学校的就业率影响毕业证,学校的就业率影响毕业证发放吗

文章目录：

1. 高校毕业生就业率的真相
2. 听说有的大学为了提高就业率,不给学生发毕业证,除非找到了工作,这是真...
3. 学校为了提高就业率,晚发或扣发毕业证,违法吗?
4. 毕业生的就业率重要吗?
5. 大学毕业生,一切手续办齐,劳动合同没交到学校,能不能毕业?
6. ...但是我准备考公务员,但是学校还要求有实习地点——(接下面)_百度...
7. 某民办高校非常注重就业率,要毕业前必须签三方协议,哪怕假的也得签...

一、高校毕业生就业率的真相

href="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/b58f8c5494eef01f4bc53f5ff2fe9925bd317d52" target="_blank" title="点击查看大图" class="lanbia66f3-3e4b-14c9-69eb ikqb_img_alink" href="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/8d5494eef01f3a295f19f2548b25bc315d607c52" target="_blank" title="点击查看大图" class="lanbia3e4b-14c9-69eb-7929 ikqb_img_alink" href="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/f11f3a292df5e0feedc9ae9b4e6034a85fdf7252" target="_blank" title="点击查看大图" class="lanbia14c9-69eb-7929-26f3 ikqb_img_alink" href="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/3b292df5e0fe9925c9dd4eca26a85edf8cb17152" target="_blank" title="点击查看大图" class="lanbia69eb-7929-26f3-a224 ikqb_img_alink"随着招生规模的扩大，以及分配方式的改变等，近几年我国大中专毕业生就业形象一直不容乐观。然而在就业形势十分严峻的背景下，在广大毕业生为找不到工作而焦虑之时，全国不少大中院校为了提高自己学校学生就业率，竟然想出一“硬招”：毕业生须提供就业协议书和就业接收函，否则不发放毕业证书。
📈就业率考核
高校之所以在乎学生就业，主要是有些地方教育主管部门要考核高校毕业生就业率。
👨‍🎓学生就业
一些高校用扣发毕业证来提高就业率是一种本末倒置的做法，不但不会提高就业率，反而影响学生就业。
🤝用人单位
其实毕业生就业时，用人单位是要看毕业证的。
🤔虚假就业率
虚假的就业率会给学校及社会带来的更多的危害性。一方面它掩盖了高校毕业生就业率的真实性，侵害了社会公众的知情权，而且也影响到教育行政部门统计数据的可靠性，无疑给上级机关决策带来严重的负面影响。
👎扣发毕业证
高校在“就业率”上这种瞒上欺下的做法，不仅让自身的诚信大打折扣，也难以让学生以健康的心态走向社会。

二、听说有的大学为了提高就业率,不给学生发毕业证,除非找到了工作,这是真...

肯定不是真的，除非这家大学疯了吧。你觉得可能啊？？？

这种情况是存在的，所以以前网上出现了“被就业”一词，学校也不是要你一定要找到工作，是要你想办法搞到用人单位的接收函，否则就不发毕业证，后来这个事件被炒的挺火，所以现在各大高校都收敛了很多，许多学校的二级学院现在都是调查每个班有没有家里开公司或工厂的，然后毕业时候让这些人给院里开接收函，从而达到伪造就业率的目的

是的，很多都是

我们学校是在规定时间内没找到工作的，户口打回原来所在地，然后算就业率自然接近百分之百了

我们学校的名字就不便透露了

三、学校为了提高就业率,晚发或扣发毕业证,违法吗?

根据新修订的《普通高等学校学生管理规定》，学校不允许学校以任何方式和理由扣发学生的有关证件。学校的做法没有法律法规依据，是违规的。

对于该问题，您可以和学校协商；协商不成可以向教育行政部门反映情况，要求其处理。

四、毕业生的就业率重要吗?

挺重要的

说到毕业生的就业率，这基本上是学校最最关心的一个地方，我们都知道毕业率如果高的话说明学校的实力是被人所认可的，并且专业的能力也是非常受认可的，有的专业经常会出现毕业既就业，这是非常普遍的现象，我们都必须知道这个问题，非常非常的重要，并且是主要关注的对象，再一个就是学生如果失业也是会影响这个运行的操作的，毕竟都能就业才是好的发展方向，这样就有次序的进行分类整理，然后根据情况进行校企合作，这些都是必要的准备工作。

会的，学生的就业率直接影响学校的挂名，如果学校的整体就业率太低，排名会靠后并且会受到严厉的批评。如果太严重的话，很有可能行政岗位都会换人，也就是说校长换人。

在学校办理档案托管手续的，已经落实就业单位的毕业生（指不解决户口或者人事档案关系）；跨生源地到就业主管部门报到的高校毕业生；按政策回生源地就业的师范类本科毕业生和师范专科毕业生，按具体落实情况统计；定向生、委培生及享受专项奖学金的毕业生按已就业人数统计。

href="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/dc54564e9258d109d901b7d3c158ccbf6d814df4" target="_blank" title="点击查看大图" class="lanbia7929-26f3-a224-7492 ikqb_img_alink"

毕业生就业主要有以下几种形式：

1、毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。

2、毕业生不通过学校办理手续，也不需要就业报到证，直接到用人单位应聘（毕业生应持有用人单位接收函或与用人单位签定的劳动合同）。

3、定向、委培毕业生回原单位就业。

4、师范类专业毕业生回来源地区，由地方毕业生就业主管部门安排就业（其他类型的本专科毕业生回省二次就业不计入此列）。

以上内容参考： href="https://baike.baidu.com/item/%E5%B0%B1%E4%B8%9A%E7%8E%87" target="_blank" title="百度百科-就业率"

五、大学毕业生,一切手续办齐,劳动合同没交到学校,能不能毕业?

