学校安排的厂辞职不给毕业证,实习生辞职学校不发毕业证

文章目录：

1. 实习生辞职学校不发毕业证
2. 职校高三下期实习离职走了老师说没有毕业证,不给!违法吗?
3. 因为某些原因不想去实习 学校不给毕业证怎么办?
4. 中职实习不到期学校有权力扣留学生毕业证?

一、实习生辞职学校不发毕业证

没关系的， 我今年刚毕业的， 只要有实习单位的实习鉴定，在你上班的地方盖个章就行了，如果你不知道在哪盖章，随便在哪盖就行了，哪怕是交话费的地方盖章也没事滴，学校只要看到你在上面盖个章就行了，至于什么章它就不管了，嘿嘿，我就是随便拿个章盖滴，毕业证还不照发。没事滴

我也想我毕业证到底有没有

~~~~若如你所述，有可能送你们去实习的老师得到了实习饭店的好处费，让你们当廉价劳动力在使用，建议你先试着找你校负责人，说明你不想在此继续实习的原因，让学校允许你换地方（或自找单位）实习，毕业时，没若没有实习单位的实习鉴定（加盖实习单位公司）有确是不能毕业的。

二、职校高三下期实习离职走了老师说没有毕业证,不给!违法吗?

我国的义务教育是到初中毕业。职校高中在实习中离职是没有完成课程，理应拿不到毕业证的。不给毕业证不违法，最后就可能拿个肄业证书。

这么办:

一是这种情况是应当有毕业证的，不可能没有毕业证。如果没有毕业证，那是取消学籍了，你在外实习，老师不可能把你的学籍取消。只要有学籍的毕业证稳稳妥妥的就会到手。

二是老师说不给你毕业证，主要是对你实习离职的不满。你实习去了，结果离职了，老师的面子上不好看，所以就给你说毕业证没有了。

三是找老师继续沟通。老师会给你毕业证的。如果不给你毕业证，你可以到当地教育局教育科提出你的诉求，也达不到这一步。老师对你不听话的反应而已。随着时间的推移，到毕业的时候老师还会给你毕业证。放心好了。

总之，会有毕业证的。

祝你成功，随时交流。

三、因为某些原因不想去实习 学校不给毕业证怎么办?

可以向学校的学籍部门申诉。或者所在地的政府部门申诉，但是如果实习算作必修课的话那就没用了，因为你得完成学校要求的所有课程才有资格拿到毕业证

当我们进入社会，我们会遇到很多我们不愿意做的事情，但又不得不做，所以要学会成熟，人生的每一段经历都会带给你不一样的体验和感悟。

到劳动行政部门去投诉　　《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

当我们进入社会，我们会遇到很多我们不愿意做的事情，但又不得不做，所以要学会成熟，人生的每一段经历都会带给你不一样的体验和感悟。

如果是不得不去的实习，还是老老实实遵守学校的要求比较好，实在不能去，还是跟学校声明一下，证明你确实不能去。

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应届毕业生分四种

1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

四、中职实习不到期学校有权力扣留学生毕业证?

中职实习半路停止学校没有权利扣押毕业证。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方或老师无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为，学校可要求学生承担相应的违约责任，履行归还义务、赔偿损失等。如学校或老师仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。
学校是没有权利扣留学生的毕业证的,就算未交清学费或者贷款没还完的也不能,只能通过法律途径催讨。（如果有这种情况发生，学生可以通过法律途径中止学校的这种做法，有过这样的案例并且学生胜诉。）如果是在校学生，未毕业前可以辞职，但是学校不能扣毕业证，如果是已经毕业，不满足扣毕业证的条件，学校可以根据校规扣毕业证。
如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。根据《中等职业学校学生实习管理办法》(下简称《办法》)规定，学校组织学生参加社会实践符合法律规定。《办法》第五条规定，组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实践过程中，出现强制加班等违反法律规规定的情况，学生有权拒绝。
签到实习协议应注意的问题
1、实习期内工作时间的约定，可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。
2、实习期间实习报酬的约定，虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理，可约定友好协商及诉讼的处理方式，避免日后发生纠纷时出现尴尬。
法律依据：
《中华人民共和国教育法》
第四十三条 受教育者享有下列权利：
（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；
（二）按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；
（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；
（四）对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；
（五）法律、法规规定的其他权利。

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实习生离职学校不给毕业证