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学校扣押毕业证,是不合法的。
学校扣押毕业证,是不合法的。因为学生按规定完成学业,学校没有充分理由不得以各种各样的名义私自扣押学生毕业证,因此学校私自扣押学生证的做法是违法的。学校扣押毕业证的行为是不合法的,因为其不享有合法的扣押权,遇到扣押毕业的情况可以到当地教育局投诉,维护自己的合法权益。学校无权扣留毕业证。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为,学校可要求学生承担相应的违约责任,履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书,可以向法院提起诉讼。当然,学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。
毕业证书丢了怎么证明学历
毕业证是学历的重要证明,对于大学毕业生来说十分重要。毕业证丢了,我们应该采取以下三个措施证明自己的学历。
第一,在学信网上申请学历认证报告。学历认证报告是电子学历注册、学籍认证的重要渠道,并且它是可以证明毕业生学习经历、学历教育的,在升学考试、公务员录用以及事业单位考试等方面,学历认证报告与毕业证原件具有同等法律效力。
第二,根据学校的相关规定,到学校教务部门提出补办申请。经过学校的审查,合格以后就可以获得毕业证明书,虽然是个证明书,但是两者的内容基本一致,是可以作为曾经学习的经历和学历的证明。
第三,向原来就读的学校提出开具学历证明的申请,或者是向学校提出复印学历颁发的文件。一所大学在颁发学历和学位的时候,首先会召开学位委员会来审查毕业生的资格,然后会下发正式文件,颁发毕业证和学位证。因此学校具有相应的正式文件,文件当中每一个通过学位委员会审定人员的名单都会写在上面。提交这一份文件就可以作为学历证明。只不过他是用的学校的红头文件的形式来出具,这相对于开具毕业证明书要更快捷一些。
希望以上问题能对您有所帮助,若还有其他法律问题请你咨询专业律师。
【法律依据】:《普通高等学校学生管理规定》第三十二条学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,成绩合格,达到学校毕业要求的,学校应当准予毕业,并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的,学位授予单位应当颁发学位证书。
法律分析:学校扣押毕业证的行为是不合法的,因为其不享有合法的扣押权,遇到扣押毕业的情况可以到当地教育局投诉,维护自己的合法权益。
法律依据:《中华人民共和国教育法》第四十二条 受教育者享有下列权利:(一)参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;(二)按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金(三)在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书;(四)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他权利。
学校没有权利扣发你的毕业证。应当要求学校提供扣发你毕业证的法律依据。
你可以向主管部门反映,这样的问题也可以提起行政诉讼。
学校是不能扣留毕业证的
没有权!!
随着招生规模的扩大,以及分配方式的改变等,近几年我国大中专毕业生就业形象一直不容乐观。然而在就业形势十分严峻的背景下,在广大毕业生为找不到工作而焦虑之时,全国不少大中院校为了提高自己学校学生就业率,竟然想出一“硬招”:毕业生须提供就业协议书和就业接收函,否则不发放毕业证书。
据媒体报道:在这种“硬招”的“威逼”之下,许多学生也只有以签订假就业协议,来对付这一“硬招”,以早日换取本应属于自己的毕业证书。为何高校如此重视就业率?难道是高校领导真关心学生就业吗?实际情况并非如此。高校之所以在乎学生就业,主要是有些地方教育主管部门要考核高校毕业生就业率。对就业率低的学校要严格控制招生规模,对就业率连续下降的学校和专业,将削减其招生计划。而限制招生规模、削减招生计划就意味着学校收入将要受到影响,另外对学科地位的提高,对教学经费的划拨,甚至对相关人员的职位提升等都可能受到牵连。于是一些高校就围绕“就业率”费尽心机,变“指导就业”为“主导就业”。
其实毕业生就业时,用人单位是要看毕业证的。笔者认为:一些高校用扣发毕业证来提高就业率是一种本末倒置的做法,不但不会提高就业率,反而影响学生就业。另外虚假的就业率会给学校及社会带来的更多的危害性。一方面它掩盖了高校毕业生就业率的真实性,侵害了社会公众的知情权,而且也影响到教育行政部门统计数据的可靠性,无疑给上级机关决策带来严重的负面影响。另一方面,部分高校以扣发毕业证这一“硬招”来迫使一些学生造假。殊不知:高校在“就业率”上这种瞒上欺下的做法,不仅让自身的诚信大打折扣,也难以让学生以健康的心态走向社会。正如一位叫网友所说:扣发毕业证其实也是一种“霸王条款”。期待扣发毕业证的行为能引起教育部门的重视,让高校就业率回归本来面目。
这也是会受到处罚的,因为这种行为也是特别的过分的,根本不遵守学生的意见,就让他们去工厂实习,还是会受到处罚的。
肯定会受到处罚的,毕竟光明正大收取人头费是违法的行为。
我觉得这个肯定是会受到处罚的,因为作为学校我们是培养人才的,而不是培养一个赚钱的工具人,这些老师已经违反了教师法里面的法律规章制度。
