学校强制安排工作不去不给毕业证,学校强制工学交替要接受学校安排合法?

文章目录：

1. 学校强制安排工作不去不给毕业证
2. 学校强制工学交替要接受学校安排合法?
3. 中专毕业工学交替不去有毕业证吗?
4. 学校安排去实习,强制顶岗实习,不去不行,说不给毕业证,可以不去吗,或者...
5. 不实习不发毕业证合法吗

一、学校强制安排工作不去不给毕业证

学校强制安排工作不去不给毕业证是不合法的。

学校强制安排工作而不给毕业证是不合法的，违背了学生的权利和实习初衷。根据职业学校学生实习管理规定第十四条，未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。

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根据全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条，有正式学籍的学生，经考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条有正式学籍的学生，德、体合格，学完或提前学完教学计划规定的全部课程，考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。

职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形一安排、接收一年级在校学生顶岗实习二安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习，三安排未成年学生从事未成年工特殊保护规定，中禁忌从事的劳动。四安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌从事的劳动。五安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。

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毕业证书的形式

1、非学历毕业证书非学历证书一般有两类，一类是培训类毕业证书如计算机等级证，另一类是未经教育部门备案，并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书这类证书国家不予承认。

2、学历证书一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类：普通高等教育、成人高等教育分为脱产、业余、函授。高等教育自学考试、网络教育、开放教育。

二、学校强制工学交替要接受学校安排合法?

学校如果统一安排，在不强制的情况下也是没问题的，但是强制你们去哪，甚至以毕业证相威胁那就违法了，大学一般规省教育厅管，有些专科规市教育局管，你可以去相关部门反映，如果没用那就自己找关系干他。

应该是不合法的。根据《全日制普通高等学校学生学籍管理办法》相关规定：第四十七条 有正式学籍的学生，德、体合格，学完或提前学完教学计划规定的全部课程，考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。

这种以毕业证要挟假民主真强制的方式一定程度上说明你们学校安排的实习地有猫腻。工资分配与劳动时间也不合理。我不是法律专业人士，没办法提供更好的建议。律师有专门的网站提供法律咨询，即使收费也没有很贵，如果确定这是非法行为你可以上报教育局予以定夺。

先不要和校方有明面上的争端，你可以寻找和你一样对学校安排的实习有疑惑的同学，找准时机舆论造势。

可以通过教育局投诉，或者向信访局投诉也可以，不行就110。最好就当地拨打114咨询。

学校要强制工学交替。接受学校的安排可去举报。

除非大四安排的实习，强制性的直接可以去教育局举报

法律是不允许的。这完全是学校的公司的一条利益链。学校方面至少把你的工资给偷偷抽了30%～40% 而且学校每介绍一个过去，还有额外的提成。

可以不去，不发 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=毕业证" highlight="true"可以去教育局去告他。

法律依据：《 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=中华人民共和国教育法" highlight="true"》 第二十三条 国家实行学位制度。学位授予单位依法对达到一定学术水平或者专业技术水平的人员授予相应的学位，颁发学位证书。

法律依据：《普通高等学校学生管理规定》 第三十二条 学生在学校规定学习年限内，修完教育 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=教学计划" highlight="true"规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。学生提前完成教育教学计划规定内容，获得毕业所要求的学分，可以申请提前毕业。学生提前毕业的条件，由学校规定。

三、中专毕业工学交替不去有毕业证吗?

工学交替不去不会影响毕业。

工学交替指的是学生到校后进行学前教育及军训，凡符合企业用工人员的招聘要求，年满16周岁的同学，先到企业实习一个学期，然后再回学校上一个学明课程。若届时未满16周岁者，先在学校上课一学期并缴纳学习保证金，在第二学期再到企业实习。

如此交替到毕业，在企业的时间里，也派老师到企业给学生上课辅导。在这过程中，学生在校内以受教育者的身份，根据专业教学的要求参与各种以理论知识为主要内容的学习活动，在校外根据市场的需求以职业人＂的身份参加与所学专业相关联的实际工作。

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《中华人民共和国高等教育法》第十五条 高等教育包括学历教育和非学历教育。高等教育采用全日制和非全日制教育形式。国家支持采用广播、电视、函授及其他远程教育方式实施高等教育。

中等职业教育受社会普高热的影响和人们传统观念的影响。在中等职业学校读书的学生按来说有两年半的在校时间（最后半年为社会实践，有的学校称为工学交替）。学生以学职业技能为主，但也会学习（语文，数学，外语）一些文化知识。

工学交替的就业问题

1、从社会的现状来看，社会的普高热严重影响到职业学校的学生质量，有的职校为了招收学生，到初中或高中挖学生，职业学校的学生由于在初中时偏科，在学校整天混日子，再加上学生的素质不高，职校的社会实践，工学交替，使的学校的学生不满18岁便走出社会。

2、从中职教育看，我们培养的目标是应用型人才，要求学生既要掌握丰富扎实的基础专业知识，又要提高他们的实践能力，但由于受传统教育观念的影响和办学条件的限制，理论脱离实际的现象没有得到根本的改变。

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3、从学生的择业观看，国家的包分配制度在1999年已经取消了，学生现在是自主就业。但是有一部分的学生和家长依然认为学生毕业后，政府给学生分配工作。这就导致了学生容易听信职校的招生人员的话，但当发现的时候，已经太晚了，学生直呼上当，受骗。

四、学校安排去实习,强制顶岗实习,不去不行,说不给毕业证,可以不去吗,或者...

如果未满18周岁，强制顶岗实习不去不给毕业证，这样是违法的。

《职业学校学生实习管理规定》

第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。

学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。

第十五条职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形：

（一）安排、接收一年级在校学生顶岗实习；

（二）安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；

（三）安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；

（四）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；

（五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；

（六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。

扩展资料

第七条职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。

实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。

职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。

实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。

第八条学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。

认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择。

参考资料：中华人民共和国教育部-职业学校学生实习管理规定

五、不实习不发毕业证合法吗

不实习不发毕业证合法。
如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。
学生实习的要求包括以下几个方面：
1、实习单位要求：实习单位必须是合法注册的企事业单位或社会团体，有完备的安全保障措施和劳动保障措施，确保学生的人身安全和合法权益；
2、实习时间要求：根据国家相关规定，全日制普通高等学校的本科生和专科生在学校规定的学年内，拟安排不超过30天的暑期实习时间，不超过15天的寒假实习时间。硕士研究生、博士研究生和非全日制普通高等学校学生的实习时间可以根据实际情况适当延长；
3、实习内容要求：实习内容应当与学生所学专业相关，并符合实习计划和学校要求。学生应当认真履行实习任务，遵守实习单位的规章制度和劳动纪律，积极参与实习活动，不得从事危险、有害或违法活动；
4、实习报酬和保险要求：学生实习期间应当享受与实习单位员工相同的安全保障和劳动保障待遇，包括工资报酬、社会保险和公积金等。实习单位应当依法签订实习协议，并按照规定缴纳学生的社会保险和公积金等。
综上所述，学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。
【法律依据】：
《普通高等学校学生管理规定》第七条
学生在校期间依法履行下列义务：
（一）遵守学校章程和规章制度；
（二）恪守学术道德，完成规定学业。
第十七条
学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果，可以折算为学分，计入学业成绩。具体办法由学校规定。
第三十二条
学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。
第三十三条
学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，但未达到学校毕业要求的，学校可以准予结业，发给结业证书。

以上就是对于学校强制工学交替不去不发毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校强制工学交替不去不发毕业证的5点解答对大家有用。

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学校强制工学交替不去不发毕业证