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如果未满18周岁,强制顶岗实习不去不给毕业证,这样是违法的。
《职业学校学生实习管理规定》
第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。
学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
第十五条职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利,并不得有下列情形:
(一)安排、接收一年级在校学生顶岗实习;
(二)安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习;
(三)安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动;
(四)安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动;
(五)安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;
(六)通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
扩展资料
第七条职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。
实习开始前,职业学校应当根据专业人才培养方案,与实习单位共同制订实习计划,明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等;并开展培训,使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。
职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。
实习岗位应符合专业培养目标要求,与学生所学专业对口或相近。
第八条学生经本人申请,职业学校同意,可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生,实习单位应安排专门人员指导学生实习,学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。
认识实习、跟岗实习由职业学校安排,学生不得自行选择。
参考资料:
河南辅专学校强制学生到指定企业实习,否则不发毕业证。
学生小雨(化名)介绍,他是河南辅专17级学生,学校为了让他们尽快到昆山、厦门等电子厂流水线工作,把本来的12月底考试,提前为12月13号左右。
文件上顶岗实习从今年12月15日至明年的3月15日,长达3个月,还说不去的话,不发放毕业证。
“顶岗实习可以,大家愿意,也能理解,但学校总不能强制我们去哪个企业吧。”多名学生接受大河报记者采访时表示,学校指定大家顶岗实习,如果遇到有好的企业,大家去不了,太不合适,剥夺了学生们的选择权。
大河报记者了解到,今年9月,教育部职业教育与成人教育司下发的《关于进一步加强职业学校学生实习管理工作的通知》要求,规范实习组织。各地各校要严格按照《职业学校学生实习管理规定》规范组织实习,落实对实习方式、时间、地点、专业对口、组织、报酬等相关要求。不得强制安排学生到指定单位实习。
公开资料显示,河南辅专建校于1986年,是经河南省劳动厅、河南省教育厅批准实施技工教育和学历教育的省属普通类综合性的公办先进学校。
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不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时,不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外,实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。
毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。根据《中等职业学校学生实习管理办法》(下简称《办法》)规定,学校组织学生参加社会实践符合法律规定。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。
同时,不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外,实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实践过程中,出现强制加班等违反法律法规规定的情况,学生有权拒绝。
签到实习协议应注意的问题
1、实习期内工作时间的约定,可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。
2、实习期间实习报酬的约定,虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理,从实习生权益保护角度出发,可与实习单位约定发生伤亡事故的,由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇,以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理,可约定友好协商及诉讼的处理方式,避免日后发生纠纷时出现尴尬。
法律依据
《中华人民共和国义务教育法》
第四十三条 学校的学生人均公用经费基本标准由国务院财政部门会同教育行政部门制定,并根据经济和社会发展状况适时调整。制定、调整学生人均公用经费基本标准,应当满足教育教学基本需要。
省、自治区、直辖市人民政府可以根据本行政区域的实际情况,制定不低于国家标准的学校学生人均公用经费标准。
特殊教育学校(班)学生人均公用经费标准应当高于普通学校学生人均公用经费标准。
《普通高等学校学生管理规定》
第七条 学生在校期间依法履行下列义务:
(一)遵守宪法和法律、法规;
(二)遵守学校章程和规章制度;
(三)恪守学术道德,完成规定学业;
(四)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得贷学金及助学金的相应义务;
(五)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;
(六)法律、法规及学校章程规定的其他义务。
第十七条 学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果,可以折算为学分,计入学业成绩。具体办法由学校规定。
学校应当鼓励、支持和指导学生参加社会实践、创新创业活动,可以建立创新创业档案、设置创新创业学分。
第三十二条 学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,成绩合格,达到学校毕业要求的,学校应当准予毕业,并在学生离校前发给毕业证书。
符合学位授予条件的,学位授予单位应当颁发学位证书。
学生提前完成教育教学计划规定内容,获得毕业所要求的学分,可以申请提前毕业。学生提前毕业的条件,由学校规定。
第三十三条 学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,但未达到学校毕业要求的,学校可以准予结业,发给结业证书。
结业后是否可以补考、重修或者补作毕业设计、论文、答辩,以及是否颁发毕业证书、学位证书,由学校规定。合格后颁发的毕业证书、学位证书,毕业时间、获得学位时间按发证日期填写。
对退学学生,学校应当发给肄业证书或者写实性学习证明。
要分情况讨论:
有些学校实习成绩只是为了确认学生是否有实习单位,对于学生是否去实习了并不会特别在意,因此在这样的学校,如果不愿意去实习,只要实习手册上有一个实习盖章就可以。
但是有些学校对实习看的非常重要,对实习的考核也相当严格,在这样的学校不去实习,是拿不到毕业证的。
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大部分学校都是学分制来计算学生四年的成绩,而实习成绩也在学分计数的一栏,按照常理而言,没有实习是拿不到毕业证的,毕竟修不够学分。但是实际上,实习成绩这个东西是存在猫腻的,毕竟不是每个学校都能有那么多的实习单位。
毕业实习注意事项
1、实习不必拘泥于企业大小。
如果感觉自己的实习时间有限,那么最好的策略就是“先就业再择业”,先尽快找到最容易入职的实习机会,然后在做的过程中,慢慢了解职场的规律,有机会的话再继续寻找更好的实习机会。
2、实习是为更深入地了解自己。
在条件允许的情况下尽量拓展视野,参照自己的职业兴趣,多做、多学、多了解。经历得多了,自然就会有比较,就会发现自己真正擅长、真正喜欢的区域。然后根据所擅长和所喜欢的,制定未来的职业规划,作更有针对性的实习,为日后的职业发展作更充分的准备。
一般学校在学生毕业前都会设置一门实习类的课程,如果没有去,就说明该门课程不通过,未修够学分,会影响毕业。
但是如果学校利用这么课程把学生送到工厂去借实习为名,行打黑工之实,可提出拒绝并向主管教育部门投诉举报。
这应该是。学校的规定。大学生毕业应该到。指定的单位去实习。这应该是。学校的规定。大学生毕业应该到。指定的单位去实习。
这应该是。学校的规定。大学生毕业应该到。指定的单位去实习。
你好,毕业实习是必修的学分,不够的话可能会影响毕业证的发放。
如果不去学校安排的地方实习实习完不成的学校是有权不发毕业证的
不是的,学校有权利给没有完成实习的学生扣发毕业证。但是并不能说学生不去指定的地方,不给毕业证。你去其他的地方,但是可以完成实习。学校是没有权利不给你发毕业证的。如果指定的这些地方有违背劳动法你也是可以拒绝的。
发。根据《职业学校学生实习管理规定》得知,中专学生不实习拿不到毕业证,这种行为是违法的,而且学校强制安排实习单位也不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。
以上就是对于学校让实习不想实习不给毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于学校让实习不想实习不给毕业证的8点解答对大家有用。
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