1. 大学生就业与否不影响毕业证的发放，只要达到毕业条件就有权利取得毕业证书。现在学校要求学生毕业必须取得就业合同是为了提高学校毕业生的就业率。如果学校以学生未提供劳动合同为由扣发毕业证就是触犯了教育法。

2. 根据《中华人民共和国高等教育法》规定：第二十条　接受高等学历教育的学生，由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定，发给相应的学历证书或者其他学业证书。

   接受非学历高等教育的学生，由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。

不影响毕业，只要你该过的考试都通过了 没有挂科 三方又按时交了 就可以

至于劳动合同 那个是你和用人单位之间的协议 和三方性质不同 学校不会也没理由要的 那个只是保证你和用人单位之间用工合同合法的凭证 只对你们两方有约束作用与学校无关 只要考试都过了答辩也过了三方协议也交了 就能毕业……（这样再不能 那中国将来更没人念大学了 比世界名校还难……）

六、...但是我准备考公务员,但是学校还要求有实习地点——(接下面)_百度...

还是找家人随便找个单位开个实习证明好一点。

不会影响你拿毕业证的，学校没有理由扣发你毕业证，因为学校靠就业率吸引生源，它巴不得你签约找到工作。如果你暂时找不到工作，有两种选择，一是将档案等寄放在学校，可以放两年，有一个好处，就是两年内考公务员可以以应届生名义考，选择岗位多；二是由学校将档案寄到人才市场，也是你家那边的人才市场，寄放，需要每年交大概一二百保管费；

1.可以。通常学校都不怎么重视这个。

2.不会影响到。

派遣证和毕业证等和你有没有三方协议没有关系，如果你有三方协议的话学校可以提高就业率，而且你的派遣证地址是签协议的单位，如果没有，地址则是你原籍，没有关系的，该有的东西都会有，三方协议是学校统计就业率的一个东西。

还有，如果签了三方的话一年以后可以转正定级，则属于干部身份，虽然现在这个东西越来越不重要，如果你考上公务员的话，而且是一毕业就考上则签不签没有关系，因为你一考上就是干部，但是如果你是工作几年又考上的话那就有关系了，因为你有没有转正定级直接关系到你的工资

1,你还是找家人随便找个单位开个实习证明好一点，跟老师实习 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=三方协议" highlight="true"很难签，除非老师是自己开公司的，否则没有公司的章啊，三方协议必须要公司的章的。

2.不会影响你拿 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=毕业证" highlight="true"的，学校没有理由扣发你毕业证，因为学校靠就业率吸引生源，它巴不得你签约找到工作。如果你暂时找不到工作，有两种选择，一是将档案等寄放在学校，可以放两年，有一个好处，就是两年内考公务员可以以 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=应届生" highlight="true"名义考，选择岗位多；二是由学校将档案寄到人才市场，也是你家那边的人才市场，寄放，需要每年交大概一二百保管费；

3.你要考公务员，就要好好准备，公务员可不是那么好考的。

4.答案满意，请点采纳，谢谢合作。

七、某民办高校非常注重就业率,要毕业前必须签三方协议,哪怕假的也得签...

这种不签三方就不毕业，就算是假的也签的，对学生一点也不负责。

你不签三方协议的话，学校也不能拿你怎么样，可能会多次谈话。只要你坚持就会不了了之，如果学校威胁你说不给毕业证，派遣证，你完全是可以打电话给省教育局举报投诉的，所以不存在会不给你发毕业证一事。

“三方协议”是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

三方协议区别于就业合同，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。

三方就业协议书有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。 因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。所以从另外一个层面来说，就业协议也是对应届毕业生的一个保护。

教育局出这个政策的目的就是通过三方协议来统计学校的就业率。但是高校需要这个协议统计出的就业率数据来用作招生宣传。

只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

在你签订了三方协议的前提下如果你的用人单位拥有档案管理资格，比如公务员，事业单位，国有企业，银行等公字头单位那么你的档案就放在单位；

如果没有，建议联系你户籍所在地的人才市场，在三方协议上档案转移地处填写人才市场的名称或地址，并在签字盖章后交回学校/学院，学校根据三方协议上的情况将你的档案转到人才市场。

若你没签三方协议，那你的档案就直接打回原籍。

href="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/fcfaaf51f3deb48f7873051dfd1f3a292cf578df" target="_blank" title="点击查看大图" class="lanbia26f3-a224-7492-9022 ikqb_img_alink"

以上就是对于学校的就业率影响毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校的就业率影响毕业证的7点解答对大家有用。

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学校的就业率影响毕业证