盐城技师学院被指赚取人头费,肯定会受到处罚。
一,不少学校为了完成学生的就业率和毕业率会对学生进行施压不少的学校为了完成学校的各种就业率升学率毕业率等等一系列考察问题,自然上头的命令下来了,第一时间就是对学生施压,这种问题想必过来的学生都经历过或是看到过,为了强制毕业为了强制就业,就会让学生去一个指定的厂里工作,如果不去就会以各种不准许毕业,扣学分,托整体就业率毕业率等问题。从各个方面来对学生施压。
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二,扣押毕业证,扣学分等形式威胁学生或是强迫学生最常见的说法就是会对学生以扣押毕业证为由,那么学生就会想着自己读那么久的书如果不能拿到毕业证那不就等同于到头来一场空?所以大部分的学生在面临这种问题的时候都会选择妥协。辅导员也好班主任也好无论是平时怎么对待学生,在这种时候都会选择对学生软磨硬泡通过各种方式来让学生听自己的话,那么每有一个学生进厂完成了就业,学校这边的“就业率”就上去了,而如果一个班的人都走了,对于老师来说他的班就会成为就业率和毕业率最高的,自然业绩完成了睡觉都能笑醒来。
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三,遇到这样的问题第一时间不要选择妥协而是向有关部门举报那么难道学生就没有一个自己的权力,学生就不能站起来反抗吗?当然可以,面对这种赚人头费用的学校,其实并不只是盐城技师学院,放眼望去多的数不过来,面对这些问题和选择时,学生一定要学会举报!一定要向教育局,以及有关教育部门举报,这样达到一个自然毕业,自愿就业的程度,而不是被威胁,被强迫而去就业。
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综上所述,不知道大家对此有什么不同的看法?欢迎补充讨论,欢迎关注提问!
根据新修订的《普通高等学校学生管理规定》,学校不允许学校以任何方式和理由扣发学生的有关证件。学校的做法没有法律法规依据,是违规的。
对于该问题,您可以和学校协商;协商不成可以向教育行政部门反映情况,要求其处理。
法律分析:学校无权扣留毕业证。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为,学校可要求学生承担相应的违约责任,履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书,可以向法院提起诉讼。当然,学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。
法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第三十二条 学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,成绩合格,达到学校毕业要求的,学校应当准予毕业,并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的,学位授予单位应当颁发学位证书。
学校无权扣留毕业证。
毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,校方无权扣押学生的毕业证书。
如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为,学校可要求学生承担相应的违约责任,履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书,可以向法院提起诉讼。当然,学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。
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原则上是不能扣留学生的学生证的,但是有的学校会有其它规定,例如学费没有缴纳学校延期给予毕业、严重违反学校条例和违反法律学校可以强制为你办理退学而不给予毕业证。
学校扣押毕业证的行为是不合法的,因为其不享有合法的扣押权,遇到扣押毕业的情况可以到当地教育局投诉,维护自己的合法权益。
毕业证明书简称毕业证,是由国家、省、市相关教育培训机关(机构)颁发给完成课程、成绩合格的学生(学员)的毕业证明文书。
证书主要包含:学生(学员)姓名、性别、出生年月、学习时间、所学专业、毕业院校、毕业时间、证书编号等信息。毕业证书有学校公章及校长签名方才真实有效,任何伪造、涂改证书信息的行为都属违法行为,应追究相关责任人的法律责任。
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学历证书遗失后,由本人向原发证机构申请,原发证机构审查后依据其毕业的情况出具相应的学历证明。出国留学时一般需提交毕业证明书,需自己撰写后经有关部门审核通过后生效。
登陆中华人民共和国教育部官方网站(学历查询唯一官方网站),点击服务大厅栏目下的学历查询,如果所查询到的毕业证号码,显示的学校名称和毕业生名称都能对上号就是真实的,反之,则为伪造的。所以我们应该注意区分它的真伪。
以上就是对于学校为就业率扣押毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于学校为就业率扣押毕业证的7点解答对大家有用。
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