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
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根据全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条,有正式学籍的学生,经考核及格或修满学分,可准予毕业,并发给毕业证书。全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条有正式学籍的学生,德、体合格,学完或提前学完教学计划规定的全部课程,考核及格或修满学分,可准予毕业,并发给毕业证书。
职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利,并不得有下列情形一安排、接收一年级在校学生顶岗实习二安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习,三安排未成年学生从事未成年工特殊保护规定,中禁忌从事的劳动。四安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌从事的劳动。五安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。
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毕业证书的形式
1、非学历毕业证书非学历证书一般有两类,一类是培训类毕业证书如计算机等级证,另一类是未经教育部门备案,并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书这类证书国家不予承认。
2、学历证书一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类:普通高等教育、成人高等教育分为脱产、业余、函授。高等教育自学考试、网络教育、开放教育。
可以拿到的,出去实习也是根据学生的自愿来的,有些学生愿意勤工俭学出去实习挣生活费,学校也愿意,但不会强迫,毕业证学生毕业后都会正常发放
首先明确一点,中专生不去实习可以拿到毕业证。
根据人社部相关规定,中专学校一般采取2.5+0.5的模式在学校学2.5年,最后半个学期,也就是0.5,是一般会安排出去跟专业相关的企业公司等单位实习,目的是:
一、增长学生实践技能。
因为中专生更多的倾向于实践性,在学校虽然也有技能实训,但真正上战场的机会还是没有的。
二、提前适应社会。
安排半年实习还有一个重要目标就是让即将毕业的学生提前知道社会是怎样的,提前感受一下社会经历,在毕业后就能无缝对接,很快适应社会。
但是,如果学生还未达到18周岁,就算即将毕业,学校也不能安排出去实习。同时安排实习应该遵循学生和家长的自愿。
如果不去实习,毕业证一样必须发放的,只要这个学生正常修完了中专的学业,就必须发放毕业证,任何人都不得阻挠发放,如果有,则去相关部门维护自身正常权益。
影响很大的,没有档案你以后无法进入正式的单位,没有毕业证无法报名上大学,就算是提升成人学历,也需要提供毕业证才可以报名的;所以还是按照学校的要求,拿到毕业证和档案事大的呢。
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如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。
根据《中等职业学校学生实习管理办法》(下简称《办法》)规定,学校组织学生参加社会实践符合法律规定。《办法》第五条规定,组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。
不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时,不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外,实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。
学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实践过程中,出现强制加班等违反法律法规规定的情况,学生有权拒绝。
签到实习协议应注意的问题
1、实习期内工作时间的约定,可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。
2、实习期间实习报酬的约定,虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理,从实习生权益保护角度出发,可与实习单位约定发生伤亡事故的,由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇,以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理,可约定友好协商及诉讼的处理方式,避免日后发生纠纷时出现尴尬。
以上就是对于不出去实习学校不给毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于不出去实习学校不给毕业证的4点解答对大家有用。
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