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法律分析:可以去教育主管部门投诉或者申请劳动仲裁。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律分析:私立学校扣押毕业证和教师资格证,不合法。毕业证和教师资格证是持证人的私人物品,任何单位和个人都无权扣留。但是如果私立学校拿着证件去教育部门注册或者备案,需要3到5天的时间,不在扣留的范围内。
法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;
(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;但是,使用假冒的毕业证进行诈骗活动_,移交司法机关处理。所以,若使用假毕业证进行非法活动,会触犯刑法,涉嫌犯罪。
法律分析:一般情况下是不允许的。但是,从学校管理上来说,如果某教师擅自离职、不办理交接手续,或者做出严重损害学校利益的事情、且不到学校处理,作为学校暂扣其证件,教师如对学校的做法不认同,完全可以去其教育主管部门投诉。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
可以向教育局投诉。
href="https://zhidao.baidu.com/search?word=私立学校" highlight="true"没有权利扣押老师的毕业证书,教师可以向教育局投诉这一情况。
公立初中的学费低于私立初中。 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=九年义务教育" highlight="true"包括初中阶段,公办学校学费低收费项目少。在这三年中,几乎没有额外费用,家庭负担相对较轻。但私立初中则不同。私立初中没有国家财政支持,也没有固定的收费标准。学校只能通过涨学费的方式来生存。
两个途径。一是找有身份的人进行调解。如果是对方无理行为可以直接走司法程序。
可以拨打当地的12345投诉他,一般的学校都会还给你的。
根据劳动法的规定,任何用人单位不能收取押金,抵押身份证,毕业证等。但是很多私立学校压毕业证那是雷打不动的潜规则。你这种情况,建议你辞职,然后要求学校归还毕业证。不然申请劳动仲裁,或者上诉到人民法院。还有,打市长热线,依靠舆论的力量维护自己的合法权利。既然你工作单位如此蛮横,你只有做好最坏的打算,撕破脸,把毕业证拿回来。
这个肯定是有原因的,并不会无缘无故就进行一个扣押呀。但是你可以直接进行一个教育局心申诉啊。
这是不合法的行为,你可以去教育局投诉这种不合法行为。
根据劳动法规定公司不允许扣押个人的身份证件和证书。
从学校管理上来说,如果某教师擅自离职、不办理交接手续,或者做出严重损害学校利益的事情
不合法。实地学校有权利要求看你的毕业证和 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=教师资格证" highlight="true"。或者要求复印件,但是如果扣眼里的原件是不合理的。你可以据理力争。
不能。
私立学校要求押证件,如毕业证等,这属于侵犯个人权益的行为,个人的证件是私人财产,不应该被学校或其他机构无理扣押。
私立学校如果要求押证件,那么学生在离职时可能会面临证件无法归还的情况,这会给学生带来很大的困扰和损失。
先看什么条件给好好协调,不给就找校区再不行找教育局,总能要回来的,放心吧,学校也怕闹的
私立学校扣押教师资格证及毕业证是属于违法行为,可以通过走法律程序来拿回自己的证件。
你们有没有签劳动合同?如果没有。你可以去当地的派出所报案。有警察来帮助你解决这件事情。
href="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/622762d0f703918fbbcb0bb4413d269759eec4b1" target="_blank" title="点击查看大图" class="lanbia7d72-6236-e28a-4b3c ikqb_img_alink"
可以找当地教育局投诉,要回资格证。
如果没有签合同。那你就去索要。不给就起诉,要求赔偿起诉期间带来的经济损失!
当然不合理,你首先去找有关人士与他们进行调解,不行的话,就去上报劳动局。
学校只能收复印件,正本都是属于学生自己的,他们是不可以扣留的。你可以向有关的部门反映这情况
是说你在A学校任教,还处在试用期期间的时候和民办的B学校签订了合同,A学校因此扣了上述证件是么?如果是这样,A学校违反了劳动合同法。
1、用人单位不得扣留员工的身份证、技能证书、毕业证等任何证件原件,只能留复印件备查。
2、按照新劳动合同法的规定,员工在离职时,单位不得收取任何形式的违约金。新劳动合同发出台前签订的合同中如果有关于违约金的条款,该条款无效。
因此说,A学校扣留你的证件是违法的,如果向你收取违约金,也是违法的。你可以申请劳动仲裁,或到法 院起诉。当然,有一种特殊情况,如果在试用期期间单位因为培训你发生了费用,而你在试用期内离职,需要赔偿培训费用。至于楼上说试用期不能超过三个月是不完全的。行政事业单位的试用期都是一年,这个没商量
一年试用期?用人单位的做法严重违反了《劳动法》,试用期不能超过3个月,试用期越长,签订的正式劳动合同期限就越长!
用人单位不得以任何借口扣押个人的身份证等个人证件(包括楼主的教师资格证、毕业证)
用人单位的做法已经不是是否合理的事了,而是已经违法了!
至于违约金,没有法律规定,由双方协商。
合同条款一般是对等的,如果楼主违反合同要被扣除违约金,要是用人单位违约了呢?有没有相应条款?
以上就是对于民办学校扣押老师毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于民办学校扣押老师毕业证的9点解答对大家有用。
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