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不能。
私立学校要求押证件,如毕业证等,这属于侵犯个人权益的行为,个人的证件是私人财产,不应该被学校或其他机构无理扣押。
私立学校如果要求押证件,那么学生在离职时可能会面临证件无法归还的情况,这会给学生带来很大的困扰和损失。
法律分析:没有法规要求上交相关证件。如果上交是为了审核,那当然要交的。公办幼儿园要求上交相关证件,主要是怕你随意离职。要求上交是什么目的,你要问一下,并说明,园方万一丢失证件,该如何处理。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他资料,不得要求劳动者提供保证或者以其他名义向劳动者收取财物。
法律分析:用人单位不可以扣押劳动者的证件,这是违法的,可以向政府举报或起诉到法院。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
小学面试要求家长带学历证书,民办小学面试一般只需要携带户口本、房产证明,入学的小学生需要知道自己的一些相关信息就可以了。
民办小学面试测评的主要内容 1.仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。 2.专业知识 3.口头表达能力 音量、音调等
最近有民办小学面试要家长带学历证书引起很多网友议论,那么民办小学面试内容都有哪些。小学面试要家长带学历证书的是哪个小学呢?
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网友热评
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民办小学,别人看家长学历有什么不对么?别人自己筛选机制就是这样子,你可以选择不读。要是公办的话,就不对了。民办的,没毛病现在都是精英教育了,人家私立学校筛选也没毛病,可以选公立读有些学校早几年就有这个要求了啊!也不是今年才有的。私立学校嘛私立学校都是讲究圈子,父母什么圈子,就会将孩子带入什么圈子,也会享受到圈子的好处在香港好一点的幼儿园、小学都要面试家长,父母学历、工作、背景都挖一遍,不是常态吗…私立学校择优而录,没什么问题呀。
个人感觉是不正常的,因为民办学校一般是不需要收取诚信金的,而且也不会扣押任何证件。
是不正常的,因为这是属于一个自己的个人行为,而且也是需要应聘单位和学生去签订合同的,但是不能够去收取费用。
不正常。因为扣押毕业证原件和交2000元诚信金是违法的,所以这肯定不正常。
这不正常的,这样做真的是非常的过分,而且不管哪个学校应聘也不应该交保证金。
这个肯定是有原因的,并不会无缘无故就进行一个扣押呀。但是你可以直接进行一个教育局心申诉啊。
根据劳动法规定公司不允许扣押个人的身份证件和证书。
这是不合法的行为,你可以去教育局投诉这种不合法行为。
从学校管理上来说,如果某教师擅自离职、不办理交接手续,或者做出严重损害学校利益的事情
不合法。实地学校有权利要求看你的毕业证和 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=教师资格证" highlight="true"。或者要求复印件,但是如果扣眼里的原件是不合理的。你可以据理力争。
其是需要初中毕业证的。
这是因为初中毕业证是国家教育部门颁发的一种证明学生完成九年义务教育的证件,具有一定的教育背景和基础知识。民办学校作为一种非公办教育机构,也需要对学生的学历进行审核和确认,以确保学生具备相应的学习能力和知识水平。
同时,持有初中毕业证也可以作为学生申请升学或就业的重要证明文件。因此,民办学校要求学生持有初中毕业证是为了保证学生的学习质量和教育水平的要求。
法律分析:私立学校扣押毕业证和教师资格证,不合法。毕业证和教师资格证是持证人的私人物品,任何单位和个人都无权扣留。但是如果私立学校拿着证件去教育部门注册或者备案,需要3到5天的时间,不在扣留的范围内。
法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;
(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;但是,使用假冒的毕业证进行诈骗活动_,移交司法机关处理。所以,若使用假毕业证进行非法活动,会触犯刑法,涉嫌犯罪。
不合法。学校应该缴纳的五金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五金是从工资中扣除自身应交的比列,单位再交一定比例。
根据《劳动合同法》第九条规定: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
扩展资料:
发生劳动争议之后,先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
1、劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。
2、仲裁请求和所根据的事实和理由。
3、证据、证人的姓名和住址。
学生在校期间完成国家要求,学校是无权扣押学生毕业证的,若有扣留,那便是违法行为,可向当地教育局进行申诉,若是学生自己本身未按约定期限归还贷款或有其他违约行为,学校可要求学生承担相应的违约责任,履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书,可以向法院提起诉讼。
目前,法律对此并无明确的规定。相关法律只是说不能扣公民的身份证,其它证件没说。这样还真不好说他不合法,但真的是不合情理!
对校方的管理来说,这样做是防止教师随意跳槽。你不给,可能工作没了。到教育局投诉,你赢了,但工作也没了。
对教师一方来说,扣教师证与押金,比较伤感情。而且,当想要离开学校另找工作时,校方可能多方为难,无法及时拿回教师资格证,甚至有借口已经丢失的,给教师一方增加很大的烦恼。
扣压金,这个没什么办法拒绝。你要不给,这工作可能就没有了。给了,要走的时候,很难拿回来。去教育局投诉,你可能赢了,但工作没了。
扣教师资格证,如果已经扣了,可向校方提请发还,理由是要考另一科目的教师资格证,要用现在这个资格证验证。要回证件后,如果校方索要,给个复印件!他们一般不会因为你不给原件而开除你。如果还没扣,绝不要给原件,给复印件。
法律依据:
《普通高等学校学生管理规定》
第三十四条 学校应当严格按照招生时确定的办学类型和学习形式,以及学生招生录取时填报的个人信息,填写、颁发学历证书、学位证书及其他学业证书。学生在校期间变更姓名、出生日期等证书需填写的个人信息的,应当有合理、充分的理由,并提供有法定效力的相应证明文件。学校进行审查,需要学生生源地省级教育行政部门及有关部门协助核查的,有关部门应当予以配合。
第三十五条 学校应当执行高等教育学籍学历电子注册管理制度,完善学籍学历信息管理办法,按相关规定及时完成学生学籍学历电子注册。
第三十六条 对完成本专业学业同时辅修其他专业并达到该专业辅修要求的学生,由学校发给辅修专业证书。
第三十七条 对违反国家招生规定取得入学资格或者学籍的,学校应当取消其学籍,不得发给学历证书、学位证书;已发的学历证书、学位证书,学校应当依法予以撤销。对以作弊、剽窃、抄袭等学术不端行为或者其他不正当手段获得学历证书、学位证书的,学校应当依法予以撤销。被撤销的学历证书、学位证书已注册的,学校应当予以注销并报教育行政部门宣布无效。
第三十八条 学历证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。证明书与原证书具有同等效力。
以上就是对于私立学校要求带毕业证原件的问题就介绍到这了,希望介绍关于私立学校要求带毕业证原件的10点解答对大家有用。
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